background image

TITOLO I - PRINCIPI COMUNI 

D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 

CAPO III - GESTIONE DELLA PREVENZIONE NEI LUOGHI DI LAVORO 

Pagina  46 di 166 

media giornaliera per il settore industria e convenzionale per il settore agricoltura determinate annualmente 
per  il  calcolo  del  minimale  e  massimale  delle  prestazioni  economiche  erogate  dall’INAIL.  Il  computo  dei 
lavoratori è effettuato in base all’

articolo 4

 e la giornata lavorativa convenzionale è stabilita in 8 ore

le lettere b), c) e d) sono state soppresse dall’art. 31 del D.Lgs. 05 agosto 2009, n. 106. 

 

3.  Con  Decreto  del  Ministro  del  lavoro,  della  salute  e  delle  politiche  sociali

29

  di  concerto  con  il  Ministro 

dell’economia  e  delle  finanze,  adottato,  previa  intesa  con  le  associazioni  dei  datori  di  lavoro  e  dei  lavoratori 
comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, sentita la Conferenza permanente per i rapporti tra lo 
Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, entro il 31 dicembre 2009, sono definiti le modalità 
di  funzionamento

 

e  di  articolazione  settoriale  e  territoriale  del  Fondo  di  cui  al 

comma  1

,  i  criteri  di  riparto  delle 

risorse  tra  le  finalità  di  cui  al  medesimo 

comma

  nonché  il  relativo  procedimento  amministrativo  e  contabile  di 

alimentazione

 

e la composizione e le funzioni del comitato amministratore del fondo

 

3-

bis.  In  fase  di  prima  attuazione  il  fondo  è  alimentato  con  i  residui  iscritti  nel  bilancio  dell’INAIL  delle  risorse 

previste per le finalità di cui all’articolo 23, comma 1, lettera b), del decreto legislativo 23 febbraio 2000, n. 38. 

 

4. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale redige una relazione annuale sulla attività svolta, da 
inviare al Fondo. 

 

Note all’Art. 52

 

 

Richiami all’Art. 52: 

Art. 9, co. 3

 - 

Art. 11, co. 1, lett. b)

 - 

Art. 11, co. 2

 - 

Art. 48, co. 3

 - 

Art. 48, co. 6

 

 

SEZIONE VIII - DOCUMENTAZIONE TECNICO AMMINISTRATIVA E STATISTICHE DEGLI 

INFORTUNI E DELLE MALATTIE PROFESSIONALI 

 

Articolo 53 - Tenuta della documentazione 

1. È consentito l’impiego di sistemi di elaborazione automatica dei dati per la memorizzazione di qualunque tipo di 
documentazione prevista dal presente Decreto Legislativo. 

 

2.  Le  modalità  di  memorizzazione  dei  dati  e  di  accesso  al  sistema  di  gestione  della  predetta  documentazione 
devono essere tali da assicurare che: 

a) 

l’accesso alle funzioni del sistema sia consentito solo ai soggetti a ciò espressamente abilitati dal datore di 
lavoro; 

b)  la validazione delle informazioni inserite sia consentito solo alle persone responsabili, in funzione della natura 

dei dati; 

c)  le  operazioni  di  validazione  dei  dati  di  cui  alla 

lettera  b)

  siano  univocamente  riconducibili  alle  persone 

responsabili  che le  hanno  effettuate  mediante  la  memorizzazione  di  codice identificativo autogenerato  dagli 
stessi; 

d)  le  eventuali  informazioni  di  modifica,  ivi  comprese  quelle  inerenti  alle  generalità  e  ai  dati  occupazionali  del 

lavoratore, siano solo aggiuntive a quelle già memorizzate; 

e)  sia  possibile  riprodurre  su  supporti  a  stampa,  sulla  base  dei  singoli  documenti,  ove  previsti  dal   presente 

Decreto Legislativo, le informazioni contenute nei supporti di memoria; 

f)  le informazioni siano conservate almeno su due distinti supporti informatici di memoria e siano implementati 

programmi di protezione e di controllo del sistema da codici virali; 

g) 

sia  redatta,  a  cura  dell’esercente  del  sistema,  una  procedura  in  cui  siano  dettagliatamente  descritte  le 
operazioni necessarie per la gestione del sistema  medesimo. Nella procedura non devono essere riportati i 
codici di accesso. 

 

3.  Nel  caso in  cui le  attività del  datore  di  lavoro  siano  articolate  su  vari  sedi  geografiche o  organizzate  in distinti 
settori  funzionali,  l’accesso  ai  dati  può  avvenire  mediante  reti  di  comunicazione  elettronica,  attraverso  la 
trasmissione della password in modalità criptata e fermo restando quanto previsto al 

comma 2

 relativamente alla 

immissione e validazione dei dati da parte delle persone responsabili. 

 

4.  La  documentazione,  sia  su  supporto  cartaceo  che  informatico,  deve  essere  custodita  nel  rispetto  del  Decreto 
Legislativo 30 giugno 2003, n. 196

(

N

)

, in materia di protezione dei dati personali. 

 

5. Tutta la documentazione rilevante in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro e tutela delle condizioni di 
lavoro  può  essere  tenuta  su  unico  supporto  cartaceo  o  informatico.  Ferme  restando  le  disposizioni  relative  alla 
valutazione dei rischi, le modalità per l’eventuale eliminazione o per la tenuta semplificata della documentazione di 
cui al 

periodo che precede

 sono definite con successivo Decreto, adottato, previa consultazione delle parti sociali, 

sentita  la  Conferenza  permanente  per  i  rapporti  tra  lo  Stato,  le  Regioni  e  le  Province  autonome  di  Trento  e  di 
Bolzano, entro dodici mesi dalla data di entrata in vigore del presente Decreto. 

 

6. Fino ai sei mesi successivi all’adozione del Decreto interministeriale di cui all

articolo 8 comma 4

del presente 

Decreto  restano  in  vigore  le  disposizioni  relative  al  registro  infortuni  ed  ai  registri  degli  esposti  ad  agenti 

                                                     

29

 Commento personale: è stata eliminata la frase “e del Ministro del lavoro, della salute e delle politiche sociali” perché è una ripetizione.