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TITOLO I - PRINCIPI COMUNI 

D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 

CAPO III - GESTIONE DELLA PREVENZIONE NEI LUOGHI DI LAVORO 

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Sanzioni per i progettisti 
• 

Art. 22

: arresto fino a sei mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro [

Art. 57, co. 1

] 

 

Richiami all’Art. 22: 

Art. 18, co. 3-bis

 

 

Articolo 23 - Obblighi dei fabbricanti e dei fornitori 

1. Sono vietati la fabbricazione, la vendita, il noleggio e la concessione in uso di attrezzature di lavoro, dispositivi  di 
protezione individuali  ed impianti  non rispondenti  alle  disposizioni legislative  e  regolamentari  vigenti in  materia di 
salute e sicurezza sul lavoro. 

 

2.  In  caso  di  locazione  finanziaria  di  beni  assoggettati  a  procedure  di  attestazione  alla  conformità,  gli  stessi 
debbono essere accompagnati, a cura del concedente, dalla relativa documentazione. 

 

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Sanzioni per i i fabbricanti e i fornitori 
• 

Art. 23

arresto da tre a sei mesi o ammenda da 10.000 a 40.000 eur[

Art. 57, co. 2

] 

 

Richiami all’Art. 23: 

Art. 18, co. 3-bis

 

 

Articolo 24 - Obblighi degli installatori 

1. Gli installatori e montatori di impianti, attrezzature di lavoro o altri mezzi tecnici, per la parte di loro competenza, 
devono attenersi alle norme di salute e sicurezza sul lavoro, nonché alle istruzioni fornite dai rispettivi fabbricanti. 

 

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Sanzioni per gli installatori 
• 

Art. 24

arresto fino a tre mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro [

Art. 57, co. 3

] 

 

Richiami all’Art. 24: 

Art. 18, co. 3-bis

 

 

Articolo 25 - Obblighi del medico competente 

1. Il medico competente: 

a)  collabora con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi, anche 

ai  fini  della  programmazione,  ove  necessario,  della  sorveglianza  sanitaria,  alla  predisposizione  della 
attuazione  delle  misure  per  la  tutela  della  salute  e  della  integrità  psico-

fisica  dei  lavoratori,  all’attività  di 

formazione e informazione nei confronti dei lavoratori, per la parte di competenza, e alla organizzazione del 
servizio di primo soccorso considerando i particolari tipi di lavorazione ed esposizione e le peculiari modalità 
organizzative  del  lavoro.  Collabora  inoltre  alla  attuazione  e  valorizzazione  di  programmi  volontari  di 
“promozione della salute”, secondo i principi della responsabilità sociale; 

b) 

programma  ed  effettua la  sorveglianza  sanitaria  di  cui  all’

articolo  41

  attraverso  protocolli  sanitari  definiti  in 

funzione dei rischi specifici e tenendo in considerazione gli indirizzi scientifici più avanzati; 

c)  istituisce,  aggiorna  e  custodisce,  sotto  la  propria  responsabilità,  una  cartella  sanitaria  e  di  rischio  per  ogni 

lavoratore  sottoposto  a  sorveglianza  sanitaria;  tale  cartella  è  conservata  con  salvaguardia  del  segreto 
professionale  e,  salvo  il  tempo  strettamente  necessario  per  l’esecuzione  della  sorveglianza  sanitaria  e  la 
trascrizione dei relativi risultati, presso il luogo di custodia concordato al momento della nomina del medico 
competente

d) 

consegna al datore di lavoro, alla cessazione dell’incarico, la documentazione sanitaria in suo possesso, nel 
rispetto  delle  disposizioni  di  cui  al  Decreto  Legislativo  del  30  giugno  2003  n.196

(

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)

,  e  con  salvaguardia  del 

segreto professionale; 

e)  consegna al lavoratore, alla cessazione del rapporto di lavoro, copia della cartella sanitaria e di rischio, e gli 

fornisce  le  informazioni  necessarie  relative  alla  conservazione  della  medesima;  l

’originale  della  cartella 

sanitaria e di rischio va conservata, nel rispetto di quanto disposto dal decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 
196, da parte del datore di lavoro, per almeno dieci anni, salvo il diverso termine previsto da altre disposizioni 
del presente decreto

f) 

Lettera soppressa dall’art. 15 del D.Lgs. 3 agosto 2009, n. 106 

g)  fornisce informazioni ai lavoratori sul significato della sorveglianza sanitaria cui sono sottoposti e, nel caso di 

esposizione ad agenti con effetti a lungo termine, sulla necessità di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche 
dopo  la  cessazione  della  attività  che  comporta  l’esposizione  a  tali  agenti.  Fornisce  altresì,  a  richiesta, 
informazioni analoghe ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; 

h)  informa ogni lavorato

re interessato dei risultati della sorveglianza sanitaria di cui all

articolo 41

 e, a richiesta 

dello stesso, gli rilascia copia della documentazione sanitaria; 

i) 

comunica per iscritto, in occasione delle riunioni di cui all

articolo 35

al datore di lavoro, al responsabile del 

servizio  di  prevenzione  protezione  dai  rischi,  ai  rappresentanti  dei  lavoratori  per  la  sicurezza,  i  risultati 
anonimi collettivi della sorveglianza sanitaria effettuata e fornisce indicazioni sul significato di detti risultati ai