D. Lgs. 81/2008 come modificato dal D. Lgs. 106/2009
Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni
(elenco non esaustivo)
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
Articolo 14 Disposizioni per il contrasto del lavoro irregolare e per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori
Comma 1, D.Lgs. n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
Art. 14, comma 10, D.Lgs. n. 81/2008, come
106/2009 Per non aver ottemperato al provvedimento di
modif. D.Lgs. n. 106/2009
sospensione dell’attività imprenditoriale adottato in caso di
Arresto fino a 6 mesi
gravi e reiterate violazioni in materia di tutela della salute e
della sicurezza sul lavoro.
Comma 1, D.Lgs. n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
Art. 14, comma 10, D.Lgs. n. 81/2008, come
106/2009 Per non aver ottemperato al provvedimento di
modif. D.Lgs. n. 106/2009
sospensione dell’attività imprenditoriale adottato per
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
l’impiego di personale non risultante dalla documentazione
6.400 euro
obbligatoria in misura pari o superiore al 20 per cento del
totale dei lavoratori presenti sul luogo di lavoro
Articolo 17 Obblighi del datore di lavoro non delegabili
Comma 1, lett. a) - Art. 29, comma 1, lett. a), D.Lgs. n.
Art. 55, comma 1, lett. a), D.Lgs. n. 81/2008,
81/2008
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
Per aver omesso la valutazione di tutti i rischi e l’adozione
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
del documento di valutazione dei rischi
6.400 euro
Comma 1, lett. a), D.Lgs. n. 81/2008
Art. 55, comma 2, D.Lgs. n. 81/2008, come modif.
Per aver omesso la valutazione di tutti i rischi e l’adozione
D.Lgs. n. 106/2009
del documento di valutazione dei rischi in aziende soggette a Arresto da 4 a 8 mesi
particolari rischi (art. 31, comma 6, lett. a,b,c,d,,f ; art. 268,
comma 1, lett. c, d – Titolo IV compresenza di imprese con
entità presunta di lavoro non inferiore a 200 uomini-giorno -
Titolo IX, capo II e III - Titolo XI).
Comma 1, lett. b), D.Lgs. n. 81/2008 Per aver omesso di
Art. 55, comma 1, lett. b), D.Lgs. n. 81/2008,
provvedere alla nomina del responsabile del servizio di
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
prevenzione e protezione (salvo che svolga direttamente i
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
compiti).
6.400 euro
Articolo 18 Obblighi del DL e del dirigente
Comma 1 lettera a) Il DL e dirigenti devono nominare il
Art. 55, comma 5, lett. d), D.Lgs. n. 81/2008,
medico competente …
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a
6.000 euro
Comma 1 lettera b)
Il DL e dirigenti devono designare
Sanzione abrogata dal 20 agosto 2009.
preventivamente
i lavoratori incaricati
dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e
lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso
di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo
soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza;
Comma 1 lettera c) Il DL e dirigenti devono nell'affidare i
Art. 55, comma 5, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
compiti ai lavoratori, tenere conto delle capacità e delle
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a
sicurezza
5.200 euro
Comma 1 lettera d) Il DL e dirigenti devono fornire ai
Art. 55, comma 5, lett. d), D.Lgs. n. 81/2008,
lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
individuale, sentito il responsabile del servizio di
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a
prevenzione e protezione e il medico competente, ove
6.000 euro
presente;
Comma 1 lettera e) Il DL e dirigenti devono prendere le
Art. 55, comma 5, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
misure appropriate affinché soltanto i lavoratori che hanno
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
ricevuto adeguate istruzioni e specifico addestramento
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a
accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e
5.200 euro
specifico;
Comma 1 lettera g) Il DL e dirigenti devono richiedere al
Art. 55, comma 5, lett. e), D.Lgs. n. 81/2008,
medico competente l'osservanza degli obblighi previsti a suo
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
carico nel presente decreto;
Ammenda da 2.000 a 4.000 euro
Comma 1 lettera h) Il DL e dirigenti devono adottare le
Sanzione abrogata dal 20 agosto 2009.
misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso
di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 1 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
caso di pericolo grave, immediato ed inevitabile,
abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa;
Comma 1 lettera i) Il DL e dirigenti devono informare il più
Sanzione abrogata dal 20 agosto 2009.
presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo
grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni
prese o da prendere in materia di protezione;
Comma 1 lettera l) Il DL e dirigenti devono adempiere agli
Sanzione abrogata dal 20 agosto 2009.
obblighi di informazione, formazione e addestramento di
cui agli articoli 36 e 37;
Comma 1 lettera m) Il DL e dirigenti devono astenersi … dal
Sanzione abrogata dal 20 agosto 2009.
richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una
situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave e
immediato;
Comma 1 lettera n) Il DL e dirigenti devono consentire ai
Art. 55, comma 5, lett. e), D.Lgs. n. 81/2008,
lavoratori di verificare, mediante il RLS, l'applicazione
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
delle misure di sicurezza e di protezione della salute;
Ammenda da 2.000 a 4.000 euro
Comma 1 lettera o) Il DL e dirigenti devono consegnare
Art. 55, comma 5, lett. a), D.Lgs. n. 81/2008,
tempestivamente al RLS, su richiesta, copia del DVR,
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
nonché consentire al RLS di accedere ai dati relativi agli
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 750 a 4.000
infortuni sul lavoro che comportino un'assenza dal lavoro
euro
di almeno un giorno
Comma 1 lettera q) Il DL e dirigenti devono prendere
Art. 55, comma 5, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
appropriati provvedimenti per evitare che le misure tecniche
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
adottate possano causare rischi per la salute della
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a
popolazione
o
deteriorare
l'ambiente esterno
5.200 euro
verificando periodicamente la perdurante assenza di rischio;
Comma 1 lettera r) Il DL e dirigenti devono comunicare
Art. 55, comma 4, lett. h), D.Lgs. n. 81/2008,
all’INAIL i dati relativi agli infortuni che comportino un
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
assenza di almeno un giorno
Sanzione amministrativa da 500 a 1800 euro
Comma 1 lettera s) Il DL e dirigenti devono consultare il
Art. 55, comma 5, lett. e), D.Lgs. n. 81/2008,
RLS
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
Ammenda da 2.000 a 4.000 euro
Comma 1 lettera u) Il DL e dirigenti devono nell'ambito dello Art. 55, comma 4, lett. i), D.Lgs. n. 81/2008, come
svolgimento di attività in regime di appalto e di
modif. D.Lgs. n. 106/2009
subappalto, munire i lavoratori di apposita tessera di
Sanzione amministrativa da 100 a 500 euro per
riconoscimento, corredata di fotografia, contenente le
ciascun lavoratore
generalità del lavoratore e l'indicazione del datore di lavoro;
Comma 1 lettera v) Nelle unità produttive con più di 15
Art. 55, comma 5, lett. e), D.Lgs. n. 81/2008,
dipendenti è fatto d’obbligo indire la riunione periodica di cui
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
all’art 35
Ammenda da 2.000 a 4.000 euro
Comma 1 lettera z) Il DL e dirigenti devono aggiornare le
Art. 55, comma 5, lett. d), D.Lgs. n. 81/2008,
misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi come modif. D.Lgs. n. 106/2009
e produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute e
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a
sicurezza del lavoro, o in relazione al grado di evoluzione
6.000 euro
della tecnica della prevenzione e della protezione
Comma 1 lettera aa) Il DL e dirigenti devono comunicare
Art. 55, comma 4, lett. l), D.Lgs. n. 81/2008, come
all’INAIL annualmente i nominativi RLS
modif. D.Lgs. n. 106/2009
Sanzione amministrativa da 50 a 300 euro
Comma 1 lettera bb) Il DL e dirigenti devono vigilare affinché
Art. 55, comma 4, lett. g), D.Lgs. n. 81/2008,
i lavoratori per i quali vige l'obbligo di sorveglianza sanitaria
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
non siano adibiti alla mansione lavorativa specifica senza il
Sanzione amministrativa da 1.000 a 4.500 euro
prescritto giudizio di idoneità.
Art.18, comma 2.
Art. 55, comma 4, lett. g), D.Lgs. n. 81/2008,
Il datore di lavoro fornisce al RSPP ed al MC informazioni come modif. D.Lgs. n. 106/2009
in merito a natura dei rischi+ organizzazione del lavoro,
Sanzione amministrativa da 1.000 a 4.500 euro
programmazione e attuazione misure preventive e protettive
+ descrizione degli impianti e dei processi produttivi + dati
relativi agli infortuni che comportino un assenza di almeno un
giorno e relativi alle malattie professionali + provvedimenti
adottati dagli organi di vigilanza.
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 2 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
Comma 1 lettera a) i preposti devono sovrintendere e vigilare Art. 56, comma 1, lett. a) D.Lgs. n. 81/2008, come
sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro
modif. D.Lgs. n. 106/2009
obblighi di legge, nonché delle disposizioni aziendali in
Arresto fino a due mesi o ammenda da 400 a
materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di 1.200 euro
protezione collettivi e dei dispositivi di protezione
individuale messi a loro disposizione e, in caso di persistenza
della inosservanza, informare i loro superiori diretti;
Comma 1 lettera b) i preposti devono verificare affinché
Art. 56, comma 1, lett. b) D.Lgs. n. 81/2008, come
soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni
modif. D.Lgs. n. 106/2009
accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e
Arresto fino a un mese o ammenda da 200 a 800
specifico;
euro
Comma 1 lettera d) i preposti devono informare il più presto
possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e
immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da
prendere in materia di protezione;
Comma 1 lettera c) i preposti devono richiedere l'osservanza Art. 56, comma 1, lett. a) D.Lgs. n. 81/2008, come
delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in
modif. D.Lgs. n. 106/2009
caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori,
Arresto fino a due mesi o ammenda da 400 a
in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile,
1.200 euro
abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa;
Comma 1 lettera e) i preposti devono astenersi … dal
richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una
situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed
immediato;
Comma 1 lettera f) i preposti devono segnalare
tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente sia le
deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e dei
dispositivi di protezione individuale, sia ogni altra condizione
di pericolo che si verifichi durante il lavoro, delle quali
venga a conoscenza sulla base della formazione ricevuta;
Comma 1 lettera g) i preposti devono frequentare appositi
Art. 56, comma 1, lett. b), D.Lgs. n. 81/2008,
corsi di formazione secondo quanto previsto dall'articolo
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
37.
Arresto fino a un mese o ammenda da 200 a 800
euro
Articolo 20 Obblighi dei lavoratori
Estensione dell’obbligo di esporre apposita tessera di riconoscimento per i lavoratori autonomi e per coloro che svolgono
attività in regime di appalto o subappalto
Comma 2. I lavoratori devono in particolare: osservare le
Art. 59, comma 1, lett. a), D.Lgs. n. 81/2008,
disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva ed
Arresto fino a un mese o ammenda da 200 a 600
individuale.
euro
Comma 2. I lavoratori devono in particolare: utilizzare
Prescrizione
obbligatoria (art.301,
D.Lgs.
n.
correttamente le attrezzature di lavoro, … i dispositivi di
81/2008, come modif. D.Lgs. n. 106/2009):
sicurezza + i dispositivi di protezione messi a loro
sanzione in via amministrativa pari a 150 euro
disposizione + segnalare immediatamente … le deficienze
dei mezzi e dei dispositivi e condizione di pericolo +
eliminare o ridurre le situazioni di pericolo grave e
incombente + non rimuovere o modificare senza
autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di
controllo; + non compiere di propria iniziativa operazioni o
manovre che non sono di loro competenza + partecipare
ai programmi di formazione e di addestramento +
sottoporsi ai controlli sanitari
Comma 3) I lavoratori di aziende che svolgono attività in
Art. 59, comma 1, lett. b), D.Lgs. n. 81/2008,
regime di appalto o subappalto, devono esporre
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
apposita tessera di riconoscimento, corredata di
Sanzione amministrativa da 50 a 300 euro
fotografia, contenente le generalità
del lavoratore e l'indicazione del datore di lavoro. Tale
obbligo grava anche in capo ai lavoratori autonomi
che esercitano direttamente la propria attività nel
medesimo luogo di lavoro, i quali sono tenuti a provvedervi
per proprio conto.
Art. 21. - Disposizioni relative ai componenti dell'impresa familiare di cui all'articolo 230-bis del codice civile e ai
lavoratori autonomi
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 3 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
Comma 1. I componenti dell'impresa familiare … i lavoratori
Art. 60, comma 1, lett. a), D.Lgs. n. 81/2008,
autonomi … i piccoli imprenditori… i soci delle società
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
semplici operanti nel settore agricolo devono:
Arresto fino a un mese o ammenda da 200 a 600
a) utilizzare attrezzature di lavoro in conformità alle
euro
disposizioni di cui al titolo III;
b) munirsi di dispositivi di protezione individuale ed
utilizzarli conformemente alle disposizioni di cui al titolo III;
c)munirsi di apposita tessera di riconoscimento corredata
Art. 60, comma 1, lett. b), D.Lgs. n. 81/2008,
di fotografia …
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
Sanzione amministrativa da 50 a 300 euro
Art. 22. - Obblighi dei progettisti
Comma 1. I progettisti dei luoghi e dei posti di lavoro e degli
Art. 57, comma 1, D.Lgs. n. 81/2008, come modif.
impianti rispettano i principi generali di prevenzione in
D.Lgs. n. 106/2009
materia di salute e sicurezza sul lavoro al momento delle
Arresto fino a sei mesi o ammenda da 1.500 a
scelte progettuali e tecniche e
6.000 euro
scelgono attrezzature, componenti e dispositivi di
protezione rispondenti alle disposizioni legislative e
regolamentari in materia.
Art. 23. - Obblighi dei fabbricanti e dei fornitori
Comma 1. Sono vietati la fabbricazione, la vendita, il
Art. 57, comma 2, D.Lgs. n. 81/2008, come modif.
noleggio e la concessione in uso di attrezzature di
D.Lgs. n. 106/2009
lavoro, dispositivi di protezione individuali ed impianti non
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da 10.000 a
rispondenti alle disposizioni legislative e regolamentari
40.000 euro
vigenti in materia di salute e sicurezza
sul lavoro.
Comma 2. In caso di locazione finanziaria di beni
assoggettati a procedure di attestazione alla conformità, gli
stessi debbono essere accompagnati, a cura del concedente,
dalla relativa documentazione.
Art. 24. - Obblighi degli installatori
Art. 57, comma 3, D.Lgs. n. 81/2008, come modif.
Comma 1. Gli installatori e montatori di impianti, attrezzature
D.Lgs. n. 106/2009
di lavoro o altri mezzi tecnici, per la parte di loro
Arresto fino a tre mesi o ammenda da 1.200 a
competenza, devono attenersi alle norme di salute e
5.200 euro
sicurezza sul lavoro, nonché alle istruzioni fornite dai
rispettivi fabbricanti.
Art. 25. - Obblighi del medico competente
Comma 1 lettera b) Il medico competente programma ed
Art. 58, comma 1, lett. b), D.Lgs. n. 81/2008,
effettua la sorveglianza sanitaria … attraverso protocolli
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
sanitari definiti in funzione dei rischi specifici …
Arresto fino a due mesi o ammenda da 300 a
Comma 1 lettera c) Il medico competente istituisce, …
1.200 euro
aggiorna e custodisce … una cartella sanitaria e di rischio
per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria.
Nelle aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori il
medico competente concorda con il datore di lavoro il luogo
di custodia al momento della sua nomina;
Comma 1 lettera d) Il medico competente consegna al
Prescrizione obbligatoria (art. 301, D.Lgs. n.
datore di lavoro, alla cessazione dell'incarico, la
81/2008, come modif. D.Lgs. n. 106/2009):
documentazione sanitaria in suo possesso … con
sanzione in via amministrativa pari a 200 euro
salvaguardia del segreto professionale;
Comma 1 lettera e) Il medico competente consegna al
lavoratore, alla cessazione del rapporto di lavoro, la
documentazione sanitaria in suo possesso e gli fornisce le
informazioni riguardo la necessità di conservazione;
Comma 1 lettera f) Il medico competente invia all'ISPESL,
Articolo abrogato dal 20 agosto 2009.
esclusivamente per via telematica, le cartelle sanitarie e
di rischio … alla cessazione del rapporto di lavoro…. Il
lavoratore interessato può chiedere copia delle predette
cartelle all'ISPESL …
Comma 1 lettera g) Il medico competente fornisce
Art. 58, comma 1, lett. b), D.Lgs. n. 81/2008,
informazioni ai lavoratori sul significato della sorveglianza
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
sanitaria cui sono sottoposti e, nel caso di esposizione ad
Arresto fino a due mesi o ammenda da 300 a
agenti con effetti a lungo termine, sulla necessità di
1.200 euro
sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione
della attività che comporta l'esposizione a tali agenti.
Fornisce altresì, a richiesta, informazioni analoghe ai
rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 4 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
Comma 1 lettera h) Il medico competente informa ogni
A carico del medico competente: punito con
lavoratore interessato dei risultati della sorveglianza
sanzione amministrativa pecuniaria da 600 a
sanitaria …. a richiesta rilascia copia della documentazione
2.000 euro
sanitaria;
Comma 1 lettera i) Il medico competente comunica per
iscritto, in occasione delle riunioni periodiche, a DL, RSPP,
RLS i risultati anonimi collettivi della sorveglianza sanitaria
effettuata e fornisce indicazioni sul significato di detti risultati
ai fini della attuazione delle misure per la tutela della salute
e della integrità psico-fisica dei lavoratori;
Comma 1 lettera l) Il medico competente visita gli ambienti
Art. 58, comma 1, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
di lavoro almeno una volta all'anno o a cadenza diversa che come modif. D.Lgs. n. 106/2009
stabilisce in base alla valutazione dei rischi;
Arresto fino a 3 mesi o ammenda da 400 a 1.600
euro
Comma 1 lettera m) Il medico competente partecipa alla
Sanzione abrogata dal 20 agosto 2009.
programmazione del controllo dell'esposizione
dei lavoratori i cui risultati gli sono forniti con tempestività …
Articolo 26 Obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione
Comma 1), lettera a) Il datore di lavoro, in caso di
Art. 55, comma 5, lett. b), D.Lgs. n. 81/2008,
affidamento dei lavori all'impresa appaltatrice o a
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
lavoratori autonomi …
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.000 a
a) verifica … l'idoneità
tecnico professionale delle imprese
4.800 euro
appaltatrici o dei lavoratori autonomi in relazione ai lavori
da affidare.
Comma 1), lettera b) Il datore di lavoro fornisce imprese
Art. 55, comma 5, lett. a), D.Lgs. n. 81/2008,
appaltatrici e lavoratori autonomi dettagliate informazioni sui
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
rischi specifici esistenti nell'ambiente in cui sono destinati
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 750 a 4.000
ad operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza
euro
adottate in relazione alla propria attività.
Comma 2) i datori di lavoro, ivi compresi
Art. 55, comma 5, lett. d), D.Lgs. n. 81/2008,
i subappaltatori, in caso di affidamento dei lavori
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
all'impresa appaltatrice o a lavoratori autonomi …:
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a
a) cooperano all'attuazione delle misure di prevenzione
6.000 euro
e protezione dai rischi sul lavoro …
b) coordinano gli interventi di protezione e prevenzione
dai rischi … informandosi reciprocamente
anche al fine di eliminare rischi dovuti alle interferenze tra
i lavori delle diverse imprese coinvolte nell'esecuzione
dell'opera complessiva.
Comma 8). Nell'ambito dello svolgimento di attività in regime Art. 55, comma 4, lett. i), D.Lgs. n. 81/2008, come
di appalto o subappalto, il personale … deve essere
modif. D.Lgs. n. 106/2009
munito di apposita tessera di riconoscimento corredata di Sanzione amministrativa da 100 a 500 euro per
fotografia, contenente le generalità del lavoratore e
ciascun lavoratore
l'indicazione del datore di lavoro.
