background image

DECRETI ATTUATIVI 

D.lgs. 9 Aprile 2008, n. 81 - Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro 

– Appendice Normativa 

Pagina 122 di 279

 

Vista  l’estrema  variabilità  dei  livelli  di  esposizione  a  rumore  nel  settore  della  musica,  si  raccomanda  di  ricorrere 
all

art. 191

, che consente di attribuire ai lavoratori una esposizione al rumore superiore ai valori superiori di azione 

(L

EX

  >  85  dB(A)  e/o  L

Cpicco

  >  137  dB(C)),  limitandosi  a  determinare  il  livello  di  rumore  determinato  dalle  sorgenti 

sonore ai fini dell’identificazione delle misure di prevenzione e protezione da adottare per la riduzione del rischio. A 
supporto di quest’ultimo adempimento il D.Lgs. 81/08 rimanda alla Norma UNI/TR 11347:2010. 
Si  ricorda  infine  che  nella  valutazione  del  rischio  va  tenuto  conto  anche  di  eventuali  fattori  sinergici  di  rischio 
(rumore impulsivo, sostanze ototossiche, vibrazioni, segnali di avvertimento acustico). 
 
5. 

MODALITÀ DI LIMITAZIONE DELL’ESPOSIZIONE 

In questo paragrafo sono descritte le strategie atte a limitare l’esposizione a rumore dei lavoratori nei settori della 
musica e dell’intrattenimento. 
In termini generali gli interventi tecnici per ridurre il rischio sono: 

 

interventi sulla sorgente riducendo, per quanto possibile, il livello sonoro; 

 

posizionare e orientare le sorg

enti in modo da ridurre l’amplificazione del segnale verso aree in cui non è 

necessario esporre il personale; 

 

installare,  laddove  possibile  e  previsto,  un  idoneo  sistema  di  controllo  delle  emissioni  nella  catena  di 
amplificazione; 

 

agire  con  interventi  correttivi  del  fonoisolamento  di  pareti  o  partizioni  o  con  schermi  a  protezione  dei 
lavoratori; 

 

correggere la risposta acustica degli ambienti per ridurre il fenomeno di amplificazione dei livelli dovuto a 
riverberazione. 

Alla riduzione dell’esposizione al rumore possono contribuire anche le seguenti misure organizzative, protettive e 
informative: 

 

limitazione del tempo in cui i lavoratori sono esposti a livelli sonori elevati, anche mediante una rotazione 
del personale dalle zone più rumorose a quelle più silenziose; 

 

identificazione con segnaletica idonea delle aree in cui i valori pari a 85 dB(A) di L

Aeq

 e 137 dB(C) di L

Cpicco

 

possono  essere  superati  e  informare  i  lavoratori  del  rischio  che  deriva  dal  sostare  in  quelle  aree 
rapportandolo ad un tempo limite di esposizione; 

 

informare e formare i propri lavoratori sui rischi connessi al rumore e sulle misure attuate per eliminare o 
ridurre tali rischi; 

 

fornire idonei dispositivi di protezione individuale dell’udito; 

 

informare  i  prestatori  di  servizi  esterni 

all’attività  o  occasionalmente  impiegati  dell’obbligo  di  tener  conto 

della salute e della sicurezza dei loro lavoratori, imponendo di attenersi alle misure di protezione previste 
dalla normativa. 

Le  diverse  modalità  per  la  limitazione  dell’esposizione  per  tutti  gli  operatori  dei  settori  della  musica  e 
dell’intrattenimento  sono  necessariamente  condizionate  dalla  tipologia  di  attività,  dall’identità  professionale  e  dal 
livello di rischio. Dall’analisi e corretta interpretazione di questi fattori si potranno desumere, quindi, sistemi coerenti 
di procedure e controlli la cui applicazione non sia in contrasto con la stessa natura del lavoro svolto. 
Più nello specifico, i datori di lavoro ed organizzatori, sono tenuti a: 

 

assicurare  che  la  propria  strategia  in  materia  di  salute  e  sicurezza  tuteli  i  lavoratori  dai  rischi  dovuti  al 
rumore; 

 

rendere  noti  i  contenuti  di  questa  Linea  guida,  a  scopo  informativo,  ai  lavoratori  e  ai  promotori,  per 
garantire un coinvolgimento a tutti i livelli; 

 

valutare  il  rischio  rumore,  tenendo  conto  dei  regolamenti  e  delle  norme  tecniche  e  dei  contenuti  delle 
presenti linee guida, e se necessario effettuare misurazioni ; 

 

ridurre i rischi se necessario con interventi tecnici e organizzativi; 

 

fornire le opportune informazioni ai lavoratori occasionali o ai nuovi assunti in relazione ai rischi causati dal 
rumore; 

 

consultarsi  con i  rappresentanti  dei lavoratori  per  la  sicurezza  (RLS)  e  con il  responsabile  del  servizio  di 
prevenzione e protezione dai rischi (RSPP). 

In particolare, per quanto rigu

arda i lavoratori autonomi, si ricorda l’obbligo di utilizzare attrezzature di lavoro e DPI 

conformi alle direttive comunitarie, anche dal punto di vista acustico. 
Per la determinazione dei livelli di esposizione sonora i datori di lavoro possono adottare la seguente procedura. 

 

Individuare  il  rischio  valutando  l’effettiva  distribuzione  dei  diversi  livelli  sonori  dello  spettacolo  indicando 
chiaramente le aree di potenziale danno. 

 

Per i  grandi eventi,  eseguire  un’analisi  per l’identificazione  dei livelli di  pressione  a  cui  saranno  esposti  i 
lavoratori impegnati nel singolo evento di spettacolo in relazione alle tre classi seguenti: 

1)  aree con livelli superiori a L

Aeq

 > 85 dB(A) e/o L

Cpicco

 > 137 dB(C); 

2)  aree con livelli compresi tra 85 e 80 dB(A) e senza livelli di picco significativi; 
3)  aree con livelli inferiori a 80 dB(A). 

 

Stabilire  il  livello  di  esposizione  al  rumore  degli  addetti  in  base  giornaliera,  o  settimanale  o  settimanale