background image

DECRETI ATTUATIVI 

D.lgs. 9 Aprile 2008, n. 81 - Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro 

– Appendice Normativa 

Pagina 127 di 279

 

 

Figura 10. L’Orchestre de la Suisse Romande con gli «Hearwig®» (Fonte: Suva [2]). 

 

6.  INFORMAZIONE E FORMAZIONE 
Il personale addetto agli spettacoli o in servizio 

in luoghi di spettacolo, deve ricevere l’informazione e la formazione 

ai sensi dell’

art. 195

 del D.Lgs. 81/2008. 

Un  buon  programma  informativo  deve  prevedere  notizie  sulla  normativa  vigente,  sulle  esposizioni  a  rumore  nel 
settore  e  sui  rischi  uditivi  correlabili,  sulla  fisiologia  uditiva  e  sui  primi  segni  e  sintomi  di  lesione  uditiva,  sulle 
modalità  lavorative  che  possono  ridurre  l’esposizione  personale,  sui  comportamenti  che  possono  aumentare  il 
rischio, sui tipi di dispositivi di protezione ed il loro corretto utilizzo. È suggeribile predisporre dei supporti informativi 
quali ad esempio un piccolo elenco di FAQ per rispondere alle più frequenti istanze/dubbi, per evitare il diffondersi 
di informazioni errate o di pregiudizi. 
Per  quanto  riguarda  i  DPI  e  le  eventuali  altre  soluzioni  per  ottimizzare  l’esposizione  sonora,  occorre  fornire 
istruzioni  adeguate  sul  corretto uso  dei  dispositivi  stessi, innanzitutto  come  inserirli  correttamente,  anche  durante 
l’attività esecutiva e come mantenerne la pulizia, specie in caso di trucco di scena, sudore, polveri,... prevedendo 
un primo utilizzo durante lo studio, poi durante le prove ed infine in corso di spettacolo per adattarsi ad un ascolto 
attutito.  Dato  che  l’ascolto  e  l’esecuzione  musicale  comportano  processi  cognitivi  complessi,  un  corretto 
riadattamento  di  questi  processi  è  possibile  solo  con  un  congruo  periodo  di  uso  dei  dispositivi  nelle  differenti 
condizioni  di  lavoro,  eventualmente  considerando  diverse  scelte  tra  strumento  e  strumento  e  tra  vari  repertori 
musicali. 
 
7.  SORVEGLIANZA SANITARIA 
Personale Sanitario Competente 
La sorveglianza sanitaria, secondo quanto previsto dagli 

artt. 41

185

 

196

7

 del D.Lgs. 81/08, deve essere svolta 

da  Medici  Competenti.  A  tale  scopo,  è  utile  riproporre  la 

Tabella  2

  per  individuare  le  attività  e  i  lavoratori 

potenzialmente esposti a rumore che potrebbero essere oggetto della sorveglianza sanitaria. 
 

 

Tabella 2. Esempi di attività e lavoratori potenzialmente esposti a rumore nei settori della musica e dell’intrattenimento 

Produzione e realizzazione di spettacolo dal vivo 

Artisti, personale artistico 

Produzione e elaborazione 

  Musicisti e direttori di orchestre sinfoniche e di altri 

complessi con o senza supporto amplificato 

  Coristi 

  Ballerini 

  Insegnanti di danza, di musica e di canto 

  Attori e cabarettisti 

  Conduttori TV e Radio 

  Circensi

• 

  Tecnici audio impianti e loro assistenti 

  Tecnici delle luci 

  Squadre di tecnici (troupe al seguito) 

  Personale di gestione e produzione: organizzatori, 

responsabili di reparto, responsabili di palcoscenico, 
ecc. 

  Personale di servizio: addetti al bar, alla cucina, alla 

cassa, ecc. 

  Personale per la sicurezza e il soccorso: vigilanza 

per la sicurezza e gli accessi, prevenzione incendi, 
infermieri, sicurezza aree con accesso limitato. 

  Addetti studi di registrazione TV/radio, sale 

prove/incisione 

 

                                                     

7

  L’

art.  196

  prevede  l’obbligo  di  sottoporre  a  sorveglianza  sanitaria  i  lavoratori  la  cui  esposizione  a  rumore  eccede  i  valori  superiori  di  azione  previsti 

dall’

art.  189

  (85  dB(A)  di  LEX  e/o  137  dB(C)  di  LCpicco).  La  sorveglianza  sanitaria  è  estesa  ai  lavoratori  esposti  a  livelli  superiori  ai  valori  inferiori  di 

azione, su loro richiesta e qualora il medico competente ne confermi l’opportunità.