Art. 28. Oggetto della valutazione dei rischi
La valutazione di cui all'articolo 17 … deve riguardare tutti i Art. 55, comma 3, D.Lgs. n. 81/2008, come modif.
rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori … deve
D.Lgs. n. 106/2009
avere data certa e
Ammenda da 2.000 a 4.000 euro
contenere:
b) l'indicazione delle misure di prevenzione e di
protezione attuate e dei dispositivi di protezione
individuali adottati …
d) l'individuazione delle procedure per l'attuazione delle
misure da realizzare, nonché dei ruoli dell'organizzazione
aziendale che vi debbono provvedere, a cui devono essere
assegnati unicamente soggetti in possesso di adeguate
competenze e poteri;
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 5 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
a) una relazione sulla valutazione di tutti i rischi per la
Art. 55, comma 4, D.Lgs. n. 81/2008, come modif.
sicurezza e la salute durante l'attività lavorativa, nella
D.Lgs. n. 106/2009
quale siano specificati i criteri adottati per la valutazione
Ammenda da 1.000 a 2.000 euro
stessa;
f) l'individuazione delle mansioni che eventualmente
espongono i lavoratori a rischi specifici che richiedono
una riconosciuta capacità professionale, specifica
esperienza, adeguata formazione e
addestramento.
Articolo 28 Oggetto della valutazione dei rischi
Art. 55, comma 3, D.Lgs. n. 81/2008, come modif.
Comma 2) la DVR deve contenere
D.Lgs. n. 106/2009
c) il programma delle misure ritenute opportune per
Ammenda da 2.000 a 4.000 euro
garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza;
e) l'indicazione del nominativo del responsabile del servizio
di prevenzione e protezione, del rappresentante dei
lavoratori per la sicurezza o di quello territoriale e del
medico competente che ha
partecipato alla valutazione del rischio;
Articolo 28 Oggetto della valutazione dei rischi
Sanzione abrogata dal 20 agosto 2009
Comma 2) lettera e) la DVR deve contenere il nominativo del
responsabile del servizio prevenzione e protezione, del
rappresentante dei lavoratori per la sicurezza o di quello
territoriale e del medico competente
Articolo 29 - Modalità di effettuazione della valutazione dei rischi
Comma 1. Il datore di lavoro effettua la valutazione ed
Art. 55, comma 1, D.Lgs. n. 81/2008, come modif.
elabora il DVR in collaborazione con il RSPP e il MC
D.Lgs. n. 106/2009
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.500 a
6.400 euro
Comma 2. Le attività di cui al comma 1 sono realizzate Art. 55, comma 3, D.Lgs. n. 81/2008, come modif.
previa consultazione del RLS
D.Lgs. n. 106/2009
Comma 3. La valutazione e il documento di cui al comma 1
Ammenda da 2.000 a 4.000 euro
debbono essere rielaborati, …, in occasione di modifiche
del processo produttivo o dell'organizzazione del lavoro
significative ai fini della salute e della sicurezza dei lavoratori,
o in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della
prevenzione e della protezione o a seguito di infortuni
significativi o quando i risultati della sorveglianza sanitaria
ne evidenzino la necessità. A seguito di tale rielaborazione,
le misure di prevenzione debbono essere aggiornate.
Comma 4. Il documento DVR, POS, PSC e DUVRI devono Art. 55, comma 4, lett. f), D.Lgs. n. 81/2008, come
essere custoditi presso l'unità produttiva alla quale si riferisce modif. D.Lgs. n. 106/2009
la valutazione dei rischi.
Sanzione amministrativa da 2.000 a 6.600 euro
Articolo 30 Modello di organizzazione e di gestione
In caso di condanna, per un infortunio che abbia
causato al lavoratore una lesione grave
(infortunio superiore a 40 giorni) in base al D-Lgs.
231/01 la sanzione può arrivare ad un max di €
1.549.000
Mancata elaborazione del documento di valutazione dei
Art. 55, comma 2, D.Lgs. n. 81/2008, come modif.
rischi ex art. 28 nelle
aziende
di
cui
all'articolo 31,
D.Lgs. n. 106/2009
comma 6, lettere a), b), c), d), f);
Arresto da quattro a otto mesi.
Articolo 34 - Svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi
1. … il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti
Sanzione abrogata dal 20 agosto 2009
propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di
primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di
evacuazione, nelle ipotesi previste nell'allegato 2 dandone
preventiva informazione al RLS ed alle condizioni di cui ai
commi successivi.
2. Il datore di lavoro che intende svolgere i compiti RSPP,
Art. 55, comma 1, lett. b), D.Lgs. n. 81/2008,
deve frequentare corsi di formazione, di durata minima di 16
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
ore e massima di 48 ore, adeguati alla natura dei rischi
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative
6.400 euro
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 6 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
3. Il datore di lavoro che svolge i compiti di RSPP è altresì
Sanzione abrogata dal 20 agosto 2009
tenuto a frequentare corsi di aggiornamento …
Articolo 35 - Riunione periodica
Comma 2. Nel corso della riunione il datore di lavoro
Estinzione per regolarizzazione (art. 301-bis,
sottopone all'esame dei partecipanti: il DVR + l'andamento
D.Lgs. n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
degli infortuni e delle malattie Professionali e della
106/2009): sanzione pari a 2.000 euro
sorveglianza sanitaria + i criteri di scelta, le caratteristiche
tecniche e l'efficacia dei DPI + i programmi di informazione
e formazione dei dirigenti, dei preposti e dei lavoratori …
Articolo 36 Informazione ai lavoratori
Viene inserito, al comma 1 l’obbligo del datore di lavoro di
Art. 55, comma 5, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
informare ciascun lavoratore sui nominativi del RSPP, degli
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
ASPP e del Medico Competente. Viene specificato che il
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a
contenuto dell’informazione deve essere facilmente
5.200 euro
comprensibile oltre a consentire ai lavoratori di acquisire le
relative conoscenze.
Soprattutto in caso di lavoratori immigrati, l’informazione
deve avvenire previa verifica della comprensione linguistica.
Articolo 37 - Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti
1. Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva
Art. 55, comma 5, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e come modif. D.Lgs. n. 106/2009
sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche…
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a
2. La durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione 5.200 euro
di cui al comma 1 sono definiti mediante accordo in sede di
Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato…
3. Il datore di lavoro assicura, altresì, che ciascun lavoratore
riceva una formazione sufficiente ed adeguata in merito ai
rischi specifici …
4. La formazione e, ove previsto, l’addestramento specifico
devono avvenire in occasione:
a) della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio
dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di
lavoro;
b) del trasferimento o cambiamento di mansioni;
c) della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di
nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.
5. L’addestramento viene effettuato da persona esperta e sul
luogo di lavoro.
6. La formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve
essere periodicamente ripetuta in relazione all’evoluzione dei
rischi o all’insorgenza di nuovi rischi.
7. I preposti ricevono a cura del datore di lavoro
…un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento
periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e
sicurezza del lavoro. …
8. I componenti dell’impresa familiare e i lavoratori autonomi
possono avvalersi dei percorsi formativi appositamente
definiti…
9. I lavoratori incaricati dell’attività … antincendio, … primo
soccorso … devono ricevere un’adeguata e specifica
formazione e un aggiornamento periodico…
10. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto
ad una formazione particolare in materia di salute e
sicurezza …
11. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della
formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale, …
12. La formazione dei lavoratori e quella dei loro
rappresentanti deve avvenire, in collaborazione con gli
organismi paritetici …
13. Il contenuto della formazione deve essere facilmente
comprensibile per i lavoratori …
14. Le competenze acquisite … sono registrate nel libretto
formativo del cittadino
Art. 40. - Rapporti del medico competente con il Servizio sanitario nazionale
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 7 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
Comma 1. Entro il primo trimestre dell'anno successivo
Art. 58, comma 1, lett. e), D.Lgs. n. 81/2008,
all'anno di riferimento il medico competente trasmette,
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
esclusivamente per via telematica, ai servizi competenti
Sanzione amministrativa da 1.000 a 4.000 euro
per territorio le informazioni, elaborate evidenziando le
differenze di genere, relative ai dati aggregati sanitari e di
rischio dei lavoratori, sottoposti a sorveglianza sanitaria
secondo il modello in allegato 3B.
Art. 41. - Sorveglianza sanitaria
Art. 58, comma 1, lett. e), D.Lgs. n. 81/2008,
Comma 5. Gli esiti della visita medica devono essere
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
allegati alla cartella sanitaria e di rischio secondo i
Sanzione amministrativa da 1.000 a 4.000 euro
requisiti minimi contenuti nell'Allegato 3A e predisposta su
formato cartaceo o informatizzato…
Articolo 43 Disposizioni generali
Il termine “pronto soccorso” è modificato in “primo soccorso”.
Comma 1 lettera a) il datore di lavoro organizza i
Art. 55, comma 5, lett. a), D.Lgs. n. 81/2008,
necessari rapporti con i servizi pubblici competenti in
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
materia di primo soccorso, salvataggio, lotta antincendio
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 750 a 4.000
e gestione dell'emergenza;
euro
Comma 1 lettera b) il datore di lavoro designa
preventivamente i lavoratori addetti all’antincendio ed al
primo soccorso…
Comma 1 lettera c) informa tutti i lavoratori che possono
essere esposti a un pericolo grave e immediato circa le
misure predisposte e i comportamenti da adottare;
Comma 1 lettera d) il datore di lavoro programma gli
Art. 55, comma 5, lett. a), D.Lgs. n. 81/2008,
interventi, prende i provvedimenti e dà istruzioni affinché
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
i lavoratori, in caso di pericolo grave e immediato che
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 750 a 4.000
non può essere evitato, possano cessare la loro attività, o
euro
mettersi al sicuro, abbandonando immediatamente il luogo di
lavoro;
Comma 1 lettera e) adotta i provvedimenti necessari
affinché qualsiasi lavoratore, in caso di pericolo grave ed
immediato… e nell'impossibilità di contattare il competente
superiore gerarchico, possa prendere le misure adeguate
per evitare le conseguenze di tale pericolo, tenendo conto
delle sue conoscenze e dei mezzi tecnici disponibili.
comma 4. Il datore di lavoro deve … astenersi dal chiedere
Art. 55, comma 5, lett. a), D.Lgs. n. 81/2008,
ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato.
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 750 a 4.000
euro
Articolo 45 Primo Soccorso
Anche in questo articolo, in merito alla consultazione del medico competente il legislatore si esprime con l’espressione
“ove nominato” sostituendola alla precedente “ove previsto”.
1. Il datore di lavoro … sentito il medico competente ove
Art. 55, comma 5, lett. a), D.Lgs. n. 81/2008,
nominato, prende i provvedimenti necessari in materia di
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
primo soccorso e di assistenza medica di emergenza,
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 750 a 4.000
tenendo conto delle altre eventuali persone presenti sui
euro
luoghi di lavoro e stabilendo i necessari rapporti con i servizi
esterni, anche per il trasporto dei lavoratori infortunati.
Art. 46. - Prevenzione incendi
Comma 2. Nei luoghi di lavoro soggetti al presente decreto
Art. 55, comma 5, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
legislativo devono essere adottate idonee misure per
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
prevenire gli incendi e per tutelare l'incolumità dei lavoratori.
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a
5.200 euro
Art. 64 - Obblighi del datore di lavoro
1. Il datore di lavoro provvede affinché:
Art. 68, comma 1, lett. b) D.Lgs. n. 81/2008, come
a) i luoghi di lavoro siano conformi …
modif. D.Lgs. n. 106/2009
b) le vie di circolazione … e le uscite di emergenza siano
Arresto da due a quattro mesi o ammenda da
sgombre …;
1.000 a 4.800 euro
c) i luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengano
sottoposti a regolare manutenzione tecnica…
d) i luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengano
sottoposti a regolare pulitura, …
e) gli impianti e i dispositivi di sicurezza, destinati alla
prevenzione o all'eliminazione dei pericoli, vengano
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 8 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
sottoposti a regolare manutenzione e al controllo del loro
funzionamento
Art. 65. - Locali sotterranei o semisotterranei
1. É vietato destinare al lavoro locali chiusi sotterranei o
Art. 68, comma 1, lett. b) D.Lgs. n. 81/2008, come
semisotterranei.
modif. D.Lgs. n. 106/2009
2. In deroga possono essere destinati al lavoro locali
Arresto da due a quattro mesi o ammenda da
chiusi sotterranei o semisotterranei, quando ricorrano
1.000 a 4.800 euro
particolari esigenze tecniche. In tali casi il datore di
lavoro provvede ad assicurare idonee condizioni di
aerazione, di illuminazione e di microclima.
Art. 66. Lavori in ambienti sospetti di inquinamento
1. É vietato consentire l'accesso dei lavoratori in pozzi neri, Art. 68, comma 1, lett. a), D.Lgs. n. 81/2008,
fogne, camini, fosse, gallerie … senza che sia stata
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
previamente accertata l'assenza di pericolo per la vita e
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.500 a
l'integrità fisica dei lavoratori medesimi, ovvero senza
6.400 euro
previo risanamento dell'atmosfera mediante ventilazione o
altri mezzi idonei. …
Art. 67. Notifiche all'organo di vigilanza competente per territorio
1. La costruzione e la realizzazione di edifici o locali da
Art. 68, comma 1, lett. c) D.Lgs. n. 81/2008, come
adibire a lavorazioni industriali… devono essere eseguiti
modif. D.Lgs. n. 106/2009
nel rispetto della normativa di settore ed essere notificati
Sanzione amministrativa da 500 a 1.800 euro
all'organo di vigilanza competente per territorio.
2. La notifica … deve indicare: descrizione dell'oggetto
delle lavorazioni e delle principali modalità di esecuzione
delle stesse + descrizione delle caratteristiche dei locali e
degli impianti. L'organo di vigilanza territorialmente
competente può chiedere ulteriori dati e prescrivere
modificazioni in relazione ai dati notificati.
Articolo 70 – Requisiti di sicurezza
1. … le attrezzature di lavoro messe a disposizione dei
Art. 87, comma 2, lett. a), D.Lgs. n. 81/2008,
lavoratori devono essere conformi alle specifiche disposizioni come modif. D.Lgs. n. 106/2009
legislative e regolamentari di recepimento delle direttive
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.500 a
comunitarie di prodotto.
6.400 euro
2. Le attrezzature di lavoro costruite in assenza di
Art. 87, comma 2, lett. b), D.Lgs. n. 81/2008,
disposizioni legislative e regolamentari di cui al comma 1, come modif. D.Lgs. n. 106/2009
e quelle messe a disposizione dei lavoratori
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.500 a
antecedentemente all'emanazione di norme legislative e
6.400 euro
regolamentari di recepimento delle direttive comunitarie
di prodotto, devono essere conformi ai requisiti generali di
sicurezza di cui all'allegato V.
Articolo 71 – Obblighi del datore di lavoro
Comma 1.Il datore di lavoro mette a disposizione dei
Art. 87, comma 2, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
lavoratori attrezzature conformi ai requisiti di cui all’articolo
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
precedente, idonee ai fini della salute e sicurezza e adeguate Arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.500 a
al lavoro da svolgere o adattate a tali scopi che devono
6.400 euro
essere utilizzate conformemente alle disposizioni legislative
di recepimento delle direttive comunitarie.
Comma 2. All'atto della scelta delle attrezzature di lavoro, il
datore di lavoro prende in considerazione:
a) le condizioni e le caratteristiche specifiche del lavoro da
svolgere;
b) i rischi presenti nell’ambiente di lavoro;
c) i rischi derivanti dall’impiego delle attrezzature stesse
d) i rischi derivanti da interferenze con le altre attrezzature
già in uso.
Comma 3. Il datore di lavoro, al fine di ridurre al minimo i
rischi connessi all'uso delle attrezzature di lavoro e per
impedire che dette attrezzature possano essere utilizzate per
operazioni e secondo condizioni per le quali non sono
adatte, adotta adeguate misure tecniche ed organizzative, tra
le quali quelle dell'allegato VI.
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 9 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
Comma 4. Il datore di lavoro prende le misure necessarie
affinché:
a) le attrezzature di lavoro siano installate ed utilizzate in
conformità alle istruzioni d'uso + oggetto di idonea
manutenzione al fine di garantire nel tempo la permanenza
dei requisiti di sicurezza … e siano corredate… da apposite
istruzioni d'uso e libretto di manutenzione + assoggettate
alle misure di aggiornamento dei requisiti minimi di
sicurezza ….
b) siano curati la tenuta e l'aggiornamento del registro di
controllo delle attrezzature di lavoro …
Comma 5. Le modifiche apportate alle macchine …
per migliorarne le condizioni di sicurezza non configurano
immissione sul mercato … sempre che non comportino
modifiche delle modalità di utilizzo e delle prestazioni
previste dal costruttore.
Comma 6. Il datore di lavoro prende le misure necessarie
Art. 87, comma 2, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
affinché il posto di lavoro e la posizione dei lavoratori
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
durante l'uso delle attrezzature presentino requisiti di
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.500 a
sicurezza e rispondano ai principi dell'ergonomia.
6.400 euro
Comma 7. Qualora le attrezzature richiedano per il loro
impiego conoscenze o responsabilità particolari in relazione
ai loro rischi specifici, il datore di lavoro prende le misure
necessarie affinché:
a) l'uso dell'attrezzatura di lavoro sia riservato ai lavoratori
allo scopo incaricati che abbiano ricevuto una formazione
adeguata e specifica;
b) in caso di riparazione, di trasformazione o
manutenzione, i lavoratori interessati siano qualificati in
maniera specifica per svolgere detti compiti.
Comma 8. …il datore di lavoro provvede affinché:
1) le attrezzature di lavoro … siano sottoposte a un
controllo iniziale (dopo l'installazione e prima della messa
in esercizio) e ad un controllo dopo ogni montaggio in un
nuovo cantiere o in una nuova località di impianto, al fine
di assicurarne l'installazione corretta e il buon
funzionamento;
2) le attrezzature soggette … deterioramenti suscettibili di
dare origine a situazioni pericolose siano sottoposte: a
controlli periodici … + a controlli straordinari …
Comma 9. I risultati dei controlli devono essere riportati
per iscritto e conservati e tenuti a disposizione degli organi
di vigilanza.
Comma 10. Qualora le attrezzature di lavoro di cui al comma
8 siano usate al di fuori della sede dell'unità produttiva
devono essere accompagnate da un documento
attestante l'esecuzione dell'ultimo controllo con esito
positivo.
Comma 11. il datore di lavoro sottopone le attrezzature di
lavoro riportate in allegato VII anche a verifiche periodiche,
con la frequenza indicata nel medesimo allegato. La
prima di tali verifiche é effettuata dall'ISPESL e le successive
dalle ASL. Le verifiche sono onerose e le spese per la loro
effettuazione sono a carico del datore di lavoro.
Art. 72. - Obblighi dei noleggiatori e dei concedenti in uso
1. Chiunque venda, noleggi o conceda in uso o locazione
Art. 87, comma 7, D.Lgs. n. 81/2008, come modif.
finanziaria attrezzature di … deve attestare, sotto la
D.Lgs. n. 106/2009
propria responsabilità, che le stesse siano conformi, al
Ammenda da 750 a 2.700 euro
momento della consegna … ai requisiti di sicurezza di cui
all'allegato V.
2. Chiunque noleggi o conceda in uso ad un datore di
lavoro attrezzature di lavoro senza conduttore deve …
attestarne il buono stato di conservazione, manutenzione ed
efficienza a fini di sicurezza. Dovrà altresì acquisire e
conservare agli atti per tutta la durata del noleggio o
della concessione dell'attrezzatura una dichiarazione del
datore di lavoro che riporti l'indicazione del lavoratore o dei
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 10 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
lavoratori incaricati del loro uso, i quali devono risultare
formati …
Articolo 77 – Obblighi del datore di lavoro
Comma 3. Il datore di lavoro, sulla base delle indicazioni del
Art. 87, comma 2, lett. d), D.Lgs. n. 81/2008,
decreto di cui all’articolo 79, comma 2, fornisce ai lavoratori
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
DPI conformi ai requisiti previsti dall’articolo 76.
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.500 a
In ogni caso l’addestramento è indispensabile:
6.400 euro
a) per ogni DPI che, ai sensi del decreto legislativo 4
dicembre 1992, n. 475, appartenga alla terza categoria;
b) per i dispositivi di protezione dell’udito.
