background image

INTERPELLI 

D.lgs. 9 Aprile 2008, n. 81 - Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro 

– Appendice Normativa 

Pagina 242 di 279

 

redazione  del  documento  è  rimessa  al  datore  di  lavoro,  che  vi  provvede  con  criteri  di  semplicità,  brevità  e 
comprensibilità, in modo da garantirne la completezza e l’idoneità quale strumento operativo di pianificazione degli 
interventi aziendali e di prevenzione

”. 

Va  rimarcato  che  i  principi  (si  pensi,  ad  esempio,  alla  necessità  di  valutazione  di  “tutti  i  rischi”  sul  lavoro  di  cui 
all

articolo 28, comma 1

e a 

quella di rivisitare la valutazione a seguito di “modifiche del processo produttivo …” e 

del  verificarsi  delle  altre  ipotesi  descritte  dall

articolo  29,  comma  3

,  del  D.Lgs.  n.  81/2008)  imposti  al  datore  di 

lavoro  in  materia  di  valutazione  dei  rischi  sono  puntualmente  elencati  agli 

articoli  28

  

29

  del  D.Lgs.  n.  81/2008 

spettando al datore di lavoro l’onere di dimostrare, elaborando il DVR, di averli ottemperati, senza eccezioni. 
Ove si abbia riguardo, dunque, alla finalità 

– appena rimarcata – della redazione del DVR appare chiaro come la 

dimostrazione di avere rispettato gli obblighi in materia di valutazione dei rischi possa essere fornita dal datore di 
lavoro in qualunque modo idoneo allo scopo e, quindi, attraverso qualunque procedura che consenta di preparare 
un DVR coerente con le previsioni degli 

articoli 17

28

 

29

 del D.Lgs. n. 81/2008. 

Ne consegue che il datore di lavoro di una azienda fino a 10 lavoratori disporrà (a breve, come sopra evidenziato) 

delle  procedure  standardizzate

  quale  strumento  identificato  dal  Legislatore  per  la  redazione  del  DVR  in  contesti 

lavorativi di limitate dimensioni senza che ciò implichi che egli non possa dimostrare 

– attraverso la predisposizione 

di un DVR per mezzo di procedure eventualmente non corrispondenti a quelle standardizzate 

– di avere rispettato 

integralmente le disposizioni in materia di valutazione dei rischi di cui agli 

articoli 17

28

 

29

 del D.Lgs. n. 81/2008. 

Resta  inteso,  del  tutto  conseguenzialmente,  che  qualora  una  azienda  con  meno  di  dieci  lavoratori  abbia  già  un 
proprio  DVR  (in  quanto  ha  deciso  di  non  avvalersi  della  facoltà  di  autocertificare  la  valutazione  dei  rischi  ma  di 
preparare  comunque  un  DVR  pur  non  essendovi  obbligata)  tale  documento  non  dovrà  essere  necessariamente 
rielaborato  secondo  le  indicazioni  delle  procedure  standardizzate,  fermi  restando  i  sopra  richiamati  obblighi  di 
aggiornamento, legati alla natura “dinamica” del DVR. 
 
IL PRESIDENTE DELLA COMMISSIONE - (Ing. Giuseppe PIEGARI)