background image

TITOLO I - PRINCIPI COMUNI 

D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 

CAPO III - GESTIONE DELLA PREVENZIONE NEI LUOGHI DI LAVORO 

Pagina  28 di 166 

 

3-

ter. Nei casi  in cui  il contratto sia affidato dai soggetti di cui all’articolo 3, comma 34, del decreto legislativo 12 

aprile 2006, n. 163, o in tutti i casi in cui il datore di lavoro non coincide con il committente, il soggetto che affida il 
contratto redige il documento di valutazione dei rischi da interferenze recante una valutazione ricognitiva dei rischi 
standard  relativi  alla  tipologia  della  prestazione  che  potrebbero  potenzialmente  derivare  dall’esecuzione  del 
contratto.  Il  soggetto  presso  il  quale  deve essere  eseguito  il  contratto,  prima  dell’inizio  dell’esecuzione,  integra  il 
predetto documento riferendolo ai rischi specifici da interferenza presenti nei luoghi in cui verrà espletato l’appalto; 
l’integrazione, sottoscritta per accettazione dall’esecutore, integra gli atti contrattuali.
 

 

4.  Ferme  restando  le  disposizioni  di  legge  vigenti  in  materia  di  responsabilità  solidale  per  il  mancato  pagamento 
delle  retribuzioni  e  dei  contributi  previdenziali  e  assicurativi,  l’imprenditore  committente  risponde  in  solido  con 
l’appaltatore,  nonché  con  ciascuno  degli  eventuali  subappaltatori,  per  tutti  i  danni  per  i  quali  il  lavoratore, 
dipendente  dall’appaltatore  o  dal  subappaltatore,  non  risulti  indennizzato  ad  opera  dell’Istituto  nazionale  per 
l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) o dell’Istituto di previdenza per il settore marittimo (IPSEMA). 
Le  disposizioni  del 

presente  comma

 

non  si applicano  ai danni  conseguenza  dei  rischi  specifici propri  dell’attività 

delle imprese appaltatrici o subappaltatrici. 

 

5. Nei singoli contratti di subappalto, di appalto e di somministrazione, anche qualora in essere al momento della 
data  di  entrata  in  vigore  del  presente  Decreto,  di  cui  agli  articoli  1559,  ad  esclusione  dei  contratti  di 
somministrazione di beni e servizi essenziali, 1655, 1656 e 1677 del Codice civile

(

N

)

, devono essere specificamente 

indicati a pena di nullità ai sensi dell’articolo 1418

(

N

)

 del Codice civile i costi delle misure adottate per eliminare o, 

ove  ciò  non  sia  possibile,  ridurre  al  minimo  i  rischi  in  materia  di  salute  e  sicurezza  sul  lavoro  derivanti  dalle 
interferenze delle lavorazioni
I costi di cui al primo periodo non sono soggetti a ribasso. Con riferimento ai contratti 
di  cui  al 

precedente  periodo

  stipulati  prima  del  25  agosto  2007  i  costi  della  sicurezza  del  lavoro  devono  essere 

indicati entro il 31 dicembre 2008, qualora gli stessi contratti siano ancora in corso a tale data. A tali dati possono 
accedere,  su  richiesta,  il  rappresentante  dei lavoratori  per  la  sicurezza  e  gli  organismi  locali  delle  organizzazioni 
sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresentative a livello nazionale. 

 

6.  Nella  predisposizione  delle  gare  di  appalto  e  nella  valuta

zione  dell’anomalia  delle  offerte  nelle  procedure  di 

affidamento  di  appalti  di lavori  pubblici,  di  servizi  e  di  forniture,  gli  enti  aggiudicatori  sono  tenuti  a  valutare  che il 
valore economico sia adeguato e sufficiente rispetto al costo del lavoro e al costo relativo alla sicurezza, il quale 
deve essere specificamente indicato e risultare congruo rispetto all’entità e alle caratteristiche dei lavori, dei servizi 
o delle forniture. Ai fini del 

presente comma

 il costo del lavoro è determinato periodicamente, in apposite tabelle, 

dal  Ministro  del  lavoro,  della  salute  e  delle  politiche  sociali,  sulla  base  dei  valori  economici  previsti  dalla 
contrattazione  collettiva  stipulata  dai  sindacati  comparativamente  più  rappresentativi,  delle  norme  in  materia 
previdenziale  ed  assistenziale,  dei  diversi  settori  merceologici  e  delle  differenti  aree  territoriali.  In  mancanza  di 
contratto  collettivo  applicabile,  il  costo  del  lavoro  è  determinato  in  relazione  al  contratto  collettivo  del  settore 
merceologico più vicino a quello preso in considerazione. 

 

7.  Per  quanto  non  diversamente  disposto  dal  Decreto  Legislativo  12  aprile  2006  n.  163

(

N

)

,  come  da  ultimo 

modificate dall’articolo 8, comma 1, della Legge 3 agosto 2007, n. 123

(

N

)

, trovano applicazione in materia di appalti 

pubblici le disposizione del presente Decreto. 

 

8.  Nell’ambito  dello  svolgimento  di  attività  in  regime  di  appalto  o  subappalto,  il  personale  occupato  dall’impresa 
appaltatrice  o  subappaltatrice  deve  essere  munito  di  apposita  tessera  di  riconoscimento  corredata  di  fotografia, 
contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro

17

 

S

a

n

z

io

n

P

e

n

a

li

 

Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente 

 Art. 26, co. 1, lett. a)

arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.000 a 4.800 euro [

Art. 55, co. 5, lett. b)

] 

• 

Art. 26, co. 1, lett. b)

arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750 a 4.000 euro [

Art. 55 co. 5 lett. a)

] 

• 

Art. 26, co. 2

 e 

3, primo periodo

arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro [

Art. 55, co. 5, lett. d)

] 

Altri soggetti 
• 

Art. 26, co. 3, quarto periodo

18

, e 

3-ter

arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 eur[

Art. 55, co. 5, lett. d)

] 

 

S

a

n

z

io

n

A

m

m

in

is

tr

a

ti

v

Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente 
• 

Art. 26, co. 8

sanzione amministrativa pecuniaria da 100 a 500 euro per ciascun lavoratore [

Art. 55, co. 5, lett. i)

] 

 

LETTERE CIRCOLARI 

Lettera  circolare  del  10/02/2011  prot.  15/SEGR/003328  -  Oggetto:  lettera  circolare  in  ordine  alla  approvazione  della  Procedura  per  la  fornitura  di 
calcestruzzo in cantiere.

 

 

Note all’Art. 26

 

 

                                                     

17

 Ai sensi dell’art. 5, della Legge 13 agosto 2010 n. 136, pubblicata  sulla G.U. n. 196 del 23 agosto 2010, in vigore dal 7 settembre 2010,  nella tessera di 

riconoscimento, prevista 

dall'art. 18, comma 1, lett. u)

 dovrà essere precisata anche la data di assunzione e, in caso di subappalto, la relativa autorizzazione. 

18

 Commento personale all

’art 26 comma 3

il periodo a cui si riferisce la sanzione dell

art. 55 comma 5 lettera d)

 sembra, più correttamente, essere l’ultimo 

e non il quarto.