Art. 82. - Lavori sotto tensione
1. É vietato eseguire lavori sotto tensione. Tali lavori sono Art. 87, comma 2, lett. e), D.Lgs. n. 81/2008,
tuttavia consentiti nei casi in cui le tensioni su cui si opera
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
sono di sicurezza … nonché quando i lavori sono eseguiti
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.500 a
nel rispetto delle seguenti condizioni:
6.400 euro
a) le procedure adottate e le attrezzature utilizzate sono
conformi ai criteri definiti nelle norme di buona tecnica;
b) per tensioni nominali non superiori a 1000 V in
corrente alternata e 1500 V in corrente continua:[…]
c) per tensioni nominali superiori a 1000 V in corrente
alternata e 1500 V in corrente continua purché: […]
Art. 83. - Lavori in prossimità di parti attive
1. Non possono essere eseguiti lavori in prossimità di
Art. 87, comma 2, lett. e), D.Lgs. n. 81/2008,
linee elettriche o di impianti elettrici con parti attive non
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
protette, o che per circostanze particolari si debbano
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.500 a
ritenere non sufficientemente protette, e comunque a
6.400 euro
distanze inferiori ai limiti …., salvo che vengano adottate
disposizioni organizzative e procedurali idonee a
proteggere i lavoratori dai conseguenti rischi.
Art. 85. - Protezione di edifici, impianti strutture ed attrezzature
1. Il datore di lavoro provvede affinché gli edifici, gli
Art. 87, comma 2, lett. e), D.Lgs. n. 81/2008,
impianti, le strutture, le attrezzature, siano protetti dai
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
pericoli determinati dall'innesco elettrico di atmosfere
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.500 a
potenzialmente esplosive per la presenza o sviluppo di gas,
6.400 euro
vapori, nebbie o polveri infiammabili, o in caso di
fabbricazione, manipolazione o deposito di
materiali esplosivi.
Art. 86. - Verifiche
Comma 3. L'esito dei controlli degli impianti elettrici e degli
Art. 87, comma 4, lett. d), D.Lgs. n. 81/2008,
impianti di protezione dai fulmini deve essere verbalizzato e
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
tenuto a disposizione dell'autorità di vigilanza.
Sanzione amministrativa da 500 a 1.800 euro
ART.90 - Obblighi del committente o del responsabile dei lavori
COMMA 1 secondo periodo
Sanzione abrogata dal 20 agosto 2009
IL committente o RL deve prevedere nel progetto le fasi di
lavoro, quali debbano svolgersi simultaneamente o
successivamente tra loro e la loro durata al fine di pianificare
l’esecuzione dei lavori in sicurezza
COMMA 3
Art. 157, comma 1, lett. a), D.Lgs. n. 81/2008,
IL committente o RL deve nominare in fase di progettazione
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
ove è prevista la presenza di più imprese anche non
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.500 a
contemporanee ove la figura del committente coincide con
6.400 euro
l’impresa esecutrice ,designa il CSP
COMMA 4
Nei casi di cui al comma 3 il committente o RL designa il
CSE
COMMA 5
Nomina del CSE anche nel caso di affidamento dei lavori ad
un'unica impresa, l’esecuzione dei lavori sia affidata a più
imprese
ART.90 COMMA 9 lett. A)
Art. 157, comma 1, lett. b), D.Lgs. n. 81/2008,
Obbligo del Committente o RL di verificare l’idoneità tecnico-
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
professionale delle imprese/lavoratori autonomi a cui affidare
Arresto da due a quattro mesi o ammenda da
i lavori e/o parti di essi (sia affidataria che esecutrici) Le
1.000 a 4.800 euro
modalità sono previste all’Allegato XVII Allegato XVII.
ART.90 COMMA 9 lett. c)
Art. 157, comma 1, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
Obbligo del Committente o RL di trasmettere
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 11 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
all’amministrazione competente, prima dell’inizio dei lavori
Ammenda da 500 a 1.800 euro
oggetto del permesso di costruire o della denuncia inizio
attività i documenti di cui alle lettere a e b del comma 9
dell’art. 90 del T.U. anche in caso di lavori in economia
mediante affidamento a lavoratori autonomi ovvero lavori
realizzati mediante proprio personale senza ricorso ad
appalto
ART.91 Obblighi del coordinatore per la progettazione
Art. 158, comma 1, D.Lgs. n. 81/2008, come
COMMA 1 Obblighi del CSP di redigere il PSC FTO durante modif. D.Lgs. n. 106/2009
la progettazione e comunque prima delle presentazione
Arresto da tre a sei mesi o con ammenda da
delle offerte
2.500 a 6.400 euro
ART.92 - Obblighi del coordinatore per l'esecuzione dei lavori
COMMA 1 lett. a)
Art. 158, comma 2, lett. a), D.Lgs. n. 81/2008,
Obbligo di verificare con opportune azioni di controllo
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
l’applicazione da parte delle imprese/lavoratori autonomi
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.500 a
delle disposizioni contenute del PSC e le relative procedure
6.400 euro
di lavoro
Il CSE deve verificare esclusivamente l’applicazione di
quanto previsto nel PSC da parte delle imprese esecutrici.
E’ assolto l’ obbligo della verifica quando sono state
comunicate alle imprese esecutrici le misure di
coordinamento cui attenersi al fine di rispettare quanto
previsto nel PSC, e viene direttamente realizzato in cantiere
il controllo delle applicazioni di tali misure.
ART.92 COMMA 1 lett. b)
Obbligo di verificare l’idoneità del POS come piano
complementare, cioè che preveda tutte quelle norme
preventive e protettive e le dettaglia/specifica, rispetto a
quelle che deve contenere il PSC
Inoltre il CSE deve assicurare la coerenza di quanto
contenuto nel POS con quello contenuto nel PSC Con la
formulazione del contenuto del PSC di cui all’art. 100 e
allegato XV e la divisione netta ed inequivocabile dei
contenuti dei due documenti, Il CSE deve valutare quanto
scritto nel POS rispetto a quello previsto nel PSC sia idoneo
ad essere complementare al PSC stesso La mancanza di
alcune parti previste dal titolo XV nel POS non dovrebbe
essere di per se causa di non idoneità del documento stesso.
L’idoneità del documento da valutare a cura del CSE,
dovrebbe limitarsi alla presenza nel POS stesso di
indicazioni contro legge e/o manifestamente illogiche rispetto
a quanto previsto nel PSC
ART.92 COMMA 1 lett. c)
Obbligo “classico” del CSE. Organizzare la cooperazione tra
datori di lavoro. Ovvero prescrivere alle imprese obblighi
comuni di rispetto di regole obbligatorie e condivise di
gestione dei singoli lavori in cantiere. In sintesi evidenziare
quali obblighi ha di fare, (curare gli apprestamenti di
sicurezza, utilizzo dei DPI, ecc.), o non fare (rimuovere le
protezioni presenti, manomettere i dispositivi di sicurezza di
attrezzature/impianti di uso comune, es. ponteggio, impianto
elettrico, ecc.) dei singoli datori di lavoro, Il coordinamento
sono le modalità operative, implementate dal CSE affinché
la cooperazione tra datori di lavoro e lavoratori autonomi sia
efficace compreso le informazioni che debbono avere i
singoli datori di lavoro in merito alle fasi di lavoro in essere
ed ai relativi pericoli
ART.92 COMMA 1 lett. d)
Art. 158, comma 2, lett. b), D.Lgs. n. 81/2008,
Verifica l’attuazione degli accordi tra le parti sociali in merito
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
al coordinamento tra gli RLS
Arresto da due a quattro mesi o ammenda da
1.000 a 4.800 euro
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 12 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
ART.92 COMMA 1 lett. e)
Art. 158, comma 2, lett. a), D.Lgs. n. 81/2008,
Le inosservanze a carico delle imprese previste nel PSC e
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
agli artt. 94, 95, 96, dovranno essere segnalate al
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.500 a
committente e responsabile dei lavori, previa contestazione
6.400 euro
scritta alle imprese e relativa proposta di sospensione dei
lavori, allontanamento dell’impresa o risoluzione del
contratto da parte del CSE.
ART.92 COMMA 1 lett. f)
Il CSE nel caso riscontri in cantiere, direttamente un
pericolo grave ed imminente, deve sospendere le singole
lavorazioni che espongono al pericolo i lavoratori interessati.
ART.92 COMMA 2
Art. 158, comma 2, lett. a), D.Lgs. n. 81/2008,
Il CSE nei casi specificati all’art 90 comma 5, deve redigere il come modif. D.Lgs. n. 106/2009
PSC e l’FTO
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.500 a
6.400 euro
ART.94 - Obbligo di adeguarsi a quanto richiesto dal CSE a carico del lavoratore autonomo
1. I lavoratori autonomi che esercitano la propria attività nei
Art. 160, comma 1, lett. b), D.Lgs. n. 81/2008,
cantieri, fermo restando gli obblighi di cui al presente decreto come modif. D.Lgs. n. 106/2009
legislativo, si adeguano alle indicazioni fornite dal
Per il lavoratore autonomo: arresto fino a 1 mese
coordinatore per l'esecuzione dei lavori, ai fini della
o ammenda da 300 a 800 euro
sicurezza.
ART.96 - Obblighi dei datori di lavoro, dei dirigenti e dei preposti
COMMA 1 lett. a)
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
Adottano le misure previste dall’allegato XIII, allegato si
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
suddivide in due sottotitoli .Prescrizioni per servizi igienico
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
assistenziali a disposizione nei cantieri. Prescrizioni per i
euro
posti di lavoro nei cantieri ubicati all’interno di locali
ART.96 COMMA 1 lett. b)
Predisposizione dell’accesso e della recinzione di cantiere .
L’accesso e la recinzione deve essere visibile e individuabile
È necessario valutare, in particolare l’uso delle recinzioni
amovibili grigie tipo orso grill se possono essere considerate
visibili o meno.
Nel caso si utilizzino dette recinzioni cosa è necessario per
rendere visibili tali recinzioni ( cartelli/nastro,rete arancione a
supporto ecc.)
ART.96 COMMA 1 lett. c)
Curano la logistica, lo stoccaggio in modo da evitare il crollo
e/o ribaltamento dei materiali
ART.96 COMMA 1 lett. d)
Curano le protezioni dei lavoratori contro le influenze delle
condizioni atmosferiche
ART.96 COMMA 1 lett. g)
Art. 159, comma 1, primo periodo, D.Lgs. n. 81/
Ciascun datore di lavoro delle imprese affidatarie e delle
2008, come modif. D.Lgs. n. 106/2009
imprese esecutrici Redige il POS
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.500 a
6.400 euro
In caso di cantieri con rischi particolari, individuati
in base all’All. XI:
Art. 159, comma 1, secondo periodo, D.Lgs. n.
81/2008, come modif. D.Lgs. n. 106/2009
Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da 2.000 a
8.000 euro
In caso di redazione del POS in assenza di uno
degli elementi di cui all’All. XV:
Art. 159, comma 1, ultimo periodo, D.Lgs. n.
81/2008, come modif. D.Lgs. n. 106/2009
Ammenda da 2.000 a 4.000 euro
Articolo 97 - Obblighi del datore di lavoro dell’impresa affidataria
ART.97 COMMA 1 Il datore di lavoro dell’impresa affidarla
Art. 159, comma 2, lett. a) D.Lgs. n. 81/2008,
vigila sulla sicurezza dei lavori e sulla relativa applicazione di come modif. D.Lgs. n. 106/2009
quanto previsto e prescritto nel PSC
Arresto fino a sei mesi o ammenda da 2.500 a
6.400 euro
ART.97 COMMA 3
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
Il datore di lavoro dell'impresa affidataria deve, inoltre:
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
a) coordinare gli interventi …
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
b) verificare la congruenza dei piani operativi di
euro
sicurezza (POS) delle imprese esecutrici rispetto al
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 13 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
proprio, prima della trasmissione dei suddetti piani
operativi di sicurezza al coordinatore per l'esecuzione.
Articolo 100 - Piano di sicurezza e di coordinamento
ART.100 COMMA 3
Art. 159, comma 2, lett. a), D.Lgs. n. 81/2008,
Sancisce gli obblighi per il datore di lavoro e i lavoratori
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
autonomi di attuazione di quanto previsto nel PSC e nel
Arresto sino a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
POS.
6.400 euro
I lavoratori autonomi sono puniti ai sensi della’Art.
160, comma 1, lett. a) con l’arresto fino a tre mesi
o l’ammenda da 400 a 1.600 euro
ART.100 COMMA 4
Art. 159, comma 2, lett. d), D.Lgs. n. 81/2008,
Riguarda la messa a disposizione del RLS almeno 10 gg
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
prima dell’inizio dei lavori, copia del PSC e del POS.
Ammenda da 500 a 1.800 euro
ART.101 - Obblighi di trasmissione
ART.101 COMMA 1 primo periodo
Art. 157, comma 1, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
Obbligo di trasmissione del PSC alle imprese invitate a
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
presentare l’offerta
Sanzione amministrativa da 500 a 1.800 euro
ART.101 COMMA 2
Art. 159, comma 2, lett. d), D.Lgs. n. 81/2008,
Obbligo di trasmissione del PSC alle imprese esecutrici e
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
lavoratori autonomi da parte dell’impresa affidataria prima
Sanzione amministrativa da 500 a 1.800 euro
dell’inizio dei lavori
ART.101 COMMA 3
Prima dell'inizio dei rispettivi lavori ciascuna impresa
esecutrice trasmette il proprio piano operativo di
sicurezza all'impresa affidataria, la quale, previa verifica
della congruenza rispetto al proprio, lo trasmette al
coordinatore per l'esecuzione. I
lavori hanno inizio dopo l'esito positivo delle suddette
verifiche che sono effettuate tempestivamente e comunque
non oltre 15 giorni dall'avvenuta ricezione.
Articolo 107 - Definizioni
1. Agli effetti delle disposizioni di cui al presente capo si
Il datore di lavoro e il dirigente sono puniti con
intende per lavoro in quota: attività lavorativa che espone il
l'arresto sino a due mesi o con l'ammenda da 500
lavoratore al rischio di caduta da una quota posta ad altezza
a 2.000 euro
superiore a 2 m rispetto ad un piano stabile.
Articolo 108 - Viabilità nei cantieri
Art. 108 comma 1
Art. 159, comma 2, lett. b), D.Lgs. n. 81/2008,
Definisce le caratteristiche che deve avere la viabilità
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
carrabile e pedonale rimandando al punto 1 dell’allegato
Arresto fino sei mesi o ammenda da 1.000 a
XVIII le specifiche tecniche
4.800 euro
Articolo 109 - Recinzione del cantiere
Art. 109 comma 1
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
Definizione di segregazione, recinzione di cantiere e sua
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
funzionalità
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
euro
Articolo 110 - Luoghi di transito
Art. 110 comma 1
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
Cautele da realizzare per le vie di transito in prossimità di
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
ponteggi, ponti a sbalzo ecc.
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
euro
Articolo 111 - Obblighi del datore di lavoro nell'uso di attrezzature per lavori in quota
Definizione dei principi cui deve attenersi il datore di lavoro
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
nelle scelte delle attrezzature da utilizzare quando si lavora
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
in quota
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
euro
Art. 112. Idoneità delle opere provvisionali
1. Le opere provvisionali devono essere allestite con
Art. 159, comma 2, lett. b) D.Lgs. n. 81/2008,
buon materiale ed a regola d'arte, roporzionate ed idonee
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
allo scopo; esse devono essere conservate in efficienza per
Arresto da due a quattro mesi o ammenda da
la intera durata del lavoro.
1.000 a 4.800 euro
2. Prima di reimpiegare elementi di ponteggi di qualsiasi
tipo si deve provvedere alla loro verifica per eliminare quelli
non ritenuti più idonei ai sensi dell'allegato XIX.
Art. 113. S c a l e
Regolamentazione dell’uso di scale fisse, a pioli, portatili,…
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
[…omissis…]
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 14 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
euro
Art. 114. Protezione dei posti di lavoro
1. Quando nelle immediate vicinanze dei ponteggi o del
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
posto di caricamento e sollevamento dei materiali
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
vengono impastati calcestruzzi e malte o eseguite altre
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
operazioni a carattere continuativo il posto di lavoro deve
euro
essere protetto da un solido impalcato sovrastante, contro la
caduta di materiali.
2. Il posto di carico e di manovra degli argani a terra deve
essere delimitato con barriera per impedire la permanenza
ed il transito sotto i carichi.
3. Nei lavori che possono dar luogo a proiezione di schegge
… devono essere predisposti efficaci mezzi di protezione a
difesa delle persone …
Art. 115. Sistemi di protezione contro le cadute dall'alto
1. Nei lavori in quota qualora non siano state attuate
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
misure di protezione collettiva … é necessario che i
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
lavoratori utilizzino idonei sistemi di protezione composti da Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
diversi elementi…
euro
2. Il sistema di protezione, certificato per l'uso specifico,
deve permettere una caduta libera non superiore a 1,5 m o,
in presenza di dissipatore di energia a 4 metri.
3. Il cordino deve essere assicurato, direttamente o
mediante connettore lungo una guida o linea vita, a parti
stabili delle opere fisse o provvisionali.
4. Nei lavori su pali il lavoratore deve essere munito di
ramponi o mezzi equivalenti e di idoneo dispositivo
anticaduta.
Art. 116. Obblighi dei datori di lavoro concernenti l'impiego di sistemi di accesso e di posizionamento mediante funi
Vengono sancite disposizioni in merito all’accesso e
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
posizionamento con funi
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
[…omissis…]
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
euro
Art. 117. Lavori in prossimità di parti attive
1. Quando occorre effettuare lavori in prossimità di linee Art. 159, comma 2, lett. a) D.Lgs. n. 81/2008,
elettriche o di impianti elettrici con parti attive non protette o come modif. D.Lgs. n. 106/2009
che per circostanze particolari si debbano ritenere
Arresto fino a sei mesi o ammenda da 2.500 a
non sufficientemente protette, ferme restando le norme di
6.400 euro
buona tecnica, si deve rispettare almeno una delle seguenti
precauzioni:
a) mettere fuori tensione ed in sicurezza le parti attive
per tutta la durata dei lavori;
b) posizionare ostacoli rigidi che impediscano
l'avvicinamento alle parti attive;
c) tenere in permanenza, persone, macchine operatrici,
apparecchi di sollevamento, ponteggi ed ogni altra
attrezzatura a distanza di sicurezza.
2. La distanza di sicurezza deve essere tale che non
possano avvenire contatti diretti o scariche pericolose per
le persone tenendo conto del tipo di lavoro, delle
attrezzature usate e delle tensioni presenti.
Art. 118. Splateamento e sbancamento
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 15 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
1. Nei lavori di splateamento o sbancamento eseguiti
Art. 159, comma 2, lett. a) D.Lgs. n. 81/2008,
senza l'impiego di escavatori meccanici, le pareti delle fronti
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
di attacco devono avere una inclinazione o un tracciato tali
Arresto fino a sei mesi o ammenda da 2.500 a
… da impedire franamenti. Quando la parete del fronte di
6.400 euro
attacco supera l'altezza di m 1,50, é vietato il sistema di
scavo manuale per scalzamento alla base e conseguente
franamento della parete.
2. Quando per la particolare natura del terreno o per
causa di piogge, di infiltrazione, di gelo o disgelo, o per
altri motivi, siano da temere frane o scoscendimenti, deve
essere provveduto all'armatura o al consolidamento del
terreno.
4. Il posto di manovra dell'addetto all'escavatore, quando
questo non sia munito di cabina metallica, deve essere
protetto con solido riparo.
Art. 118 comma 3
Nei lavori di escavazione con mezzi meccanici deve
essere vietata la presenza degli operai nel campo di azione
dell'escavatore e sul ciglio del fronte di attacco.
Art. 118 comma 5
Ai lavoratori deve essere fatto esplicito divieto di avvicinarsi
alla base della parete di attacco e … la zona superiore di
pericolo deve essere almeno delimitata mediante opportune
segnalazioni spostabili col proseguire dello scavo.
