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DECRETI ATTUATIVI 

D.lgs. 9 Aprile 2008, n. 81 - Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro 

– Appendice Normativa 

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  colonna 2 - 

“Mansione/Postazione” 

  colonna 3 - 

“Pericoli che determinano rischi per la salute e sicurezza” 

  colonna 4 - 

“Eventuali strumenti di supporto” 

  colonna 5 - 

“Misure attuate” 

 

La seconda sezione è composta dalle seguenti colonne: 

  colonna 6 - 

“Misure di miglioramento da adottare e tipologie di misure preventive/protettive” 

  colonna 7 - 

“Incaricati della realizzazione” 

  colonna 8 - 

“Data di attuazione delle misure di miglioramento” 

 

Il 

MODULO  3

  deve  riportare  in  modo  coerente  le  aree/reparti/luoghi  di  lavoro  (colonna  1),  le  corrispondenti 

mansioni/postazioni  (colonna  2)  individuati  nel 

MODULO  1.2

  ed  i  pericoli  correlati  (colonna  3)  individuati  nel 

MODULO  2

.  Per  quanto  riguarda  le  attrezzature  di  lavoro  dovranno  essere  indicate  le  singole  tipologie  di 

attrezzature già identificate nel proprio ciclo lavorativo/attività.  

 

Ai  fini  di  una  più  efficiente  gestione  delle  misure  di  prevenzione  e  protezione  di  ciascun  lavoratore,  è  possibile 
inserire (in colonna 2) una codifica specifica per ciascuna mansione identificata svolta in azienda dai lavoratori. Il 
codice  potrà  essere  utile  per  collegare  il  nominativo  dei  lavoratori  operanti  in  azienda  alle  mansioni  svolte  (vedi 

nota 1

). 

 

La valutazione dei rischi sarà effettuata per tutti i pericoli individuati, utilizzando le metodiche ed i criteri ritenuti pi ù 
adeguati  alle  situazioni  lavorative  aziend

ali,  tenendo  conto  dei  principi  generali  di  tutela  previsti  dall

art.  15

  del 

D.Lgs. 81/08 s.m.i. 
Laddove  la  legislazione  fornisce  indicazioni  specifiche  sulle  modalità  di  valutazione  (ad  es.  rischi  fisici,  chimici, 
biologici, incendio, videoterminali, movimentazione manuale dei carichi, stress lavoro-correlato ecc.) si adotteranno 
le  modalità  indicate  dalla  legislazione  stessa,  avvalendosi  anche  delle  informazioni  contenute  in  banche  dati 
istituzionali nazionali ed internazionali.  
In  assenza  di  indicazioni  legislative  specifiche  sulle  modalità  di  valutazione,  si  utilizzeranno  criteri  basati 
sull’esperienza  e  conoscenza  delle  effettive  condizioni  lavorative  dell’azienda  e,  ove  disponibili,  su  strumenti  di 
supporto, su dati desumibili da registro infortuni, profili di rischio, indici infortunistici, dinamiche infortunistiche, liste 
di controllo, norme tecniche, istruzioni di uso e manutenzione, ecc.  
 
Sulla base dei risultati della valutazione dei rischi, verranno definite per tipo ed entità le misure di prevenzione e 
protezione adeguate.  
 
Gli  strumenti  informativi  di  supporto  in  generale,  ove  utilizzati  nel  processo  valutativo,  verranno  indicati  nel 

MODULO 3

 (colonna 4). 

 
In relazione al pericolo specifico individuato (colonna 3) e ai relativi strumenti di supporto (colonna 4), le misure di 
prevenzione  e  protezione  attuate  (scelte,  tra  quelle  tecniche,  organizzative,  procedurali,  DPI,  di  informazione, 
formazione e addestramento, di sorveglianza sanitaria, ove prevista) verranno indicate in colonna 5. 
 
4.4 - 4° Passo: Definizione del programma di miglioramento  
Le  misure  ritenute  opportune  per  il  miglioramento  della  tutela  della  salute  e  sicurezza  dei  lavoratori  dovranno 
essere indicate nella colonna 6. 
Completano il modulo i dati relativi all’incaricato/i della realizzazione (che può essere lo stesso datore di lavoro), 
delle  misure  di  miglioramento  (colonna  7)  e  la  data  di  attuazione  delle  stesse  (colonna  8).  Per  programma  di 
miglioramento si intende il programma delle misure atte a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di salute e 
sicurezza (fra le quali ad esempio il controllo delle misure di sicurezza attuate per verificarne lo stato di efficienza e 
di funzionalità). 
 
Da  un  punto  di  vista  metodologico,  ai  fini  della gestione  dei rischi,  è utile  suddividere le misure  di  prevenzione  e 
protezione  previste  per  il  piano  di  miglioramento,  tra  quelle  tecniche,  procedurali,  organizzative,  dispositivi  di 
protezione individuali, formazione, informazione e addestramento, sorveglianza sanitaria. 
 
Qualora il  datore  di lavoro lo ritenga  opportuno  ai  fini  di  una  migliore  descrizione  del processo  di  valutazione  del 
rischio  seguito  e  della gestione  della  attuazione  delle  misure  di prevenzione  e protezione,  la  modulistica indicata 
nei passi precedenti può essere ampliata con informazioni riportate in colonne aggiuntive.