background image

TITOLO I - PRINCIPI COMUNI 

D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 

CAPO III - GESTIONE DELLA PREVENZIONE NEI LUOGHI DI LAVORO 

Pagina  45 di 166 

 

Richiami all’Art. 50: 

Art. 18, co. 1, lett. s)

 - 

Art. 37, co. 12

 - 

Art. 48, co. 1

 

Art. 49, co. 3

 - 

Art. 231, co. 1

 - 

Art. 236, co. 6

 

 

Articolo 51 - Organismi paritetici 

1. A livello territoriale son

o costituiti gli organismi paritetici di cui all

articolo 2, comma 1, lettera ee)

. 

 

2. Fatto salvo quanto previsto dalla contrattazione collettiva, gli organismi di cui al 

comma 1

 sono prima istanza di 

riferimento in merito a controversie sorte sull’applicazione dei diritti di rappresentanza, informazione e formazione, 
previsti dalle norme vigenti. 

 

3. Gli organismi paritetici possono sopportare

28

 

le imprese nell’individuazione di soluzioni tecniche e organizzative 

dirette a garantire e migliorare la tutela della salute e sicurezza sul lavoro; 

 

3-

bis.  Gli  organismi  paritetici  svolgono  o  promuovono  attività  di  formazione,  anche  attraverso  l’impiego  dei  fondi 

interprofessionali  di  cui  all’articolo  118  della  legge  23  dicembre  2000,  n.  388,  e  successive  modificazioni,  e  dei 
fondi  di  cui  all’articolo  12  del  decreto  legislativo  10  settembre  2003,  n.  276,  nonché,  su  richiesta  delle  imprese, 
rilasciano una attestazione dello svolgimento delle attività e dei servizi di supporto al sistema delle imprese, tra cui 
l’asseverazione della adozione e della efficace attuazione dei modelli di organizzazione e gestione della sicurezza 
di  cui  all

’articolo  30

,  della  quale  gli  organi  di  vigilanza  possono  tener  conto  ai  fini  della  programmazione  delle 

proprie attività;  

 

3-ter.  Ai  fini  di  cui  al 

comma  3-bis

,  gli  organismi  paritetici  istituiscono  specifiche  commissioni  paritetiche, 

tecnicamente competenti. 

 

4. Sono fatti salvi, ai fini del 

comma 1

gli organismi bilaterali o partecipativi previsti da accordi interconfederali, di 

categoria, nazionali, territoriali o aziendali. 

 

5. Agli effetti dell’articolo 9 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165

(

N

)

, gli organismi di cui al 

comma 1

 sono 

parificati ai soggetti titolari degli istituti della partecipazione di cui al medesimo articolo. 

 

6. Gli organismi paritetici di cui al 

comma 1

purché dispongano di personale con specifiche competenze tecniche 

in  materia  di  salute  e  sicurezza  sul  lavoro,  possono  effettuare,  nei  luoghi  di  lavoro  rientranti  nei  territori  e  nei 
comparti produttivi di competenza, sopralluoghi per le finalità di cui al 

comma 3

. 

 

7.  Gli  organismi  di  cui  al 

presente  articolo

 

trasmettono  al  Comitato  di  cui  all

articolo  7

  una  relazione  annuale 

sull’attività svolta. 

 

8. Gli organismi paritetici comunicano alle aziende di cui all

articolo  48,  comma  2

,  i nominativi dei  rappresentanti 

dei lavoratori  per la  sicurezza  territoriale.  Analoga  comunicazione  effettuano  nei  riguardi degli  organi  di  vigilanza 
territorialmente competenti. 

 

8-bis.  Gli  organismi  paritetici 

comunicano  all’INAIL  i  nominativi  delle  imprese  che  hanno aderito  al  sistema  degli 

organismi paritetici e il nominativo o i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali.  

 

CIRCOLARI 

Circolare N. 20 del 2011 del 29/07/2011- Oggetto: attività di formazione in materia di salute e sicurezza svolta da enti bilaterali e organismi paritetici o 
realizzata in collaborazione con essi.

 

 

Note all’Art. 51

 

 

Richiami all’Art. 51: 

Art. 2, co. 1, lett. v)

 – 

Art. 37, co. 7-bis

 - 

Art. 99, co. 3

 

 

Articolo 52 - Sostegno alla piccola e media impresa, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza 

territoriali e alla pariteticità 

1.  Presso  l’Istituto  nazionale  per  l’assicurazione  contro  gli  infortuni  sul  lavoro  (INAIL)  è  costituito  il  fondo  di 
sostegno alla piccola e media impresaai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali e alla pariteticità. 
Il fondo opera a favore delle realtà in cui la contrattazione nazionale o integrativa non preveda o costituisca, come 
nel settore edile,
 sistemi di rappresentanza dei lavoratori e di pariteticità migliorativi o, almeno, di pari livello ed ha 
quali obiettivi il: 

a)  sostegno  ed  il  finanziamento,  in  misura  non  inferiore  al  cinquanta  per  cento  delle  disponibilità  del  Fondo, 

delle  attività  delle  rappresentanze  dei  lavoratori  per  la  sicurezza  territoriali,  anche  con  riferimento  alla 
formazione; 

b)  finanziamento della formazione dei datori di lavoro delle piccole e medie impresedei piccoli imprenditori di 

cui all’articolo 2083

(

N

)

 del Codice civile, dei lavoratori stagionali del settore agricolo e dei lavoratori autonomi; 

c)  sostegno delle attività degli organismi paritetici. 

 

2. Il fondo di cui al 

comma 1

 è finanziato: 

a)  da un contributo 

delle aziende di cui all’

articolo 48, comma 3

in misura pari a due ore lavorative annue per 

ogni  lavoratore  occupato  presso  l’azienda  ovvero  l’unità  produttiva,  calcolate  sulla  base  della  retribuzione 

                                                     

28

 Note errori all’Art. 51: la parola più corretta sembra essere “supportare”