Art. 118 comma 6. Nei lavori in pozzi di fondazione profondi
Art. 159, comma 2, lett. a) D.Lgs. n. 81/2008,
oltre 3 metri deve essere disposto, a protezione degli operai
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
addetti allo scavo ed all'asportazione del materiale scavato,
Arresto fino a sei mesi o ammenda da 2.500 a
un robusto impalcato con apertura per il passaggio della
6.400 euro
benna.
Art. 118 comma 7. Nei pozzi e nei cunicoli deve essere
prevista una adeguata assistenza all’esterno e le loro
dimensioni devono essere tali da permettere il recupero di un
lavoratore infortunato privo di sensi.
Art. 119. Pozzi, scavi e cunicoli
Art. 119. comma 1. Nello scavo di pozzi e di trincee
Art. 159, comma 2, lett. b) D.Lgs. n. 81/2008,
profondi più di m 1,50, quando la consistenza del terreno
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
non dia sufficiente garanzia di stabilità, anche in relazione
Arresto da due a quattro mesi o ammenda da
alla pendenza delle pareti, si deve provvedere, man mano
1.000 a 4.800 euro
che procede lo scavo, alla applicazione delle necessarie
armature di sostegno.
Art. 119. comma 2. Le tavole di rivestimento delle pareti
devono sporgere dai bordi degli scavi di almeno 30
centimetri.
[…omissis…]
Art. 119. comma 3. Nello scavo dei cunicoli …devono
predisporsi idonee armature per evitare franamenti della
volta e delle pareti. …
Art. 119. comma 4. Idonee armature e precauzioni devono
essere adottate nelle sottomurazioni e quando in vicinanza
dei relativi scavi vi siano fabbriche o manufatti le cui
fondazioni possano essere scoperte o indebolite dagli scavi.
Art. 119. comma 5. Nella infissione di pali di fondazione
devono essere adottate misure e precauzioni per evitare che
gli scuotimenti del terreno producano lesioni o danni alle
opere vicine con pericolo per i lavoratori.
Art. 119. comma 6. Nei lavori in pozzi di fondazione profondi
oltre 3 metri deve essere disposto, a protezione degli operai
addetti allo scavo ed all'asportazione del materiale scavato,
un robusto impalcato con apertura per il passaggio della
benna.
Art. 119. comma 7. Nei pozzi e nei cunicoli deve essere
prevista una adeguata assistenza all'esterno e le loro
dimensioni devono essere tali da permettere il recupero di un
lavoratore infortunato privo di sensi.
Art. 120. Deposito di materiali in prossimità degli scavi
1. É vietato costituire depositi di materiali presso il ciglio
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
degli scavi. Qualora tali depositi siano necessari per le
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 16 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
condizioni del lavoro, si deve provvedere alle necessarie
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
puntellature.
euro
Art. 121. Presenza di gas negli scavi
1. Quando si eseguono lavori entro pozzi, fogne, cunicoli,
Art. 159, comma 2, lett. a) D.Lgs. n. 81/2008,
camini e fosse in genere, devono essere adottate idonee
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
misure contro i pericoli derivanti dalla presenza di gas o Arresto fino a sei mesi o ammenda da 2.500 a
vapori tossici, asfissianti, infiammabili o esplosivi, …
6.400 euro
2. Quando sia accertata o sia da temere la presenza di gas
tossici, asfissianti … i lavoratori devono essere provvisti di
idonei dispositivi di protezione individuale delle vie
respiratore, ed essere muniti di idonei dispositivi di
protezione individuale …
3. Possono essere adoperate le maschere respiratorie, …
4. Quando si sia accertata la presenza di gas
infiammabili o esplosivi, deve provvedersi alla bonifica
dell'ambiente mediante idonea ventilazione…
5. Nei casi previsti dai commi 2, 3 e 4, i lavoratori devono
essere abbinati nell'esecuzione dei lavori.
Art. 122. Ponteggi ed opere provvisionali
1. Nei lavori che sono eseguiti ad un'altezza superiore ai
Art. 159, comma 2, lett. a) D.Lgs. n. 81/2008,
m 2, devono essere adottate, seguendo lo sviluppo dei
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
lavori stessi, adeguate impalcature o ponteggi o idonee
Arresto fino a sei mesi o ammenda da 2.500 a
opere provvisionali o comunque precauzioni atte ad
6.400 euro
eliminare i pericoli di caduta di persone e di cose
conformemente al punto 2 dell'allegato XVIII.
Art. 123. Montaggio e smontaggio delle opere provvisionali
1. Il montaggio e lo smontaggio delle opere provvisionali
Art. 159, comma 2, lett. b) D.Lgs. n. 81/2008,
devono essere eseguiti sotto la diretta sorveglianza di un
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
preposto ai lavori.
Arresto da due a quattro mesi o ammenda da
1.000 a 4.800 euro
Art. 124. Deposito di materiali sulle impalcature
1. Sopra i ponti di servizio e sulle impalcature in genere è Art. 160, comma 1, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008
vietato qualsiasi deposito, eccettuato quello temporaneo Arresto fino a 1 mese o ammenda da 200 a 600
dei materiali ed attrezzi necessari ai lavori.
euro
2. Il peso dei materiali e delle persone deve essere
sempre inferiore a quello che é consentito dalla resistenza
strutturale del ponteggio; lo spazio occupato dai materiali
deve consentire i movimenti e le manovre necessarie per
l'andamento del lavoro.
Art. 125. Disposizione dei montanti
Art. 125 comma 1
Art. 159, comma 2, lett. b) D.Lgs. n. 81/2008,
1. I montanti devono essere costituiti con elementi
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
accoppiati, i cui punti di sovrapposizione devono risultare
Arresto da due a quattro mesi o ammenda da
sfalsati di almeno un metro; devono altresì essere verticali o
1.000 a 4.800 euro
leggermente inclinati verso la costruzione.
Art. 125 comma 2
2. Per le impalcature fino ad 8 metri di altezza sono
ammessi montanti singoli in un sol pezzo; per
impalcature di altezza superiore, soltanto per gli ultimi 7
metri i montanti possono essere ad elementi singoli.
Art. 125 comma 3
3. Il piede dei montanti deve essere solidamente assicurato
alla base di appoggio o di infissione in modo che sia
impedito ogni cedimento in senso verticale ed orizzontale.
Art. 125 comma 4
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
4. L'altezza dei montanti deve superare di almeno metri
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
1,20 l'ultimo impalcato o il piano di gronda.
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
Art. 125 comma 5
euro
5. La distanza tra due montanti consecutivi non deve
essere superiore a m 3,60; può essere consentita una
maggiore distanza quando ciò sia richiesto da evidenti
motivi di esercizio del cantiere, purché, in tale caso, la
sicurezza del ponteggio risulti
da un progetto redatto da un ingegnere o architetto
corredato dai relativi calcoli di stabilità.
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 17 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
Art. 125 comma 6
6. Il ponteggio deve essere efficacemente ancorato alla
costruzione almeno in corrispondenza ad ogni due piani di
ponteggio e ad ogni due montanti, con disposizione di
ancoraggi a rombo o di pari efficacia.
Art. 126. Parapetti
1. Gli impalcati e ponti di servizio, le passerelle, le
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
andatoie, che siano posti ad un'altezza maggiore di 2
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
metri, devono essere provvisti su tutti i lati verso il vuoto di
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
robusto parapetto e in buono stato di conservazione.
euro
Art. 127. Ponti a sbalzo
1. Nei casi in cui particolari esigenze non permettono
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
l'impiego di ponti normali, possono essere consentiti ponti a come modif. D.Lgs. n. 106/2009
sbalzo purché la loro costruzione risponda a idonei
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
procedimenti di calcolo e ne garantisca la solidità e la
euro
stabilità.
Art. 128. Sottoponti
Art. 128 comma 1.
Art. 159, comma 2, lett. a) D.Lgs. n. 81/2008,
Gli impalcati e ponti di servizio devono avere un sottoponte di come modif. D.Lgs. n. 106/2009
sicurezza, costruito come il ponte, a distanza non
Arresto fino a sei mesi o ammenda da 2.500 a
superiore a m 2,50.
6.400 euro
Art. 129. Impalcature nelle costruzioni in conglomerato cementizio
Art. 129 comma 1
Art. 159, comma 2, lett. b) D.Lgs. n. 81/2008,
1. Nella esecuzione di opere a struttura in
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
conglomerato cementizio, quando non si provveda alla
Arresto da due a quattro mesi o ammenda da
costruzione da terra di una normale impalcatura con
1.000 a 4.800 euro
montanti, prima di iniziare la erezione delle casseforme per
il getto dei pilastri perimetrali, deve essere sistemato, in
corrispondenza al piano raggiunto, un regolare ponte di
sicurezza a sbalzo, avente larghezza utile di almeno m 1,20.
Art. 129 comma 2 Le armature di sostegno del cassero
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
per il getto della successiva soletta o della trave
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
perimetrale, non devono essere lasciate sporgere dal filo
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
del fabbricato più di 40 centimetri per l'affrancamento della
euro
sponda esterna del cassero medesimo. Come sotto ponte
può servire l'impalcato o ponte a sbalzo costruito in
corrispondenza al piano sottostante.
Art. 129 comma 3 In corrispondenza ai luoghi di transito o
stazionamento deve essere sistemato, all'altezza del
solaio di copertura del piano terreno, un impalcato di
sicurezza (mantovana) a protezione contro la caduta di
materiali dall'alto. Tale protezione può essere sostituita con
una chiusura continua in graticci sul fronte del ponteggio,
qualora presenti le stesse garanzie di sicurezza, o con
la segregazione dell'area sottostante.
Art. 130 Andatoie e passerelle
1. Le andatoie devono avere larghezza non minore di m
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
0,60, quando siano destinate soltanto al passaggio di
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
lavoratori e di m 1,20, se destinate al trasporto di materiali La Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
loro pendenza non deve essere maggiore del 50 per cento.
euro
2. Le andatoie lunghe devono essere interrotte da
pianerottoli di riposo ad opportuni intervalli; sulle tavole
delle andatoie devono essere fissati listelli trasversali a
distanza non maggiore del passo di un uomo carico.
Art. 131 Autorizzazione alla costruzione ed all'impiego
La costruzione e l'impiego dei ponteggi realizzati con
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
elementi portanti prefabbricati, metallici o non, sono
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
disciplinati dalle norme della presente sezione.
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
[…omissis…] relazione tecnica, progetto ponteggio
euro
Art. 132 Relazione tecnica
1. La relazione … deve contenere:
Il datore di lavoro e il dirigente sono puniti con
a) descrizione degli elementi che costituiscono il
l'arresto sino a due mesi o con l'ammenda da 500
ponteggio, loro dimensioni con le tolleranze ammissibili e
a 2.000 euro
schema dell'insieme;
b) caratteristiche di resistenza dei materiali impiegati e
coefficienti di sicurezza adottati per i singoli materiali;
c) indicazione delle prove di carico, a cui sono stati
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
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N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
sottoposti i vari elementi;
d) calcolo del ponteggio secondo varie condizioni di
impiego;
e) istruzioni per le prove di carico del ponteggio;
f) istruzioni per il montaggio, impiego e smontaggio
del ponteggio;
g) schemi-tipo di ponteggio con l'indicazione dei massimi
ammessi di sovraccarico, di altezza dei ponteggi e di
larghezza degli impalcati per i quali non sussiste l'obbligo
del calcolo per ogni singola applicazione.
Art. 133 Progetto – commi 1,2,3,
1. I ponteggi di altezza superiore a 20 metri e quelli per i
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
quali nella relazione di calcolo non sono disponibili le
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
specifiche configurazioni strutturali …. devono essere eretti
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
in base ad un progetto comprendente:
euro
a) calcolo di resistenza e stabilità eseguito secondo le
istruzioni approvate nell'autorizzazione ministeriale;
b) disegno esecutivo.
[…omissis…]
3. Copia dell'autorizzazione ministeriale … e
copia del progetto e dei disegni esecutivi devono essere
tenute ed esibite, a richiesta degli organi di vigilanza, nei
cantieri in cui vengono usati i ponteggi e le opere
provvisionali
Art. 134 Documentazione
1. Nei cantieri in cui vengono usati ponteggi deve essere
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
tenuta ed esibita, a richiesta degli organi di vigilanza,
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
copia della documentazione … e copia del piano di
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
montaggio, uso e smontaggio (Pi.M.U.S.), in caso di lavori
euro
in quota, i cui contenuti sono riportati nell'allegato XXII del
presente Titolo.
2. Le eventuali modifiche al ponteggio, che devono essere
subito riportate sul disegno, devono restare nell'ambito dello
schema-tipo che ha giustificato l'esenzione dall'obbligo del
calcolo.
Art. 135 Marchio del fabbricante
1. Gli elementi dei ponteggi devono portare impressi, a
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008,
rilievo o ad incisione, e comunque in modo visibile ed
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
indelebile il marchio del fabbricante.
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
euro
Art. 136. Montaggio e smontaggio
Art. 136 comma 1 Nei lavori in quota il datore di lavoro
Art. 159, comma 2, lett. b) D.Lgs. n. 81/2008,
provvede a redigere a mezzo di persona competente un
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
piano di montaggio, uso e smontaggio
Arresto da due a quattro mesi o ammenda da
(Pi.M.U.S.), …
1.000 a 4.800 euro
Art. 136 comma 2 Nel serraggio di più aste concorrenti in
un nodo i giunti devono essere collocati strettamente l'uno
vicino all'altro.
Art. 136 comma 3 Per ogni piano di ponte devono essere
applicati due correnti, di cui uno può fare parte del parapetto.
Art. 136 comma 4 Il datore di lavoro assicura che:
a) lo scivolamento degli elementi di appoggio di un
ponteggio è impedito …
b) i piani di posa dei predetti elementi di appoggio hanno
una capacità portante sufficiente;
c) il ponteggio é stabile;
d) dispositivi
appropriati
impediscono
lo
spostamento involontario dei ponteggi su ruote …
e) le dimensioni, la forma e la disposizione degli impalcati
di un ponteggio sono idonee …
f) il montaggio degli impalcati dei ponteggi é tale da
impedire lo spostamento degli elementi componenti
durante l'uso, nonché la presenza di spazi vuoti pericolosi …
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
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N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
Art. 136 comma 5 Il datore di lavoro provvede ad
evidenziare le parti di ponteggio non pronte per l'uso, in
particolare durante le operazioni di montaggio, smontaggio
o trasformazione, mediante segnaletica di avvertimento di
pericolo generico e delimitandole con elementi materiali
che impediscono l'accesso alla zona di pericolo, ai sensi
del titolo V.
Art. 136 comma 6 Il datore di lavoro assicura che i
ponteggi siano montati, smontati o trasformati sotto la diretta
sorveglianza di un preposto, a regola d'arte e
conformemente al Pi.M.U.S., ad opera di lavoratori che
hanno ricevuto una formazione adeguata e mirata alle
operazioni previste.
Art. 136 comma 8 I soggetti formatori, la durata, gli indirizzi
Art. 159, comma 2, lett. c) D.Lgs. n. 81/2008,
ed i requisiti minimi di validità dei corsi sono riportati
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
nell'allegato XXI.
Arresto da due a quattro mesi o ammenda da 500
a 2.000 euro
Art. 137. Manutenzione e revisione
Art. 137 comma 1 Il responsabile del cantiere, ad intervalli
Art. 159, comma 2, lett. c) D.Lgs. n. 81/2008,
periodici o dopo violente perturbazioni atmosferiche o
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
prolungata interruzione di lavoro deve assicurarsi della
Arresto da due a quattro mesi o ammenda da 500
verticalità dei montanti, del giusto serraggio dei giunti,
a 2.000 euro
della efficienza degli ancoraggi e dei controventi, curando
l'eventuale sostituzione o il rinforzo di elementi inefficienti.
Art. 137 comma 2 I vari elementi metallici devono essere
difesi dagli agenti nocivi esterni con idonei sistemi di
protezione.
Articolo 138 - Norme particolari
Articolo 138 – comma 1. Le tavole che costituiscono
l'impalcato devono essere fissate in modo che non possano
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n.
scivolare sui traversi metallici.
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
Articolo 138 – comma 2. E consentito un distacco delle
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
tavole del piano di calpestio dalla muratura non superiore a
euro
30 centimetri.
Art. 138 comma 3 É fatto divieto di gettare dall'alto gli
Art. 160, comma 1, lett. c), D.Lgs. n. 81/2008
elementi del ponteggio
Arresto fino a 1 mese o ammenda da 200 a 600
Art. 138 comma 4 É fatto divieto di salire e scendere lungo i
euro
montanti.
Art. 138 comma 5. Per i ponteggi … valgono… le disposizioni
relative ai ponteggi in legno. Sono ammesse deroghe…
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n.
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
euro
Articolo 139 - Ponti su cavalletti
1.I ponti su cavalletti non devono aver altezza superiore a
metri 2 e non devono essere montati sugli impalcati dei
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n.
ponteggi.
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
euro
Art. 140. Ponti su ruote a torre
Art. 140 comma 1 I ponti su ruote devono avere base ampia
in modo da resistere, con largo margine di sicurezza, ai
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n.
carichi ed alle oscillazioni cui possono essere sottoposti
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
durante gli spostamenti o per colpi di vento e in modo che
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
non possano essere ribaltati.
euro
Art. 140 comma 2 Il piano di scorrimento delle ruote deve
risultare livellato; il carico del ponte sul terreno deve essere
opportunamente ripartito con tavoloni o altro mezzo
equivalente.
Art. 140 comma 3 Le ruote del ponte in opera devono
essere saldamente bloccate con cunei dalle due parti o
Art. 159, comma 2, lett. b), D.Lgs. n.
sistemi equivalenti.
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 1.000 a
4.800 euro
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
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N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
Art. 140 comma 4 I ponti su ruote devono essere ancorati
alla costruzione almeno ogni due piani; é ammessa deroga a
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n.
tale obbligo per i ponti su ruote a torre conformi all'allegato
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
XXIII.
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
Art. 140 comma 5 La verticalità dei ponti su ruote deve
euro
essere controllata con livello o con pendolino.
Art. 140 comma 6 I ponti, esclusi quelli usati nei lavori per le
linee elettriche di contatto, non devono essere spostati
quando su di essi si trovano lavoratori o carichi.
Articolo 141 - Strutture speciali
1. Durante la costruzione o il consolidamento di cornicioni di
gronda e di opere sporgenti dai muri, devono essere adottate
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n.
precauzioni per impedirne la caduta, ponendo armature
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
provvisorie atte a sostenerle fino a che la stabilità dell'opera
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
sia completamente assicurata.
euro
Articolo 142 - Costruzioni di archi, volte e simili
1. Le armature provvisorie … devono essere costruite in
modo da assicurare, in ogni fase del lavoro, la necessaria
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n.
solidità e con modalità tali da consentire, a getto o
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
costruzione ultimata, il loro progressivo abbassamento e
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
disarmo.
euro
2. Le armature provvisorie per grandi opere… devono essere
eseguite su progetto redatto da un ingegnere o architetto,
corredato dai relativi calcoli di stabilità.
3. I disegni esecutivi, firmati dal progettista di cui al comma
precedente, devono essere esibiti sul posto di lavoro a
richiesta degli organi di vigilanza.
Articolo 143 - Posa delle armature e delle centine
1. Prima della posa delle armature e delle centine … è fatto
obbligo di assicurarsi della resistenza del terreno o delle
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n.
strutture sulle quali esse debbono poggiare…
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
euro
Articolo 144 - Resistenza delle armature
1. Le armature devono sopportare con sicurezza, oltre il peso
delle strutture, anche quello delle persone e dei sovraccarichi
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n.
eventuali, nonché le sollecitazioni dinamiche che possano
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
dar luogo a vibrazioni durante l'esecuzione dei lavori e quelle
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
prodotte dalla spinta del vento e dell'acqua.
euro
2. Il carico gravante al piede dei puntelli di sostegno deve
essere opportunamente distribuito.
Art. 145. Disarmo delle armature
Art. 145 comma 1
1. Il disarmo delle armature provvisorie di cui al comma
Art. 159, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
2 dell'articolo 142 deve essere effettuato con cautela dai
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
lavoratori che hanno ricevuto una formazione adeguata e
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 2.500 a
mirata alle operazioni previste sotto la diretta sorveglianza
6.400 euro
del capo cantiere e sempre dopo che il direttore dei lavori ne
abbia data l'autorizzazione.
