background image

TITOLO II - LUOGHI DI LAVORO 

D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 

CAPO I - DISPOSIZIONI GENERALI 

Pagina  51 di 166 

T

T

I

I

T

T

O

O

L

L

O

O

 

 

I

I

I

I

 

 

-

-

 

 

L

L

U

U

O

O

G

G

H

H

I

I

 

 

D

D

I

I

 

 

L

L

A

A

V

V

O

O

R

R

O

O

 

 

 

CAPO I - DISPOSIZIONI GENERALI 

 

Articolo 62 - Definizioni 

1.  Ferme  restando  le  disposizioni  di  cui  al 

titolo  I

,  si  intendono  per  luoghi  di  lavoro,  unicamente  ai  fini  della 

applicazione  del 

presente  titolo

,  i 

luoghi  destinati  a  ospitare  posti  di  lavoro,  ubicati  all’interno  dell’azienda  o 

dell’unità  produttiva,  nonché  ogni  altro  luogo  di  pertinenza  dell’azienda  o  dell’unità  produttiva  accessibile  al 
lavoratore nell’ambito del proprio lavoro

 

2. Le disposizioni di cui al 

presente Titolo

 non si applicano: 

a)  ai mezzi di trasporto; 
b)  ai cantieri temporanei o mobili; 
c)  alle industrie estrattive; 
d)  ai pescherecci 
d-bis) 

ai campi, ai boschi e agli altri terreni facenti parte di un’azienda agricola o forestale.

 

Articolo 63 - Requisiti di salute e di sicurezza 

1. I luoghi di lavoro devono essere conformi ai requisiti indicati nell

ALLEGATO IV

. 

 

2. I luoghi di lavoro devono essere strutturati tenendo conto, se del caso, dei lavoratori disabili. 

 

3.  L’obbligo  di  cui  a

comma  2

  vige  in  particolare  per  le  porte,  le  vie  di  circolazione,  gli  ascensori  e  le  relative 

pulsantiere,  le  scale  e  gli  accessi  alle  medesime,  le  docce,  i  gabinetti  ed  i  posi  di  lavoro  utilizzati  da  lavoratori 
disabili

 

4. La disposizione di cui al 

comma 2

 non si applica ai luoghi di lavoro già utilizzati prima  del 1° gennaio 1993; in 

ogni  caso  de

vono essere adottate misure idonee a consentire la mobilità e l’utilizzazione dei servizi sanitari e di 

igiene personale. 

 

5.  Ove  vincoli  urbanistici  o  architettonici  ostino  agli  adempimenti  di  cui  al 

comma  1

  il  datore  di  lavoro,  previa 

consultazione  del  rappresentante  dei  lavoratori  per  la  sicurezza  e  previa  autorizzazione  dell’organo  di  vigilanza 
territorialmente competente, adotta le misure alternative che garantiscono un livello di sicurezza equivalente. 

 

6. Comma abrogato dall’art. 125 del D.Lgs. 3 agosto 2009, n. 106 

 

S

a

n

z

io

n

P

e

n

a

li

 

Sanzioni per il datore di lavoro 
• 

Art.  63,  co  1

2

  e 

3

  in  combinato  disposto  con  l’

Art.  64,  co  1

:  La  violazione  di  più  precetti  riconducibili  alla  categoria  omogenea  di  requisiti  di 

sicurezza relativi ai luoghi di lavoro di cui all’

allegato IV, punti 1.1

1.2

1.3

1.4

1.5

1.6

1.7

1.8

1.9

1.10

1.11

1.12

1.13

1.14

2.1

2.2

3

,

 4

6.1

6.2

6.3

6.4

6.5

, e 

6.6

è considerata una unica violazione [

Art. 68, co. 2

ed è punita con l’arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da € 1.000 

a € 4.800 [

Art. 68, co. 1, lett. b)

]  

 

Richiami all’Art. 63: 

Art. 64, co. 1, lett. a)

 

 

Articolo 64 - Obblighi del datore di lavoro 

1. Il datore di lavoro provvede affinché: 

a) 

i luoghi di lavoro siano conformi ai requisiti di cui all’

articolo 63, commi 1

2

 e 

3

; 

b) 

le  vie  di  circolazione  interne  o  all’aperto  che  conducono  a  uscite  o  ad  uscite  di  emergenza  e  le  uscite  di 
emergenza siano sgombre allo scopo di consentirne l’utilizzazione in ogni evenienza; 

c)  i luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengano sottoposti a regolare  manutenzione tecnica e vengano 

eliminati, quanto più rapidamente possibile, i difetti rilevati che possano pregiudicare la sicurezza e la salute 
dei lavoratori; 

d)  i luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengano sottoposti a regolare pulitura, onde assicurare condizioni 

igieniche adeguate; 

e)  gli  impianti  e  i  dispositivi  di  sicurezza,  de

stinati  alla  prevenzione  o  all’eliminazione  dei  pericoli,  vengano 

sottoposti a regolare manutenzione e al controllo del loro funzionamento. 

 

S

a

n

z

io

n

P

e

n

a

li

 

Sanzioni per il datore di lavoro 
• 

Art. 64

: arresto da due a quattro mesi o ammenda da € 1.000 a € 4.800 [

Art. 68, co. 1, lett. b)

] 

 

Articolo 65 - Locali sotterranei o semisotterranei 

1. È vietato destinare al lavoro locali chiusi sotterranei o semisotterranei. 

 

2.  In  deroga  alle  disposizioni  di  cui  al 

comma  1

,  possono  essere  destinati  al  lavoro  locali  chiusi  sotterranei  o 

semisotterranei,  quando  ricorrano  particolari  esigenze  tecniche.  In  tali  casi  il  datore  di  lavoro  provvede  ad 
assicurare idonee condizioni di aerazione, di illuminazione e di microclima. 

 

3.  L’organo  di  vigilanza  può  consentire  l’uso  dei  locali  chiusi  sotterranei  o  semisotterranei  anche  per  altre 
lavorazioni per le quali non ricorrono le esigenze tecniche, quando dette lavorazioni non diano luogo ad emissioni