background image

TITOLO I - PRINCIPI COMUNI 

D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 

CAPO III - GESTIONE DELLA PREVENZIONE NEI LUOGHI DI LAVORO 

Pagina  35 di 166 

persone  interne  all’azienda  o  all’unità  produttiva  o  a  servizi  esterni  così  come  previsto  all

articolo  31

,  dandone 

preventiva informazione al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ed alle condizioni di cui a

comma 2-bis

; 

 

2.  Il  datore  di  lavoro  che  intende  svolgere  i  compiti  di  cui  al 

comma  1

,  deve  frequentare  corsi  di  formazione,  di 

durata minima di 16 ore e massima di 48 oreadeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi 
alle attività lavorative, nel rispetto dei contenuti e delle articolazioni definiti mediante Accordo in sede di Conferenza 
permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, entro il termine di 
dodici  mesi  dall’entrata  in  vigore  del  presente  Decreto  Legislativo.  Fino  alla  pubblicazione  dell’Accordo  di  cui  al 

periodo  precedente

,  conserva  validità la  formazione  effettuata  ai  sensi  dell’articolo  3  del  Decreto  Ministeriale  16 

gennaio 1997, il cui contenuto è riconosciuto dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e 
le Province autonome di Trento e di Bolzano in sede di definizione dell’Accordo di cui a

periodo precedente

. 

 

2-bis. Il datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di cui a

comma 1-bis

 deve frequentare gli specifici corsi 

formazione previsti agli 

articoli 45

 e 

46

. 

 

3. Il datore di lavoro che svolge i compiti di cui al 

comma 1

 è altresì tenuto a frequentare corsi di aggiornamento nel 

rispetto  di  quanto  previsto  nell’Accordo  di  cui  a

precedente  comma

25

.  L’obbligo  di  cui  al 

precedente  periodo

  si 

applica  anche  a  coloro  che  abbiano  frequentato  i  corsi  di  cui  all’articolo  3  del  Decreto  Ministeriale  16  gennaio 
1997

(

N

)

 

e  agli  esonerati  dalla  frequenza  dei  corsi,  ai  sensi  dell’articolo  95  del  Decreto  Legislativo  19  settembre 

1994, n. 626

(

N

)

 

S

a

n

z

io

n

P

e

n

a

li

 

Sanzioni per il datore di lavoro 
• 

Art. 34, co. 2

arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro [

Art. 55, co. 1 lett. b)

]

 

 

DECRETI ATTUATIVI 

Accordo  tra  il  Ministro  del  lavoro  e  delle  politiche  sociali,  il  Ministro  della  salute,  le  Regioni  e  le  Province  autonome  di  Trento  e  Bolzano  sui  corsi  di 
formazione per lo svolgimento diretto, da parte del datore di lavoro, dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi, ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3 
, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81

 

 

Note all’Art. 34

 

 

Richiami all’Art. 34: 

Art. 31, co. 1

 - 

Art. 32, co. 6

 - 

ALL. II

 

 

Articolo 35 - Riunione periodica 

1. Nelle aziende e nelle unità produttive che occupano più di 15 lavoratori, il datore di lavoro, direttamente o tramite 
il servizio di prevenzione e protezione dai rischi, indice 

almeno una volta all’anno una riunione cui partecipano: 

a)  il datore di lavoro o un suo rappresentante; 
b)  il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi; 
c)  il medico competente, ove nominato; 
d)  il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. 

 

2. Nel corso della riunione il datore di lavoro sottopone all’esame dei partecipanti: 

a)  il documento di valutazione dei rischi; 
b) 

l’andamento degli infortuni e delle malattie professionali e della sorveglianza sanitaria; 

c)  i criteri di scelta, le caratteristic

he tecniche e l’efficacia dei dispositivi di protezione individuale; 

d)  i  programmi  di informazione  e  formazione  dei  dirigenti,  dei  preposti  e  dei lavoratori ai  fini della  sicurezza  e 

della protezione della loro salute. 

 

3. Nel corso della riunione possono essere individuati: 

a)  codici di comportamento e buone prassi per prevenire i rischi di infortuni e di malattie professionali; 
b)  obiettivi di miglioramento della sicurezza complessiva sulla base delle linee guida per un sistema di gestione 

della salute e sicurezza sul lavoro. 

 

4.  La  riunione  ha  altresì  luogo  in  occasione  di  eventuali  significative  variazioni  delle  condizioni  di  esposizione  al 
rischio,  compresa  la  programmazione  e  l’introduzione  di  nuove  tecnologie  che  hanno  riflessi  sulla  sicurezza  e 
salute dei lavoratori. Nelle ipotesi di cui al 

presente articolo

nelle unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori 

è facoltà del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza chiedere la convocazione di un’apposita riunione. 

 

5. Della riunione deve essere redatto un verbale che è a disposizione dei partecipanti per la sua consultazione. 

 

S

a

n

z

io

n

P

e

n

a

li

 

Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente 
• 

Art. 35, co. 4

ammenda da 2.000 a 4.000 euro [

Art. 55, co. 5, lett. e)

] 

 

                                                     

25

 Commento personale: Il riferimento più corretto sembra essere al 

comma 2

.