Art. 145 comma 2
2. É fatto divieto di disarmare qualsiasi tipo di armatura di
sostegno quando sulle strutture insistano carichi
accidentali e temporanei.
Art. 145 comma 3
3. Nel disarmo delle armature delle opere in calcestruzzo
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n.
devono essere adottate le misure precauzionali previste
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
dalle norme per la esecuzione delle opere in conglomerato
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
cementizio.
euro
Art. 146 Difesa delle aperture
1. Le aperture … devono essere circondate da normale
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n.
parapetto e da tavola fermapiede oppure devono essere
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
coperte con tavolato solidamente fissato ...
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
2. Qualora le aperture vengano usate per il passaggio di
euro
materiali o di persone, un lato del parapetto può essere
costituito da una barriera mobile non asportabile, che deve
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
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N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
essere aperta soltanto per
il tempo necessario al passaggio.
3. Le aperture nei muri prospicienti il vuoto o vani che
abbiano una profondità superiore a m 0,50 devono essere
munite di normale parapetto e tavole fermapiede oppure
essere convenientemente sbarrate in modo da impedire la
caduta di persone.
Art. 147 Scale in muratura
1. Lungo le rampe ed i pianerottoli delle scale fisse in
Art. 159, comma 2, lett. b), D.Lgs. n.
costruzione, … devono essere tenuti parapetti normali con
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
tavole fermapiede fissati rigidamente a strutture resistenti.
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 1.000 a
4.800 euro
2. Il vano-scala deve essere coperto con una robusta
impalcatura ….
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n.
3. Sulle rampe delle scale in costruzione ancora
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
mancanti di gradini, qualora non siano sbarrate per impedirvi
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
il transito, devono essere fissati intavolati larghi almeno
euro
60 centimetri, sui quali devono essere applicati
trasversalmente listelli di legno posti a
distanza non superiore a 40 centimetri.
Art. 148. Lavori speciali
1. Prima di procedere alla esecuzione di lavori su
lucernari, tetti, coperture e simili, deve essere accertato che
Art. 159, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
questi abbiano resistenza sufficiente per sostenere il peso
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
degli operai e dei materiali di impiego.
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 2.500 a
2. Nel caso in cui sia dubbia tale resistenza, devono
6.400 euro
essere adottati i necessari apprestamenti …
Art. 149 Paratoie e cassoni
1. Paratoie e cassoni devono essere:
a) ben costruiti, con materiali appropriati e solidi dotati di
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n.
resistenza sufficiente;
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
b) provvisti dell'attrezzatura adeguata per consentire
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
ai lavoratori di ripararsi in caso di irruzione d'acqua e di
euro
materiali.
2. La costruzione, la sistemazione, la trasformazione o
lo smantellamento di una paratoia o di un cassone
devono essere effettuati soltanto sotto la diretta sorveglianza
di un preposto.
3. Il datore di lavoro assicura che le paratoie e i cassoni
vengano ispezionati ad intervalli regolari.
Art. 150 Rafforzamento delle strutture
1. Prima dell'inizio di lavori di demolizione é fatto obbligo di
procedere alla verifica delle condizioni di conservazione
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n.
e di stabilità delle varie strutture da demolire.
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
2. In relazione al risultato di tale verifica devono essere
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
eseguite le opere di rafforzamento e di puntellamento
euro
necessarie ad evitare che, durante la demolizione, si
verifichino crolli intempestivi.
Art. 151. Ordine delle demolizioni
Art. 151 comma 1 I lavori di demolizione devono
procedere con cautela e con ordine, devono essere eseguiti
Art. 159, comma 2, lett. b), D.Lgs. n.
sotto la sorveglianza di un preposto e condotti in maniera da
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
non pregiudicare la stabilità delle strutture portanti o di
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 1.000 a
collegamento e di quelle eventuali adiacenti.
4.800 euro
Art. 151 comma 2 La successione dei lavori deve risultare
da apposito programma contenuto nel POS, tenendo
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n.
conto di quanto indicato nel PSC, ove
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
previsto, che deve essere tenuto a disposizione degli
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
organi di vigilanza.
euro
Art. 152. Misure di sicurezza
Art. 152 comma 1 La demolizione dei muri effettuata con
attrezzature manuali deve essere fatta servendosi di ponti
Art. 159, comma 2, lett. b), D.Lgs. n.
di servizio indipendenti dall'opera in demolizione.
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
Art. 152 comma 2 É vietato lavorare e fare lavorare gli
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 1.000 a
operai sui muri in demolizione.
4.800 euro
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
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N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
Art. 152 comma 3 Gli obblighi di cui ai commi 1 e 2 non
sussistono quando trattasi di muri di altezza inferiore ai due
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n.
metri.
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
euro
Art. 153 Convogliamento del materiale di demolizione
Commi 1,2,3,4
1. Il materiale di demolizione non deve essere gettato
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n.
dall'alto, ma deve essere trasportato oppure convogliato in
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
appositi canali, …[…omissis…]
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
5. Durante i lavori di demolizione si deve provvedere a
euro
ridurre il sollevamento della polvere, irrorando con acqua
le murature ed i materiali di risulta.
Art. 154 Sbarramento della zona di demolizione
1. Nella zona sottostante la demolizione deve essere
vietata la sosta ed il transito, delimitando la zona stessa
Art. 159, comma 2, lett. b), D.Lgs. n.
con appositi sbarramenti.
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
2. L'accesso allo sbocco dei canali di scarico per il
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 1.000 a
caricamento ed il trasporto del materiale accumulato
4.800 euro
deve essere consentito soltanto dopo che sia stato sospeso
lo scarico dall'alto.
Art. 155 Demolizione per rovesciamento
Commi 1,2,3,4,5
Salvo l'osservanza delle leggi e dei regolamenti speciali e
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n.
locali, la demolizione di parti di strutture aventi altezza sul
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
terreno non superiore a 5 metri può essere effettuata
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
mediante rovesciamento per trazione o per spinta.
euro
[…omissis…]
Art. 156 Verifiche
1. Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale, sentita la
Commissione consultiva permanente, può stabilire
Art. 159, comma 2, lett. c), D.Lgs. n.
l'obbligo di sottoporre a verifiche ponteggi e attrezzature
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
per costruzioni, stabilendo le modalità e l'organo tecnico
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 500 a 2.000
incaricato.
euro
Art. 163. Obblighi del datore di lavoro
1. Quando… risultano rischi che non possono essere evitati
Art. 165, comma 1, lett. a), D.Lgs. n.
o sufficientemente limitati … il datore di lavoro fa
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
ricorso alla segnaletica di sicurezza…
106/2009
2. Qualora sia necessario fornire mediante la segnaletica Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
di sicurezza indicazioni relative a situazioni di rischio
6.400 euro
non considerate negli allegati da XXIV a XXXII, il datore di
lavoro, anche in riferimento alle norme di buona tecnica,
adotta le misure necessarie, secondo le particolarità del
lavoro, l'esperienza e la tecnica.
3. Il datore di lavoro, per regolare il traffico all'interno
dell'impresa o dell'unità produttiva, fa ricorso, … alla
segnaletica prevista dalla legislazione vigente relativa al
traffico stradale, ferroviario, fluviale, marittimo o aereo,
fatto salvo quanto previsto nell'allegato XXVIII.
Art. 164. Informazione e formazione
Art. 164. comma 1. lettera a
Il datore di lavoro provvede affinché il rappresentante dei
Art. 165, comma 1, lett. b), D.Lgs. n.
lavoratori per la sicurezza e i lavoratori siano informati di
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
tutte le misure da adottare riguardo alla segnaletica di
Arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750
sicurezza impiegata all'interno dell'impresa ovvero dell'unità
a 4.000 euro
produttiva;
Art. 164. comma 1. lettera b
Il datore di lavoro provvede affinché i lavoratori ricevano una
formazione adeguata, in particolare sotto forma di istruzioni
precise, che deve avere per oggetto specialmente il
significato della segnaletica di sicurezza, soprattutto
quando questa implica l'uso di gesti o di parole, nonché i
comportamenti generali e specifici da seguire.
Art. 168. Obblighi del datore di lavoro
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 23 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
Art. 168. comma 1. Il datore di lavoro adotta le misure
organizzative necessarie e ricorre ai mezzi appropriati, in
Art. 170, comma 1, lett. a), D.Lgs.
particolare attrezzature meccaniche, per evitare la
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
necessità di una movimentazione manuale dei carichi
da parte dei lavoratori.
Arresto da tre a sei mesi o ammenda
Art. 168. comma 2. Qualora non sia possibile evitare la
da 2.500 a 6.400 euro
movimentazione manuale dei carichi ad opera dei lavoratori,
il datore di lavoro adotta le misure organizzative necessarie,
ricorre ai mezzi appropriati e fornisce ai lavoratori stessi i
mezzi adeguati, allo scopo di ridurre il rischio che comporta
la movimentazione manuale di detti carichi, tenendo conto
dell'allegato XXXIII …
Art. 169. Informazione, formazione e addestramento
Art. 169. comma 1. lettera a
Tenendo conto dell'allegato XXXIII, il datore di lavoro
Art. 170, comma 1, lett. b), D.Lgs.
fornisce ai lavoratori le informazioni adeguate relativamente
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
al peso ed alle altre caratteristiche del carico movimentato;
Arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750
Art. 169. comma 1. lettera b
a 4.000 euro
Tenendo conto dell'allegato XXXIII, il datore di lavoro
assicura ad essi la formazione adeguata in relazione ai rischi
lavorativi ed alle modalità di corretta esecuzione delle attività.
Art. 174. Obblighi del datore di lavoro
Art. 174. comma 2. Il datore di lavoro adotta le misure
Art. 178, comma 1, lett. a), D.Lgs. n.
appropriate per ovviare ai rischi riscontrati in base alle
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
valutazioni di cui al comma 1, tenendo conto della somma
106/2009
ovvero della combinazione della incidenza dei rischi
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
riscontrati.
6.400 euro
Art. 174. comma 3. Il datore di lavoro organizza e
predispone i posti di lavoro di cui all'articolo 173, in
conformità ai requisiti minimi di cui all'allegato XXXIV.
Art. 175. Svolgimento quotidiano del lavoro – commi 1, 3
1. Il lavoratore, ha diritto ad una interruzione della sua
Art. 178, comma 1, lett. a), D.Lgs. n.
attività mediante pause ovvero cambiamento di attività.
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
3. In assenza di una disposizione contrattuale … il
106/2009
lavoratore comunque ha diritto ad una pausa di quindici
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa
6.400 euro
al videoterminale.
Art. 176. Sorveglianza sanitaria
Art. 176. comma 1. I lavoratori sono sottoposti alla
sorveglianza sanitaria di cui all'articolo 41, con particolare
Art. 178, comma 1, lett. a), D.Lgs.
riferimento:
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
a) ai rischi per la vista e per gli occhi;
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
b) ai rischi per l'apparato muscolo-scheletrico.
6.400 euro
Art. 176. comma 3. Salvi i casi particolari che richiedono
una frequenza diversa stabilita dal medico competente, la
periodicità delle visite di controllo é biennale per i lavoratori
classificati come idonei con prescrizioni o limitazioni e per i
lavoratori che abbiano compiuto il cinquantesimo anno di età;
quinquennale negli altri casi.
Art. 176. comma 5. Il lavoratore é sottoposto a visita di
controllo per i rischi di cui al comma 1 a sua richiesta,
secondo le modalità previste all'articolo 41, comma 2, lettera
c).
Art. 177. Informazione e formazione
Art. 177. comma 1 lettera a
Art. 178, comma 1, lett. b), D.Lgs. n.
… il datore di lavoro fornisce ai lavoratori informazioni, in
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
particolare per quanto riguarda:
106/2009
1) le misure applicabili al posto di lavoro, in base
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 750 a
all'analisi dello stesso di cui all'articolo 174;
4.000 euro
2) le modalità di svolgimento dell'attività;
3) la protezione degli occhi e della vista;
Art. 177. comma 1 lettera b
… il datore di lavoro assicura ai lavoratori una formazione
adeguata …
Articolo 181 - Valutazione dei rischi
Art. 181. comma 2. La valutazione dei rischi derivanti da
Art. 219, comma 1, lett. a), D.Lgs. n.
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 24 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
esposizioni ad agenti fisici è programmata ed effettuata, con
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
cadenza almeno quadriennale, da personale qualificato
106/2009
nell’ambito del servizio di prevenzione e protezione in
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
possesso di specifiche conoscenze in materia. La
6.400 euro
valutazione dei rischi è aggiornata …
Articolo 182 - Disposizioni miranti ad eliminare o ridurre i rischi
Articolo 182 – comma 2. In nessun caso i lavoratori devono
Art. 219, comma 1, lett. a), D.Lgs. n.
essere esposti a valori superiori ai valori limite di esposizione
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
… il datore di lavoro adotta misure immediate per riportare
106/2009
l'esposizione al di sotto dei valori limite di esposizione,
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
individua le cause del superamento dei valori limite di
6.400 euro
esposizione e adegua di conseguenza le misure di
protezione e prevenzione per evitare un nuovo superamento.
Articolo 184 - Informazione e formazione dei lavoratori
1. Nell'ambito degli obblighi di cui agli articoli 36 e 37, il
datore di lavoro provvede affinché i lavoratori esposti a rischi
Art. 219, comma 2, lett. b), D.Lgs.
derivanti da agenti fisici sul luogo di lavoro e i loro
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
rappresentanti vengano informati e formati in relazione al
Arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750
risultato della valutazione dei rischi […omissis…]
a 4.000 euro
Articolo 185 - Sorveglianza sanitaria
1. La sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti agli agenti
Art. 219, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
fisici viene svolta secondo i principi generali di cui all’articolo
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
41, è effettuata dal medico competente …
106/2009
2. Nel caso in cui la sorveglianza sanitaria riveli in un
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.000 a
lavoratore un’alterazione apprezzabile dello stato di salute
4.000 euro
correlata ai rischi lavorativi il medico competente ne informa
il lavoratore e, nel rispetto del segreto professionale, il datore
di lavoro, che provvede a:
Il medico competente é punito
a) sottoporre a revisione la valutazione dei rischi;
dall’art. 220, comma 1, D.Lgs. n.
b) sottoporre a revisione le misure predisposte per eliminare
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
o ridurre i rischi;
106/2009
c) tenere conto del parere del medico competente
Arresto fino a tre mesi o ammenda da 400 a
nell’attuazione delle misure necessarie per eliminare o
1600 euro
ridurre il rischio.
Articolo 186 - Cartella sanitaria e di rischio
1. Nella cartella di cui all’articolo 25, comma 1, lettera c), il
medico competente riporta i dati della sorveglianza sanitaria,
Il medico competente é punito
ivi compresi i valori di esposizione individuali, ove previsti
dall’art. 220, comma 1, D.Lgs. n.
negli specifici capi del presente titolo, comunicati dal datore
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
di lavoro per il tramite del servizio di prevenzione e
106/2009
protezione.
Arresto fino a tre mesi o ammenda da 400 a
1600 euro
Articolo 190 - Valutazione del rischio
Art. 190. comma 1. Nell'ambito di quanto previsto dall’articolo Art. 219, comma 1, lett. a), D.Lgs. n.
181, il datore di lavoro valuta l'esposizione dei lavoratori al
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
rumore durante il lavoro prendendo in considerazione in
106/2009
particolare:
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
a) il livello, il tipo e la durata dell'esposizione, ivi inclusa ogni
6.400 euro
esposizione a rumore impulsivo;
b) i valori limite di esposizione e i valori di azione di cui
all'articolo 189;
c) tutti gli effetti sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori
particolarmente sensibili al rumore, con particolare
riferimento alle donne in gravidanza e i minori;
[… omissis…]
Art. 190. comma 2. Se, a seguito della valutazione di cui al
comma 1, può fondatamente ritenersi che i valori inferiori di
Art. 219, comma 1, lett. b), D.Lgs.
azione possono essere superati, il datore di lavoro misura i
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
livelli di rumore cui i lavoratori sono esposti, i cui risultati
106/2009
sono riportati nel documento di valutazione.
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.000 a
4.000 euro
Art. 190. comma 3. I metodi e le strumentazioni utilizzati
devono essere adeguati alle caratteristiche del rumore da
misurare, alla durata dell'esposizione e ai fattori ambientali
secondo le indicazioni delle norme tecniche. I metodi
utilizzati possono includere la campionatura, purché sia
rappresentativa dell'esposizione del lavoratore.
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 25 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
Art. 190. comma 5. La valutazione di cui al comma 1
Art. 219, comma 1, lett. a), D.Lgs. n.
individua le misure di prevenzione e protezione necessarie ai
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
sensi degli articoli 192, 193, 194, 195 e 196 ed è
106/2009
documentata in conformità all’articolo 28, comma 2.
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
6.400 euro
Articolo 192 - Misure di prevenzione e protezione
Art. 192, comma 2. Se a seguito della valutazione dei rischi
Art. 219, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
di cui all’articolo 190 risulta che i valori inferiori di azione
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
sono superati, il datore di lavoro elabora ed applica un
106/2009
programma di misure tecniche e organizzative volte a ridurre
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.000 a
l’esposizione al rumore, considerando in particolare le misure 4.000 euro
di cui al comma 1.
Articolo 193 - Uso dei dispositivi di protezione individuali
Art. 193, comma 1. … il datore di lavoro, nei casi in cui i
Art. 219, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
rischi derivanti dal rumore non possono essere evitati con le
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
misure di prevenzione e protezione … fornisce i dispositivi di
106/2009
protezione individuali per l’udito conformi alle disposizioni
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.000 a
contenute nel titolo III, capo II, e alle seguenti condizioni:
4.000 euro
a) nel caso in cui l'esposizione al rumore superi i valori
inferiori di azione il datore di lavoro mette a disposizione dei
lavoratori dispositivi di protezione individuale dell'udito;
b) nel caso in cui l'esposizione al rumore sia pari o al di sopra
dei valori superiori di azione esige che i lavoratori utilizzino i
dispositivi di protezione individuale dell'udito;
c) sceglie dispositivi di protezione individuale dell'udito che
consentono di eliminare il rischio per l'udito o di ridurlo al
minimo, previa consultazione dei lavoratori o dei loro
rappresentanti;
d) verifica l'efficacia dei dispositivi di protezione individuale
dell’udito.
Articolo 195 - Informazione e formazione dei lavoratori
1. Fermo restando quanto previsto dall’articolo 184
Art. 219, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
nell’ambito degli obblighi di cui agli articoli 36 e 37, il datore
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
di lavoro garantisce che i lavoratori esposti a valori uguali o
106/2009
superiori ai valori inferiori di azione vengano informati e
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.000 a
formati in relazione ai rischi provenienti dall’esposizione al
4.000 euro
rumore.
Articolo 197 - Deroghe
Articolo 197 – comma 3. La concessione delle deroghe di cui
Art. 219, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
al comma 2 è condizionata dall'intensificazione della
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
sorveglianza sanitaria e da condizioni che garantiscano,
106/2009
tenuto conto delle particolari circostanze, che i rischi derivanti Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.000 a
siano ridotti al minimo. Il datore di lavoro assicura
4.000 euro
l’intensificazione della sorveglianza sanitaria ed il rispetto
delle condizioni indicate nelle deroghe.
Articolo 202 - Valutazione dei rischi – commi 1,2,3,4,5
1. Nell'ambito di quanto previsto dall’articolo 181, il datore di
Art. 219, comma 1, lett. a), D.Lgs.
lavoro valuta e, quando necessario, misura, i livelli di
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
vibrazioni meccaniche cui i lavoratori sono esposti.
106/2009
5. Ai fini della valutazione di cui al comma 1, il datore di
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
lavoro tiene conto degli elementi …
6.400 euro
3. L'esposizione dei lavoratori alle vibrazioni trasmesse al
Art. 219, comma 1, lett. a), D.Lgs.
sistema mano-braccio è valutata o misurata in base alle
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
disposizioni di cui all' Allegato XXXV parte A.
106/2009
4. L'esposizione dei lavoratori alle vibrazioni trasmesse al
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.000 a
corpo intero è valutata o misurata in base alle disposizioni di
4.000 euro
cui all' ALLEGATO XXXV , parte B.
Articolo 203 - Misure di prevenzione e protezione
1. … quando sono superati i valori d'azione, il datore di
Art. 219, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
lavoro elabora e applica un programma di misure tecniche o
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
organizzative, volte a ridurre al minimo l'esposizione e i rischi
106/2009
che ne conseguono …
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.000 a
2. Se, nonostante le misure adottate, il valore limite di
4.000 euro
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 26 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
esposizione è stato superato, il datore di lavoro prende
misure immediate per riportare l’esposizione al di sotto di tale
valore, individua le cause del superamento e adatta, di
conseguenza, le misure di prevenzione e protezione per
evitare un nuovo superamento.
Articolo 205 - Deroghe
Articolo 205 – comma 4. La concessione delle deroghe di
Art. 219, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
cui ai commi 1 e 2 è condizionata all'intensificazione della
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
sorveglianza sanitaria e da condizioni che garantiscano,
106/2009
tenuto conto delle particolari circostanze, che i rischi derivanti Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.000 a
siano ridotti al minimo. Il datore di lavoro assicura
4.000 euro
l’intensificazione della sorveglianza sanitaria ed il rispetto
delle condizioni indicate nelle deroghe.
Articolo 209 - Identificazione dell’esposizione e valutazione dei rischi […omissis…]
Art. 209. comma 1. Nell'ambito della valutazione dei rischi di
Art. 219, comma 1, lett. a), D.Lgs.
cui all'articolo 181, il datore di lavoro valuta e, quando
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
necessario, misura o calcola i livelli dei campi
106/2009
elettromagnetici ai quali sono esposti i lavoratori. La
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
valutazione, …
6.400 euro
Art. 209. comma 2. A seguito della valutazione dei livelli dei
Art. 219, comma 1, lett. b), D.Lgs. n.
campi elettromagnetici … qualora risulti che siano superati i
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
valori di azione di cui all'articolo 208, il datore di lavoro valuta
106/2009
e, quando necessario, calcola se i valori limite di esposizione Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.000 a
sono stati superati.
4.000 euro
Art. 209. comma 4. Nell'ambito della valutazione del rischio di
cui all'articolo 181, il datore di lavoro presta particolare
attenzione agli elementi:
a) il livello, lo spettro di frequenza, la durata e il tipo
dell'esposizione;
b) i valori limite di esposizione e i valori di azione di cui
all'articolo 208;
c) tutti gli effetti sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori
particolarmente sensibili al rischio;
[…omissis…]
Art. 209. comma 5. Il datore di lavoro nel documento di
Art. 219, comma 1, lett. a), D.Lgs.
valutazione del rischio di cui all'articolo 28 precisa le misure
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
adottate …
106/2009
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
6.400 euro
Articolo 210 - Misure di prevenzione e protezione
Articolo 210 – comma 1. A seguito della valutazione dei
Art. 219, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
rischi, qualora risulti che i valori di azione di cui all'articolo
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
208 sono superati, il datore di lavoro… elabora ed applica un
106/2009
programma d'azione che comprenda misure tecniche e
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.000 a
organizzative intese a prevenire esposizioni superiori ai valori 4.000 euro
limite di esposizione…
Articolo 210 – comma 2. I luoghi di lavoro dove i lavoratori
Art. 219, comma 2, lett. b), D.Lgs. n.
possono essere esposti a campi elettromagnetici che
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
superano i valori di azione devono essere indicati con
106/2009
un'apposita segnaletica. … dette aree sono inoltre
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 750 a
identificate e l'accesso alle stesse è limitato laddove ciò sia
4.000 euro
tecnicamente possibile e sussista il rischio di un
superamento dei valori limite di esposizione.
Articolo 210 – comma 3. In nessun caso i lavoratori devono
essere esposti a valori superiori ai valori limite di
esposizione. …
Articolo 216 - Identificazione dell’esposizione e valutazione dei rischi
Art. 216. comma 1 Nell'ambito della valutazione dei rischi di
Art. 219, comma 1, lett. a), D.Lgs.
cui all'articolo 181, il datore di lavoro valuta e, quando
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
necessario, misura e/o calcola i livelli delle radiazioni ottiche
106/2009
a cui possono essere esposti i lavoratori. […omissis…]
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
6.400 euro
Articolo 217 - Disposizioni miranti ad eliminare o a ridurre i rischi
Articolo 217 – comma 1. Se la valutazione dei rischi … mette
Art. 219, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
in evidenza che i valori limite d'esposizione possono essere
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
superati, il datore di lavoro definisce e attua un programma
106/2009
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
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N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
d'azione che comprende misure tecniche e/o organizzative
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.000 a
destinate ad evitare che l'esposizione superi i valori limite….
4.000 euro
Articolo 217 – comma 2. In base alla valutazione dei rischi di
Art. 219, comma 2, lett. b), D.Lgs. n.
cui all'articolo 216, i luoghi di lavoro in cui i lavoratori
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
potrebbero essere esposti a livelli di radiazioni ottiche che
106/2009
superino i valori di azione devono essere indicati con
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 750 a
un'apposita segnaletica. Dette aree sono inoltre identificate e 4.000 euro
l'accesso alle stesse è limitato, laddove ciò sia tecnicamente
possibile.
Articolo 217 – comma 3. Il datore di lavoro adatta le misure di
cui al presente articolo alle esigenze dei lavoratori
appartenenti a gruppi particolarmente sensibili al rischio.
Articolo 223 - Valutazione dei rischi
Articolo 223 – comma 1. Nella valutazione di cui all’articolo
Art. 262, comma 1, lett. a), D.Lgs.
28, il datore di lavoro determina, preliminarmente l’eventuale
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
presenza di agenti chimici pericolosi sul luogo di lavoro e
106/2009
valuta anche i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
derivanti dalla presenza di tali agenti…
6.400 euro
Articolo 223 – comma 2. Nella valutazione dei rischi il datore
di lavoro indica quali misure sono state adottate ai sensi
dell’articolo 224 e, ove applicabile, dell’articolo 225. Nella
valutazione medesima devono essere incluse le attività, ivi
compresa la manutenzione e la pulizia, per le quali è
prevedibile la possibilità di notevole esposizione o che, per
altri motivi, possono provocare effetti nocivi per la salute e la
sicurezza, anche dopo l’adozione di tutte le misure tecniche.
Articolo 223 – comma 3. Nel caso di attività lavorative che
comportano l’esposizione a più agenti chimici pericolosi, i
rischi sono valutati in base al rischio che comporta la
combinazione di tutti i suddetti agenti chimici.
Articolo 225 - Misure specifiche di protezione e di prevenzione […omissis…]
Il datore di lavoro provvede affinché il rischio sia eliminato o
Il Datore di Lavoro è punito ai sensi
ridotto mediante la sostituzione … Quando la natura
dell’art. 262, comma 2, lett. a), D.Lgs.
dell’attività non consente di eliminare il rischio attraverso la
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
sostituzione il datore di lavoro garantisce che il rischio sia
106/2009
ridotto mediante l’applicazione delle seguenti misure da
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
adottarsi nel seguente ordine di priorità […omissis…]
6.400 euro
Il Preposto è punito ai sensi dell’art.
263, comma 1, lett. a), D.Lgs. n.
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 400 a
1.600 euro
Articolo 226 - Disposizioni in caso di incidenti o di emergenze […omissis…]
il datore di lavoro, al fine di proteggere la salute e la
Il Datore di Lavoro è punito ai sensi
sicurezza dei lavoratori dalle conseguenze di incidenti o di
dell’art. 262, comma 2, lett. a), D.Lgs.
emergenze derivanti dalla presenza di agenti chimici
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
pericolosi sul luogo di lavoro, predispone procedure di
106/2009
intervento adeguate da attuarsi al verificarsi di tali eventi.
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
Tale misure comprendono esercitazioni di sicurezza da
6.400 euro
effettuarsi a intervalli connessi alla tipologia di lavorazione e
la messa a disposizione di appropriati mezzi di pronto
Il Preposto è punito ai sensi dell’art.
soccorso. […omissis…]
263, comma 1, lett. a), D.Lgs. n.
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 400 a
1.600 euro
Articolo 227 - Informazione e formazione per i lavoratori
Articolo 227 – comma 1. Fermo restando quanto previsto agli
articoli 36 e 37, il datore di lavoro garantisce che i lavoratori o
Art. 262, comma 2, lett. b), D.Lgs.
i loro rappresentanti dispongano di:
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
a) dati ottenuti attraverso la valutazione del rischio …
Arresto fino a 6 mesi o ammenda da 2000 a 4000
b) informazioni sugli agenti chimici pericolosi …
euro
c) formazione ed informazioni …
d) accesso ad ogni scheda dei dati di sicurezza …
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 28 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
Articolo 227 – comma 2. Il datore di lavoro assicura che le
informazioni siano:
a) fornite in modo adeguato al risultato della valutazione del
rischio di cui all’articolo 223. Tali informazioni possono
essere costituite da comunicazioni orali o dalla formazione e
dall’addestramento individuali con il supporto di informazioni
scritte, a seconda della natura e del grado di rischio rivelato
dalla valutazione del rischio;
b) aggiornate per tener conto del cambiamento delle
circostanze.
Articolo 227 – comma 3. Laddove i contenitori e le condutture
per gli agenti chimici pericolosi utilizzati durante il lavoro non
siano contrassegnati da segnali di sicurezza in base a
quanto disposto dal titolo V, il datore di lavoro provvede
affinchè la natura del contenuto dei contenitori e delle
condutture e gli eventuali rischi connessi siano chiaramente
identificabili.
Articolo 228 - Divieti
Articolo 228 – comma 1. Sono vietate la produzione, la
Il Datore di Lavoro è punito ai sensi
lavorazione e l’impiego degli agenti chimici sul lavoro e le
dell’art. 262, comma 2, lett. a), D.Lgs.
attività indicate all’ Allegato XV.
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
Articolo 228 – comma 3. In deroga al divieto di cui al comma
106/2009
1, possono essere effettuate, previa autorizzazione da
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
rilasciarsi ai sensi del comma 5, le seguenti attività:
6.400 euro
a) attività a fini esclusivi di ricerca e sperimentazione
scientifica, ivi comprese le analisi;
Il Preposto è punito ai sensi dell’art.
b) attività volte ad eliminare gli agenti chimici che sono
263, comma 1, lett. a), D.Lgs. n.
presenti sotto forma di sottoprodotto o di rifiuti;
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
c) produzione degli agenti chimici destinati ad essere usati
106/2009
come intermedi.
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 400 a
Articolo 228 – comma 4. Ferme restando le disposizioni di
1.600 euro
cui al presente capo, nei casi di cui al comma 3, lettera c), il
datore di lavoro evita l’esposizione dei lavoratori, stabilendo
che la produzione e l’uso più rapido possibile degli agenti
come prodotti intermedi avvenga in un sistema chiuso dal
quale gli stessi possono essere rimossi soltanto nella misura
necessaria per il controllo del processo o per la
manutenzione del sistema.
Articolo 228 – comma 5. Il datore di lavoro che intende
effettuare le attività di cui al comma 3 deve inviare una
richiesta di autorizzazione al Ministero del lavoro e della
previdenza sociale che la rilascia sentito il Ministero della
salute e la regione interessata. La richiesta di autorizzazione
è corredata dalle seguenti informazioni:
a) i motivi della richiesta di deroga;
b) i quantitativi dell’agente da utilizzare annualmente;
c) il numero dei lavoratori addetti;
d) descrizione delle attività e delle reazioni o processi;
e) misure previste per la tutela della salute e sicurezza e per
prevenire l’esposizione dei lavoratori.
Articolo 229 - Sorveglianza sanitaria
Articolo 229 – comma 1. Fatto salvo quanto previsto
Il Datore di Lavoro è punito ai sensi
dall’articolo 224, comma 2, sono sottoposti alla sorveglianza
dell’art. 262, comma 2, lett. a), D.Lgs.
sanitaria di cui all’articolo 41 i lavoratori esposti agli agenti
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
chimici pericolosi per la salute che rispondono ai criteri per la
106/2009
classificazione come molto tossici, tossici, nocivi,
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
sensibilizzanti, corrosivi, irritanti, tossici per il ciclo
6.400 euro
riproduttivo, cancerogeni e mutageni di categoria 3.
Articolo 229 – comma 2. La sorveglianza sanitaria viene
Il preposto é punito, Art. 263,
effettuata:
comma 1, lett. b), D.Lgs. n.
a) prima di adibire il lavoratore alla mansione che comporta
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
l’esposizione;
106/2009
b) periodicamente, di norma una volta l’anno o con
Arresto sino a 1 mese o ammenda da 250 a 1000
periodicità diversa decisa dal medico competente …
euro
c) all’atto della cessazione del rapporto di lavoro. …
Articolo 229 – comma 3. Il monitoraggio biologico è
Il Datore di Lavoro è punito ai sensi
obbligatorio per i lavoratori esposti agli agenti per i quali è
dell’art. 262, comma 2, lett. a), D.Lgs.
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 29 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
stato fissato un valore limite biologico. Dei risultati di tale
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
monitoraggio viene informato il lavoratore interessato. I
106/2009
risultati di tale monitoraggio, in forma anonima, vengono
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
allegati al documento di valutazione dei rischi e comunicati ai 6.400 euro
rappresentanti per la sicurezza dei lavoratori.
Il preposto é punito, ai sensi
dell’art. 263, comma 1, lett. b),
D.Lgs. n. 81/2008, come modif.
D.Lgs. n. 106/2009
Arresto sino a 1 mese o ammenda da 250 a 1000
euro
Il Medico Competente è punito ai
sensi dell’art. 264, comma 1, lett.
a), D.Lgs. n. 81/2008, come
modif. D.Lgs. n. 106/2009
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 300 a 1200
euro
Articolo 229 – comma 5. Il datore di lavoro, su parere
Il Datore di Lavoro è punito ai sensi
conforme del medico competente, adotta misure preventive e dell’art. 262, comma 2, lett. a), D.Lgs.
protettive particolari per i singoli lavoratori sulla base delle
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
risultanze degli esami clinici e biologici effettuati. Le misure
106/2009
possono comprendere l’allontanamento del lavoratore
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
secondo le procedure dell’articolo 42.
6.400 euro
Il preposto é punito, Art. 263,
comma 1, lett. b), D.Lgs. n.
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
Arresto sino a 1 mese o ammenda da 250 a 1000
euro
Articolo 229 – comma 6. Nel caso in cui all’atto della
Il Medico Competente è punito ai
sorveglianza sanitaria si evidenzi, in un lavoratore o in un
sensi dell’art. 264, comma 1, lett.
gruppo di lavoratori esposti in maniera analoga ad uno
a), D.Lgs. n. 81/2008, come
stesso agente, l’esistenza di effetti pregiudizievoli per la
modif. D.Lgs. n. 106/2009
salute imputabili a tale esposizione o il superamento di un
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 300 a 1200
valore limite biologico, il medico competente informa
euro
individualmente i lavoratori interessati ed il datore di lavoro.
Articolo 229 – comma 7. Nei casi di cui al comma 6, il datore
Il Datore di Lavoro è punito ai sensi
di lavoro deve:
dell’art. 262, comma 2, lett. a), D.Lgs.
a) sottoporre a revisione la valutazione dei rischi effettuata a
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
norma dell’articolo 223;
106/2009
b) sottoporre a revisione le misure predisposte per eliminare
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
o ridurre i rischi;
6.400 euro
c) tenere conto del parere del medico competente
nell’attuazione delle misure necessarie per eliminare o
ridurre il rischio;
d) prendere le misure affinché sia effettuata una visita
medica straordinaria per tutti gli altri lavoratori che hanno
subito un’esposizione simile.
Articolo 230 - Cartelle sanitarie e di rischio
1. Il medico competente, per ciascuno dei lavoratori di cui
Art. 264, comma 1, lett. a), D.Lgs. n.
all’articolo 229 istituisce ed aggiorna la cartella sanitaria … e
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
fornisce al lavoratore interessato tutte le informazioni previste 106/2009
…. Nella cartella di rischio sono, tra l’altro, indicati i livelli di
Arresto fino a 2 mesi o ammenda da 300 a 1200
esposizione professionale individuali forniti dal Servizio di
euro
prevenzione e protezione.
2. Su richiesta, è fornita agli organi di vigilanza copia dei
documenti di cui al comma 1.
Articolo 235 - Sostituzione e riduzione
1. Il datore di lavoro evita o riduce l'utilizzazione di un agente
Il Datore di Lavoro è punito ai sensi
cancerogeno o mutageno sul luogo di lavoro in particolare
dell’art. 262, comma 2, lett. a), D.Lgs.
sostituendolo, …
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
2. Se non è tecnicamente possibile sostituire l'agente
106/2009
cancerogeno o mutageno il datore di lavoro provvede
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
affinché la produzione o l'utilizzazione dell'agente
6.400 euro
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 30 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
cancerogeno o mutageno avvenga in un sistema chiuso
purché tecnicamente possibile.
Il Preposto è punito ai sensi dell’art.
3. Se il ricorso ad un sistema chiuso non è tecnicamente
263, comma 1, lett. a), D.Lgs. n.
possibile il datore di lavoro provvede affinché il livello di
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
esposizione dei lavoratori sia ridotto al più basso valore
106/2009
tecnicamente possibile. L’esposizione non deve comunque
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 400 a
superare il valore limite dell’agente stabilito nell’ Allegato
1.600 euro
XLIII.
Articolo 236 - Valutazione del rischio
Articolo 236 – comma 3. Il datore di lavoro, in relazione ai
Il Datore di Lavoro è punito ai sensi
risultati della valutazione di cui al comma 1, adotta le misure
dell’art. 262, comma 1) lett. a), D.Lgs.
preventive e protettive del presente capo, adattandole alle
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
particolarità delle situazioni lavorative.
106/2009
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
6.400 euro
Il Preposto è punito ai sensi dell’art.
263, comma 1, lett. a), D.Lgs. n.
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 400 a
1.600 euro
Articolo 237 - Misure tecniche, organizzative, procedurali
1. Il datore di lavoro:
Il Datore di Lavoro è punito ai sensi
a) assicura, … che nelle varie operazioni lavorative sono
dell’art. 262, comma 1) lett. a), D.Lgs.
impiegati quantitativi di agenti cancerogeni o mutageni non
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
superiori alle necessità delle lavorazioni …
106/2009
b) limita al minimo possibile il numero dei lavoratori esposti
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
6.400 euro
c) progetta, programma e sorveglia le lavorazioni …
d) provvede alla misurazione di agenti cancerogeni o
mutageni per verificare l'efficacia delle misure di cui alla
lettera c) e per individuare precocemente le esposizioni
anomale …
e) provvede alla regolare e sistematica pulitura dei locali,
delle attrezzature e degli impianti;
f) elabora procedure per i casi di emergenza che possono
comportare esposizioni elevate;
g) assicura che gli agenti cancerogeni o mutageni sono
conservati, manipolati, trasportati in condizioni di sicurezza;
h) assicura che la raccolta e l'immagazzinamento, ai fini dello
smaltimento degli scarti e dei residui delle lavorazioni
contenenti agenti cancerogeni, avvengano in condizioni di
sicurezza, in particolare utilizzando contenitori ermetici
etichettati in modo chiaro, netto, visibile;
i) dispone, su conforme parere del medico competente,
misure protettive particolari con quelle categorie di lavoratori
per i quali l'esposizione a taluni agenti cancerogeni o
mutageni presenta rischi particolarmente elevati.
Articolo 238 - Misure tecniche
Articolo 238 – comma 1. Il datore di lavoro:
Il Datore di Lavoro è punito ai sensi
a) assicura che i lavoratori dispongano di servizi igienici
dell’art. 262, comma 1) lett. a), D.Lgs.
appropriati ed adeguati;
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
b) dispone che i lavoratori abbiano in dotazione idonei
106/2009
indumenti protettivi da riporre in posti separati dagli abiti civili; Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
c) provvede affinché i dispositivi di protezione individuale
6.400 euro
siano custoditi in luoghi determinati, controllati e puliti dopo
ogni utilizzazione, provvedendo altresì a far riparare o
sostituire quelli difettosi o deteriorati, prima di ogni nuova
utilizzazione.
Articolo 239 - Informazione e formazione
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 31 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
Articolo 239 – comma 1. Il datore di lavoro fornisce ai
lavoratori, sulla base delle conoscenze disponibili,
Il Datore di Lavoro è punito ai
informazioni ed istruzioni, in particolare per quanto riguarda:
sensi dell’art. 262, comma 2, lett.
b), D.Lgs. n. 81/2008, come
a) gli agenti cancerogeni o mutageni presenti nei cicli
modif. D.Lgs. n. 106/2009
lavorativi, la loro dislocazione, i rischi per la salute connessi
Arresto fino a 6 mesi o ammenda da 2000 a 4000
al loro impiego, ivi compresi i rischi supplementari dovuti al
euro
fumare;
b) le precauzioni da prendere per evitare l'esposizione;
c) le misure igieniche da osservare;
Il preposto é punito, ai sensi
d) la necessità di indossare e impiegare indumenti di lavoro e
dell’art. 263, comma 1, lett. b),
protettivi e dispositivi individuali di protezione ed il loro
D.Lgs. n. 81/2008, come modif.
corretto impiego;
D.Lgs. n. 106/2009
e) il modo di prevenire il verificarsi di incidenti e le misure da
Arresto sino a 1 mese o ammenda da 250 a 1000
adottare per ridurre al minimo le conseguenze.
euro
Articolo 239 – comma 2. Il datore di lavoro assicura ai
lavoratori una formazione adeguata in particolare in ordine a
quanto indicato al comma 1.
Articolo 239 – comma 4. Il datore di lavoro provvede inoltre
affinché gli impianti, i contenitori, gli imballaggi contenenti
agenti cancerogeni o mutageni siano etichettati in maniera
chiaramente leggibile e comprensibile. I contrassegni
utilizzati e le altre indicazioni devono essere conformi al
disposto dei decreti legislativi 3 febbraio 1997, n. 52, e 14
marzo 2003, n. 65, e successive modificazioni.
Articolo 240 - Esposizione non prevedibile
Articolo 240 – comma 1. Qualora si verifichino eventi non
prevedibili o incidenti che possono comportare
Art. 262, comma 2, lett. a), D.Lgs.
un'esposizione anomala dei lavoratori ad agenti cancerogeno
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
o mutageni, il datore di lavoro adotta quanto prima misure
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2000 a
appropriate per identificare e rimuovere la causa dell'evento
4000 euro
e ne informa i lavoratori e il rappresentante per la sicurezza.
Articolo 240 – comma 2. I lavoratori devono abbandonare
immediatamente l'area interessata, cui possono accedere
Il Preposto è punito ai sensi dell’art.
soltanto gli addetti agli interventi di riparazione ed ad altre
263, comma 1, lett. a), D.Lgs. n.
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
operazioni necessarie, indossando idonei indumenti protettivi
106/2009
e dispositivi di protezione delle vie respiratorie, messi a loro
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 400 a
disposizione dal datore di lavoro. In ogni caso l'uso dei
1.600 euro
dispositivi di protezione non può essere permanente e la sua
durata, per ogni lavoratore, è limitata al tempo strettamente
necessario.
Articolo 240 – comma 3. Il datore di lavoro comunica senza
indugio all'organo di vigilanza il verificarsi egli eventi di cui al
Art. 262, comma 2, lett. b), D.Lgs.
comma 1 indicando analiticamente le misure adottate per
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
ridurre al minimo le conseguenze dannose o pericolose.
Arresto fino a 6 mesi o ammenda da 2000 a 4000
euro
Articolo 241 - Operazioni lavorative particolari
1. Per le operazioni lavorative, quale quella di manutenzione,
per le quali è prevedibile, nonostante l'adozione di tutte le
Il Datore di Lavoro è punito ai
misure di prevenzione tecnicamente applicabili,
sensi dell’art. 262, comma 2, lett.
a), D.Lgs. n. 81/2008, come
un'esposizione rilevante dei lavoratori addetti ad agenti
modif. D.Lgs. n. 106/2009
cancerogeno o mutageni, il datore di lavoro previa
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2000 a
consultazione del rappresentante per la sicurezza:
4000 euro
a) dispone che soltanto tali lavoratori hanno accesso alle
suddette aree anche provvedendo, ove tecnicamente
possibile, all'isolamento delle stesse ed alla loro
Il Preposto è punito ai sensi dell’art.
identificazione mediante appositi contrassegni;
263, comma 1, lett. a), D.Lgs. n.
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
b) fornisce ai lavoratori speciali indumenti e dispositivi di
106/2009
protezione individuale che devono essere indossati dai
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 400 a
lavoratori adibiti alle suddette operazioni.
1.600 euro
2. La presenza nelle aree di cui al comma 1 dei lavoratori
addetti è in ogni caso ridotta al tempo strettamente
necessario con riferimento alle lavorazioni da espletare.
Articolo 242 - Accertamenti sanitari e norme preventive e protettive specifiche
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 32 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
Articolo 242 – comma 1. I lavoratori per i quali la valutazione
di cui all'articolo 236 ha evidenziato un rischio per la salute
Il Datore di Lavoro è punito ai
sono sottoposti a sorveglianza sanitaria.
sensi dell’art. 262, comma 2, lett.
a), D.Lgs. n. 81/2008, come
modif. D.Lgs. n. 106/2009
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2000 a
Articolo 242 – comma 2. Il datore di lavoro, su conforme
4000 euro
parere del medico competente, adotta misure preventive e
protettive per i singoli lavoratori sulla base delle risultanze
degli esami clinici e biologici effettuati.
Il Preposto è punito ai sensi dell’art.
263, comma 1, lett. a), D.Lgs. n.
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
Arresto sino a 2 mesi o ammenda da 400 a
1.600 euro
Articolo 242 – comma 5 lettera b. A seguito dell'informazione
di cui al comma 4 il datore di lavoro effettua:
Il Datore di Lavoro è punito ai
b) ove sia tecnicamente possibile, una misurazione della
sensi dell’art. 262, comma 2, lett.
a), D.Lgs. n. 81/2008, come
concentrazione dell'agente in aria per verificare l'efficacia
modif. D.Lgs. n. 106/2009
delle misure adottate.
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2000 a
4000 euro
Articolo 243 - Registro di esposizione e cartelle sanitarie
Articolo 243 – comma 2. Il medico competente, per ciascuno
dei lavoratori di cui all'articolo 242, provvede ad istituire e
Art. 264, comma 1, lett. b), D.Lgs. n.
aggiornare una cartella sanitaria e di rischio secondo quanto
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
previsto dall’articolo 25, comma 1, lettera c).
Arresto fino a 1 mese o ammenda da 200 a 800
euro
Articolo 243 – comma 3. Il datore di lavoro comunica ai
lavoratori interessati, su richiesta, le relative annotazioni
Art. 262, comma 2, lett. d) D.Lgs. n.
individuali contenute nel registro di cui al comma 1 e, tramite
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
il medico competente, i dati della cartella sanitaria e di
Ammenda da 500 a 1.800 euro
rischio.
Articolo 243 – comma 4. In caso di cessazione del rapporto
di lavoro, il datore di lavoro invia all'Istituto superiore per la
prevenzione e la sicurezza sul lavoro - ISPESL la cartella
sanitaria e di rischio del lavoratore interessato unitamente
alle annotazioni individuali contenute nel registro e ne
consegna copia al lavoratore stesso.
Articolo 243 – comma 5. In caso di cessazione di attività
dell'azienda, il datore di lavoro consegna il registro di cui al
comma 1 e le cartelle sanitarie e di rischio all'ISPESL.
Articolo 243 – comma 6. Le annotazioni individuali contenute
nel registro di cui al comma 1 e le cartelle sanitarie e di
rischio sono conservate dal datore di lavoro almeno fino a
risoluzione del rapporto di lavoro e dall'ISPESL fino a
quarant'anni dalla cessazione di ogni attività che espone ad
agenti cangerogeni o mutageni.
Articolo 243 – comma 8. Il datore di lavoro, in caso di
esposizione del lavoratore ad agenti cancerogeni…
a) consegna copia del registro … all'ISPESL ed all'organo di
vigilanza competente per territorio, e comunica loro ogni tre
anni, e comunque ogni qualvolta i medesimi ne facciano
richiesta, le variazioni intervenute;
b) consegna, a richiesta, all'Istituto superiore di sanità copia
del registro di cui al comma 1;
c) in caso di cessazione di attività dell'azienda, consegna
copia del registro di cui al comma 1 all'organo di vigilanza
competente per territorio;
d) in caso di assunzione di lavoratori che hanno in
precedenza esercitato attività con esposizione ad agenti
cancerogeni, il datore di lavoro chiede all'ISPESL copia delle
annotazioni individuali contenute nel registro di cui al comma
1, nonchè copia della cartella sanitaria e di rischio, qualora il
lavoratore non ne sia in possesso ai sensi del comma 4.
Articolo 248 - Individuazione della presenza di amianto
Articolo 248 – comma 1. Prima di intraprendere lavori di
Art. 262, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
demolizione o di manutenzione, il datore di lavoro adotta,
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
anche chiedendo informazioni ai proprietari dei locali, ogni
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 33 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
misura necessaria volta ad individuare la presenza di
106/2009
materiali a potenziale contenuto d'amianto.
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
6.400 euro
Articolo 250 - Notifica
Articolo 250 – comma 1. Prima dell'inizio dei lavori di cui
Art. 262, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
all'articolo 246, il datore di lavoro presenta una notifica
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
all'organo di vigilanza competente per territorio.
106/2009
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
6.400 euro
Articolo 250 – comma 2. La notifica di cui al comma l
comprende almeno una descrizione sintetica dei seguenti
Art. 262, comma 2, lett. c), D.Lgs. n.
elementi:
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
a) ubicazione del cantiere;
Arresto fino a 3 mesi o ammenda da 800 a 2000
b) tipi e quantitativi di amianto manipolati;
euro
c) attività e procedimenti applicati;
d) numero di lavoratori interessati;
e) data di inizio dei lavori e relativa durata;
f) misure adottate per limitare l'esposizione dei lavoratori
all'amianto.
Articolo 250 – comma 3. Il datore di lavoro provvede affinché Art. 262, comma 2, lett. c), D.Lgs. n.
i lavoratori o i loro rappresentanti abbiano accesso, a
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
richiesta, alla documentazione oggetto della notifica di cui ai
106/2009
commi l e 2.
Arresto fino a 3 mesi o ammenda da 800 a 2000
euro
Articolo 250 – comma 4. Il datore di lavoro, ogni qualvolta
Art. 262, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
una modifica delle condizioni di lavoro possa comportare un
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
aumento significativo dell'esposizione alla polvere
106/2009
proveniente dall'amianto o da materiali contenenti amianto,
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
effettua una nuova notifica.
6.400 euro
Articolo 251 - Misure di prevenzione e protezione
1. In tutte le attività di cui all’articolo 246, l'esposizione dei
Art. 262, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
lavoratori alla polvere proveniente dall'amianto o dai materiali 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
contenenti amianto nel luogo di lavoro deve essere ridotta al
106/2009
minimo e, in ogni caso, al di sotto del valore limite fissato
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
nell'articolo 254, in particolare mediante le misure
6.400 euro
…[…omissisi…]
Articolo 252 - Misure igieniche
1. … per tutte le attività di cui all’articolo 246, il datore di
lavoro adotta le misure appropriate affinché:
Art. 262, comma 2, lett. a), D.Lgs.
n. 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
a) i luoghi in cui si svolgono tali attività siano:
106/2009
1) chiaramente delimitati e contrassegnati da appositi cartelli;
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
2) accessibili esclusivamente ai lavoratori che vi debbano
6.400 euro
accedere a motivo del loro lavoro o della loro funzione;
3) oggetto del divieto di fumare;
b) siano predisposte aree speciali …
c) siano messi a disposizione dei lavoratori adeguati
indumenti di lavoro o adeguati dispositivi di protezione
individuale;
…[…omissis…]
Articolo 253 - Controllo dell’esposizione
Articolo 253 – comma 1. Al fine di garantire il rispetto del
Art. 262, comma 2, lett. d), D.Lgs. n.
valore limite fissato all'articolo 254 e in funzione dei risultati
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
della valutazione iniziale dei rischi, il datore di lavoro effettua
106/2009
periodicamente la misurazione della concentrazione di fibre
Sanzione amministrativa da 500 a 1800 euro
di amianto nell’aria del luogo di lavoro tranne nei casi in cui
ricorrano le condizioni previste dal comma 2 dell’articolo 249.
I risultati delle misure sono riportati nel documento di
valutazione dei rischi.
Articolo 253 – comma 3. I campionamenti sono effettuati
previa consultazione dei lavoratori ovvero dei loro
rappresentanti.
Articolo 254 - Valore limite – commi 1,2,3,4,5
1. Il valore limite di esposizione per l'amianto è fissato a 0,l
Art. 262, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
fibre per centimetro cubo di aria, misurato come media
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
ponderata nel tempo di riferimento di otto ore. I datori di
106/2009
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 34 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
lavoro provvedono affinché nessun lavoratore sia esposto a
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
una concentrazione di amianto nell’aria superiore al valore
6.400 euro
limite.
2. Quando il valore limite … viene superato, il datore di
lavoro individua le cause del superamento e adotta il più
presto possibile le misure appropriate per ovviare alla
situazione. ….
3. Per verificare l'efficacia delle misure di cui al comma 2, il
datore di lavoro procede immediatamente ad una nuova
determinazione della concentrazione di fibre di amianto
nell'aria.
4. In ogni caso, se l'esposizione non può essere ridotta con
altri mezzi è necessario l'uso di un dispositivo di protezione
individuale …
5. il datore di lavoro, previa consultazione con i lavoratori o i
loro rappresentanti, assicura i periodi di riposo necessari, in
funzione dell'impegno fisico e delle condizioni climatiche.
Articolo 255 - Operazioni lavorative particolari
1. Nel caso di determinate operazioni lavorative in cui,
Art. 262, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
nonostante l’adozione di misure tecniche preventive per
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
limitare la concentrazione di amianto nell'aria, è prevedibile
106/2009
che questa superi il valore limite …il datore di lavoro adotta
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
adeguate misure per la protezione dei lavoratori addetti…
6.400 euro
Articolo 256 - Lavori di demolizione o rimozione dell’amianto
Articolo 256 – comma 1. I lavori di demolizione o di rimozione Art. 262, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
dell'amianto possono essere effettuati solo da imprese
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
rispondenti ai requisiti di cui all'articolo 30, comma 4, del
106/2009
decreto legislativo 5 febbraio 1997, n. 22.
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
Articolo 256 – comma 2. Il datore di lavoro, prima dell'inizio di 6.400 euro
lavori di demolizione o di rimozione dell’amianto o di materiali
contenenti amianto da edifici, strutture, apparecchi e impianti,
nonché dai mezzi di trasporto, predispone un piano di lavoro.
Articolo 256 – comma 3. Il piano di cui al comma 2 prevede
le misure necessarie per garantire la sicurezza e la salute dei
lavoratori sul luogo di lavoro e la protezione dell'ambiente
esterno.
Articolo 256 – comma 4. Il piano, in particolare, prevede e
contiene informazioni sui seguenti punti:
a) rimozione dell’amianto o dei materiali contenenti
amianto…
b) fornitura ai lavoratori di idonei dispositivi di protezione
individuale;
…[…omissis…]
Articolo 256 – comma 5. Copia del piano di lavoro è inviata
Art. 262, comma 2, lett. c), D.Lgs. n.
all'organo di vigilanza, almeno 30 giorni prima dell'inizio dei
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
lavori.
106/2009
Articolo 256 – comma 7. Il datore di lavoro provvede affinché
Arresto fino a 3 mesi o ammenda da 800 a
i lavoratori o i loro rappresentanti abbiano accesso alla
2.000 euro
documentazione di cui al comma 4.
Articolo 257 - Informazione dei lavoratori
1…. il datore di lavoro fornisce ai lavoratori, prima che essi
Art. 262, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
siano adibiti ad attività comportanti esposizione ad amianto,
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
nonché ai loro rappresentanti, informazioni su:
106/2009
a) i rischi per la salute …
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
b) le specifiche norme igieniche da osservare, …
6.400 euro
c) le modalità di pulitura e di uso degli indumenti protettivi e
dei dispositivi di protezione individuale;
d) le misure di precauzione particolari ….
e) l'esistenza del valore limite …
2. …qualora dai risultati delle misurazioni della
concentrazione di amianto nell'aria emergano valori superiori
al valore limite fissato dall'articolo 254, il datore di lavoro
informa il più presto possibile i lavoratori interessati e i loro
rappresentanti del superamento e delle cause dello stesso e
li consulta sulle misure da adottare o, nel caso in cui ragioni
di urgenza non rendano possibile la consultazione
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
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N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
preventiva, il datore di lavoro informa tempestivamente i
lavoratori interessati e i loro rappresentanti delle misure
adottate.
Articolo 258 - Formazione dei lavoratori
1. … il datore di lavoro assicura che tutti i lavoratori esposti o
Art. 262, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
potenzialmente esposti a polveri contenenti amianto ricevano
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
una formazione sufficiente ed adeguata, ad intervalli regolari.
106/2009
2. Il contenuto della formazione deve essere facilmente
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
comprensibile per i lavoratori e deve consentire loro di
6.400 euro
acquisire le conoscenze e le competenze necessarie in
materia di prevenzione e di sicurezza…
3. Possono essere addetti alla rimozione, smaltimento
dell’amianto e alla bonifica delle aree interessate i lavoratori
che abbiano frequentato i corsi di formazione professionale
di cui all'articolo 10, comma 2, lettera h), della legge 27
marzo 1992, n. 257.
Articolo 259 - Sorveglianza sanitaria
Articolo 259 – comma 1. I lavoratori addetti alle opere di
Art. 262, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
manutenzione, rimozione dell’amianto o dei materiali
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
contenenti amianto, smaltimento e trattamento dei relativi
106/2009
rifiuti, nonché bonifica delle aree interessate cui all’articolo
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
246, prima di essere adibiti allo svolgimento dei suddetti
6.400 euro
lavori e periodicamente, almeno una volta ogni tre anni, o
con periodicità fissata dal medico competente, sono
sottoposti ad un controllo sanitario volto a verificare la
possibilità di indossare dispositivi di protezione respiratoria
durante il lavoro.
Articolo 259 – comma 2. I lavoratori che durante la loro
attività sono stati iscritti anche una sola volta nel registro
degli esposti di cui all’articolo 243, comma 1, sono sottoposti
ad una visita medica all’atto della cessazione del rapporto di
lavoro; in tale occasione il medico competente deve fornire al
lavoratore le indicazioni relative alle prescrizioni mediche da
osservare ed all’opportunità di sottoporsi a successivi
accertamenti sanitari.
Articolo 259 – comma 3. Gli accertamenti sanitari devono
comprendere almeno l'anamnesi individuale, l’esame clinico
generale ed in particolare del torace, nonché esami della
funzione respiratoria.
Articolo 260 - Registro di esposizione e cartelle sanitarie e di rischio
Articolo 260 – comma 1. Il datore di lavoro, per i lavoratori di
Art. 262, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
cui all’articolo 246, che nonostante le misure di contenimento
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
della dispersione di fibre nell’ambiente e l’uso di idonei DPI,
106/2009
nella valutazione dell’esposizione accerta che l’esposizione è Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
stata superiore a quella prevista dall’articolo 251, comma 1,
6.400 euro
lettera b), e qualora si siano trovati nelle condizioni di cui
all’articolo 240, li iscrive nel registro di cui all’articolo 243,
comma 1, e ne invia copia agli organi di vigilanza ed
all’ISPESL. L’iscrizione nel registro deve intendersi come
temporanea dovendosi perseguire l’obiettivo della non
permanete condizione di esposizione superiore a quanto
indicato all’articolo 251, comma 1, lettera b).
Articolo 260 – comma 2. Il datore di lavoro, su richiesta,
Art. 262, comma 2, lett. d), D.Lgs. n.
fornisce agli organi di vigilanza e all’ISPESL copia dei
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
documenti di cui al comma l.
106/2009
Articolo 260 – comma 3. Il datore di lavoro, in caso di
Sanzione amministrativa da 500 a 1800 euro
cessazione del rapporto di lavoro, trasmette all’ISPESL la
cartella sanitaria e di rischio del lavoratore interessato,
unitamente alle annotazioni individuali contenute nel registro
di cui al comma 1.
Articolo 269 - Comunicazione
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 36 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
Articolo 269 – comma 1. Il datore di lavoro che intende
Art. 282, comma 2, lett. b), D.Lgs. n.
esercitare attività che comportano uso di agenti biologici dei
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
gruppi 2 o 3, comunica all'organo di vigilanza territorialmente
106/2009
competente le seguenti informazioni, almeno 30 giorni prima
Arresto fino a 3 mesi o ammenda da 800 a 2000
dell'inizio dei lavori:
euro
a) il nome e l'indirizzo dell'azienda e il suo titolare;
b) il documento di cui all' articolo 271, comma 5.
Articolo 269 – comma 2. Il datore di lavoro che è stato
autorizzato all'esercizio di attività che comporta l'utilizzazione
di un agente biologico del gruppo 4 è tenuto alla
comunicazione di cui al comma 1.
Articolo 269 – comma 3. Il datore di lavoro invia una nuova
comunicazione ogni qualvolta si verificano nelle lavorazioni
mutamenti che comportano una variazione significativa del
rischio per la salute sul posto di lavoro, o, comunque, ogni
qualvolta si intende utilizzare un nuovo agente classificato
dal datore di lavoro in via provvisoria.
Articolo 270 - Autorizzazione
Articolo 270 – comma 1. Il datore di lavoro che intende
Art. 282, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
utilizzare, nell'esercizio della propria attività, un agente
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
biologico del gruppo 4 deve munirsi di autorizzazione del
106/2009
Ministero della salute.
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
Articolo 270 – comma 4. Il datore di lavoro in possesso
6.400 euro
dell'autorizzazione di cui al comma 1 informa il Ministero
della salute di ogni nuovo agente biologico del gruppo 4
utilizzato, nonché di ogni avvenuta cessazione di impiego di
un agente biologico del gruppo 4.
Articolo 271 - Valutazione del rischio
Articolo 271 – comma 2. Il datore di lavoro applica i principi
Art. 283, comma 1, D.Lgs. n. 81/2008,
di buona prassi microbiologica, ed adotta, in relazione ai
come modif. D.Lgs. n. 106/2009
rischi accertati, le misure protettive e preventive di cui al
Arresto fino a 2 mesi o ammenda da 400 a 1600
presente titolo, adattandole alle particolarità delle situazioni
euro
lavorative.
Articolo 272 - Misure tecniche, organizzative, procedurali
Articolo 272 – comma 1. In tutte le attività per le quali la
Art. 282, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
valutazione di cui all'articolo 271 evidenzia rischi per la salute 81/2008, come modif. D.Lgs. n.
dei lavoratori il datore di lavoro attua misure tecniche,
106/2009
organizzative e procedurali, per evitare ogni esposizione
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
degli stessi ad agenti biologici.
6.400 euro
Articolo 272 – comma 2. In particolare, il datore di lavoro:
a) evita l'utilizzazione di agenti biologici nocivi, …
b) limita al minimo i lavoratori esposti…
c) progetta adeguatamente i processi lavorativi;
d) adotta misure collettive di protezione ovvero misure di
protezione individuali …
e) adotta misure igieniche …
f) usa il segnale di rischio biologico…
…[…omissis…]
Articolo 273 - Misure igieniche
Articolo 273 – comma 1. In tutte le attività nelle quali …
Art. 282, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
evidenzia rischi per la salute dei lavoratori, il datore di lavoro
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
assicura che:
106/2009
a) i lavoratori dispongano dei servizi sanitari adeguati
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
provvisti di docce con acqua calda e fredda, …
6.400 euro
b) i lavoratori abbiano in dotazione indumenti protettivi od
altri indumenti idonei…
c) i dispositivi di protezione individuale siano controllati,
disinfettati e puliti dopo ogni utilizzazione…
d) gli indumenti di lavoro e protettivi che possono essere
contaminati da agenti biologici vengano tolti ….
Articolo 273 – comma 2. Nelle aree di lavoro in cui c'è
Chiunque viola le disposizioni di cui
rischio di esposizione è vietato assumere cibi e bevande,
all'articolo 273, comma 2, é punito
fumare, conservare cibi destinati al consumo umano, usare
con la sanzione amministrativa
pipette a bocca e applicare cosmetici.
pecuniaria da 100 a 450 euro.
Articolo 274 - Misure specifiche per strutture sanitarie e veterinarie
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 37 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
Articolo 274 – comma 2. In relazione ai risultati della
Art. 282, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
valutazione, il datore di lavoro definisce e provvede a che
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
siano applicate procedure che consentono di manipolare,
106/2009
decontaminare ed eliminare senza rischi per l'operatore e per Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
la comunità, i materiali ed i rifiuti contaminati.
6.400 euro
Articolo 274 – comma 3. Nei servizi di isolamento che
ospitano pazienti od animali che sono, o potrebbero essere,
contaminati da agenti biologici del gruppo 3 o del gruppo 4,
le misure di contenimento da attuare per ridurre al minimo il
rischio di infezione sono indicate nell'Allegato XLVII.
Articolo 275 - Misure specifiche per i laboratori e gli stabulari
Articolo 275 – comma 1. … nei laboratori comportanti l'uso
Art. 282, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
di agenti biologici dei gruppi 2, 3 o 4 a fini di ricerca, didattici
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
o diagnostici, e nei locali destinati ad animali da laboratorio
106/2009
deliberatamente contaminati con tali agenti, il datore di lavoro Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
adotta idonee misure di contenimento in conformità
6.400 euro
all'Allegato XLVII.
Articolo 275 – comma 2. Il datore di lavoro assicura che l'uso
di agenti biologici sia eseguito:
…[…omissis…]
Articolo 275 – comma 3. Nei laboratori comportanti l'uso di
materiali con possibile contaminazione da agenti biologici
patogeni per l'uomo e nei locali destinati ad animali da
esperimento, possibili portatori di tali agenti, il datore di
lavoro adotta misure corrispondenti almeno a quelle del
secondo livello di contenimento.
Articolo 275 – comma 4. Nei luoghi di cui ai commi 1 e 3 in
cui si fa uso di agenti biologici non ancora classificati, ma il
cui uso può far sorgere un rischio grave per la salute dei
lavoratori, il datore di lavoro adotta misure corrispondenti
almeno a quelle del terzo livello di contenimento.
Articolo 275 – comma 5. Per i luoghi di lavoro di cui ai
commi 3 e 4, il Ministero della salute, sentito l'Istituto
superiore di sanità, può individuare misure di contenimento
più elevate.
Articolo 276 - Misure specifiche per i processi industriali
Articolo 276 – comma 1. … nei processi industriali
Art. 282, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
comportanti l'uso di agenti biologici dei gruppi 2, 3 e 4, il
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
datore di lavoro adotta misure opportunamente scelte tra
106/2009
quelle elencate nell'Allegato XLVIII, tenendo anche conto dei
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
criteri di cui all'articolo 275.
6.400 euro
Articolo 276 – comma 2. Nel caso di agenti biologici non
ancora classificati, il cui uso può far sorgere un rischio grave
per la salute dei lavoratori, il datore di lavoro adotta misure
corrispondenti almeno a quelle del terzo livello di
contenimento.
Articolo 277 - Misure di emergenza
Articolo 277 – comma 1. Se si verificano incidenti che
possono provocare la dispersione nell'ambiente di un agente
Art. 285, comma 1, lett. b), D.Lgs. n.
biologico appartenente ai gruppi 2, 3 o 4, i lavoratori devono
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
106/2009
abbandonare immediatamente la zona interessata, cui
Arresto fino a 15 giorni o ammenda da 100 a 400
possono accedere soltanto quelli addetti ai necessari
euro
interventi, con l'obbligo di usare gli idonei mezzi di
protezione.
Articolo 277 – comma 2. Il datore di lavoro informa al più
Art. 282, comma 2, lett. b), D.Lgs. n.
presto l'organo di vigilanza territorialmente competente,
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
nonché i lavoratori ed il rappresentante per la sicurezza,
106/2009
dell'evento, delle cause che lo hanno determinato e delle
Arresto fino a 3 mesi o ammenda da 800 a 2000
misure che intende adottare, o che ha già adottato, per porre
euro
rimedio alla situazione creatasi.
Articolo 277 – comma 3. I lavoratori segnalano
Art. 285, comma 1, lett. a), D.Lgs. n.
immediatamente al datore di lavoro o al dirigente o al
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
preposto, qualsiasi infortunio o incidente relativo all'uso di
106/2009
agenti biologici.
Arresto fino a 1 mese o ammenda da 300 a 800
euro
Articolo 278 - Informazioni e formazione
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 38 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
Articolo 278 – comma 1. Nelle attività per le quali evidenzia
Art. 282, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
rischi per la salute dei lavoratori, il datore di lavoro fornisce ai
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
lavoratori, sulla base delle conoscenze disponibili,
106/2009
informazioni ed istruzioni…
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
…[…omissis…]
6.400 euro
Articolo 278 – comma 2. Il datore di lavoro assicura ai
lavoratori una formazione adeguata in particolare in ordine a
quanto indicato al comma 1.
Articolo 278 – comma 4. Nel luogo di lavoro sono apposti in
posizione ben visibile cartelli su cui sono riportate le
procedure da seguire in caso di infortunio od incidente.
Articolo 279 - Prevenzione e controllo
Articolo 279 – comma 1. I lavoratori addetti alle attività per le Art. 282, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
quali la valutazione dei rischi ha evidenziato un rischio per la
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
salute sono sottoposti alla sorveglianza sanitaria.
106/2009
Articolo 279 – comma 2. Il datore di lavoro, su conforme
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
parere del medico competente, adotta misure protettive
6.400 euro
particolari per quei lavoratori per i quali, anche per motivi
sanitari individuali, si richiedono misure speciali di
protezione, fra le quali:
a) la messa a disposizione di vaccini efficaci per quei
lavoratori che non sono già immuni all'agente biologico
presente nella lavorazione, da somministrare a cura del
medico competente;
b) l'allontanamento temporaneo del lavoratore secondo le
procedure dell'articolo 42.
Articolo 279 – comma 3. Ove gli accertamenti sanitari
Il medico competente é punito con
abbiano evidenziato, nei lavoratori esposti in modo analogo
l'arresto fino a due mesi o con
ad uno stesso agente, l'esistenza di anomalia imputabile a
l'ammenda da 300 a euro 1.200
tale esposizione, il medico competente ne informa il datore di
euro
lavoro.
Articolo 280 - Registri degli esposti e degli eventi accidentali
Articolo 280 – comma 1. I lavoratori addetti ad attività
Art. 282, comma 2, lett. a), D.Lgs. n.
comportanti uso di agenti del gruppo 3 ovvero 4 sono iscritti
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
in un registro in cui sono riportati, per ciascuno di essi,
106/2009
l'attività svolta, l'agente utilizzato e gli eventuali casi di
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
esposizione individuale.
6.400 euro
Articolo 280 – comma 2. Il datore di lavoro istituisce ed
aggiorna il registro di cui al comma 1 e ne cura la tenuta
tramite il medico competente. Il responsabile del servizio di
prevenzione e protezione e il rappresentante per la sicurezza
hanno accesso a detto registro.
Articolo 280 – comma 3. Il datore di lavoro:
Art. 282, comma 2, lett. c), D.Lgs. n.
a) consegna copia del registro …
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
b) comunica all'Istituto superiore per la prevenzione e
106/2009
sicurezza sul lavoro e all'organo di vigilanza competente per
Ammenda da 500 a 1.800 euro
territorio la cessazione del rapporto di lavoro, …
c) in caso di cessazione di attività dell'azienda, consegna
all'Istituto superiore di sanità e all'organo di vigilanza
competente per territorio copia del registro …
d) in caso di assunzione di lavoratori che hanno esercitato
attività che comportano rischio di esposizione allo stesso
agente richiede all'ISPESL copia delle annotazioni individuali
e) tramite il medico competente comunica ai lavoratori
interessati le relative annotazioni individuali contenute nel
registro di cui al comma 1 e nella cartella sanitaria e di
rischio, ed al rappresentante per la sicurezza i dati collettivi
anonimi contenuti nel registro di cui al comma 1.
Articolo 280 – comma 4. Le annotazioni individuali contenute
nel registro di cui al comma 1 e le cartelle sanitarie e di
rischio sono conservate dal datore di lavoro fino a risoluzione
del rapporto di lavoro e dall'ISPESL fino a dieci anni dalla
cessazione di ogni attività che espone ad agenti biologici. …
Articolo 289 - Prevenzione e protezione contro le esplosioni
2. Se la natura dell'attività non consente di prevenire la
Art. 297, comma 2, D.Lgs. n.
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
- 39 -
N
Articolo Sanzionato
Tipo di Sanzione
formazione di atmosfere esplosive, il datore di lavoro deve:
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
a) evitare l'accensione di atmosfere esplosive;
106/2009
b) attenuare gli effetti pregiudizievoli di un'esplosione in
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
modo da garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori.
6.400 euro
Articolo 291 - Obblighi generali
1. Al fine di salvaguardare la sicurezza e la salute dei
Art. 297, comma 2, D.Lgs. n.
lavoratori, … il datore di lavoro prende i provvedimenti
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
necessari affinché:
106/2009
a) dove possono svilupparsi atmosfere esplosive …
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
b) … sia garantito un adeguato controllo durante la presenza
6.400 euro
dei lavoratori, in funzione della valutazione del rischio,
mediante l'utilizzo di mezzi tecnici adeguati.
Articolo 292 - Coordinamento
2. …il datore di lavoro che è responsabile del luogo di lavoro, Art. 297, comma 2, D.Lgs. n.
coordina l'attuazione di tutte le misure riguardanti la salute e
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
la sicurezza dei lavoratori e specifica nel documento sulla
106/2009
protezione contro le esplosioni, di cui all'articolo 294,
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
l'obiettivo, le misure e le modalità di attuazione di detto
6.400 euro
coordinamento.
Articolo 293 - Aree in cui possono formarsi atmosfere esplosive
1. Il datore di lavoro ripartisce in zone, .. le aree in cui
Art. 297, comma 2, D.Lgs. n.
possono formarsi atmosfere esplosive.
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
2. Il datore di lavoro assicura che per le aree di cui al comma
106/2009
1 siano applicate le prescrizioni minime di cui all' Allegato L.
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
6.400 euro
Articolo 296 - Verifiche
1. Il datore di lavoro provvede affinché le installazioni
Art. 297, comma 2, D.Lgs. n.
elettriche nelle aree classificate come zone 0, 1, 20 o 21 ai
81/2008, come modif. D.Lgs. n.
sensi dell' Allegato XLIX siano sottoposte alle verifiche di cui
106/2009
ai capi III e IV del decreto del Presidente della Repubblica 22 Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a
ottobre 2001, n. 462.
6.400 euro
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
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Articolo 300 - Modifiche al decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231
1. L’articolo 25-septies del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231, è sostituito dal seguente:
«Art. 25-septies (Omicidio colposo o lesioni gravi o gravissime commesse con violazione delle norme sulla tutela della
salute e sicurezza sul lavoro)
1. In relazione al delitto di cui all’articolo 589 del codice penale, commesso con violazione dell’articolo 55, comma 2, del
decreto legislativo attuativo della delega di cui alla legge 3 agosto 2007, n.123, in materia di salute e sicurezza sul
lavoro, si applica una sanzione pecuniaria in misura pari a 1.000 quote. Nel caso di condanna per il delitto di cui al
precedente periodo si applicano le sanzioni interdittive di cui all’articolo 9, comma 2, per una durata non inferiore a tre
mesi e non superiore ad un anno.
2. Salvo quanto previsto dal comma 1, in relazione al delitto di cui all’articolo 589 del codice penale, commesso con
violazione delle norme sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro, si applica una sanzione pecuniaria in misura non
inferiore a 250 quote e non superiore a 500 quote. Nel caso di condanna per il delitto di cui al precedente periodo si
applicano le sanzioni interdittive di cui all’articolo 9, comma 2, per una durata non inferiore a tre mesi e non superiore ad
un anno.
3. In relazione al delitto di cui all’articolo 590, terzo comma, del codice penale, commesso con violazione delle norme
sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro, si applica una sanzione pecuniaria in misura non superiore a 250 quote.
Nel caso di condanna per il delitto di cui al precedente periodo si applicano le sanzioni interdittive di cui all’articolo 9,
comma 2, per una durata non superiore a sei mesi.».
Articolo 301 - Applicabilità delle disposizioni di cui agli articolo 20 e seguenti del decreto legislativo 19 dicembre
1994, n. 758
1. Alle contravvenzioni in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro previste dal presente decreto nonché da altre
disposizioni aventi forza di legge, per le quali sia prevista la pena alternativa dell'arresto o dell'ammenda ovvero la pena
della sola ammenda, si applicano le disposizioni in materia di prescrizione ed estinzione del reato di cui agli articoli 20, e
seguenti, del decreto legislativo 19 dicembre 1994, n. 758.
Art. 301-bis - Estinzione agevolata degli illeciti amministrativi a seguito di regolarizzazione
1. In tutti i casi di inosservanza degli obblighi puniti con sanzione pecuniaria amministrativa il trasgressore, al fine di
estinguere l’illecito amministrativo, è ammesso al pagamento di una somma pari alla misura minima prevista dalla legge
qualora provveda a regolarizzare la propria posizione non oltre il termine assegnato dall’organo di vigilanza mediante
verbale di primo accesso ispettivo.
Art. 302. - Definizione delle contravvenzioni punite con la sola pena dell'arresto
1. Per le contravvenzioni punite con la sola pena dell’arresto, il giudice può, su richiesta dell’imputato, sostituire la pena
irrogata nel limite di dodici mesi con il pagamento di una somma determinata secondo i criteri di ragguaglio di cui
all’articolo 135 del codice penale. La sostituzione può avvenire solo quando siano state eliminate tutte le fonti di rischio e
le conseguenze dannose del reato. La somma non può essere comunque inferiore a euro 2.000.
2. La sostituzione di cui al comma 1 non è consentita quando la violazione ha avuto un contributo causale nel verificarsi
di un infortunio sul lavoro da cui sia derivata la morte ovvero una lesione personale che abbia comportato l’incapacità di
attendere alle ordinarie occupazioni per un periodo superiore ai quaranta giorni.
3. Decorso un periodo di tre anni dal passaggio in giudicato della sentenza che ha operato la sostituzione di cui al
comma 1 senza che l’imputato abbia commesso ulteriori reati tra quelli previsti dal presente testo unico, ovvero i reati di
cui all’articolo 589, secondo comma, e 590, terzo comma, del codice penale, limitatamente all’ipotesi di violazione delle
norme relative alla prevenzione degli infortuni sul lavoro, il reato si estingue.
Art. 302-bis - Potere di disposizione
1. Gli organi di vigilanza impartiscono disposizioni esecutive ai fini dell’applicazione delle norme tecniche e delle buone
prassi, laddove volontariamente adottate dal datore di lavoro e da questi espressamente richiamate in sede ispettiva,
qualora ne riscontrino la non corretta adozione, e salvo che il fatto non costituisca reato.
2. Avverso le disposizioni di cui al comma 1 è ammesso ricorso, entro trenta giorni, con eventuale richiesta di
sospensione dell’esecutività dei provvedimenti, all’autorità gerarchicamente sovraordinata nell’ambito dei rispettivi organi
di vigilanza, che decide il ricorso entro quindici giorni. Decorso inutilmente il termine previsto per la decisione il ricorso si
intende respinto. Con riferimento ai provvedimenti adottati dagli organi di vigilanza del Ministero del lavoro, della salute e
delle politiche sociali, la autorità gerarchicamente sovraordinata è il dirigente della Direzione provinciale del lavoro
territorialmente competente.
D. Lgs. 81/2008 Tabella Riassuntiva delle principali sanzioni - bozza non corretta
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