background image

TITOLO I - PRINCIPI COMUNI 

D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 

CAPO II - SISTEMA ISTITUZIONALE 

Pagina  20 di 166 

sospensione.  Le  disposizioni  del 

presente  comma

 

si  applicano  anche  con  riferimento  ai  lavori  nell’ambito  dei 

cantieri edili. Ai provvedimenti del presente articolo non si applicano le disposizioni di cui alla legge 7 agosto 1990, 
n.  241.  Limitatamente  alla  sospensione  dell’attività  di  impresa,  all’accertamento  delle  violazioni  in  materia  di 
prevenzione  incendi,  indicate  all’

allegato  I

,  provvede  il  comando  provinciale  dei  vigili  del  fuoco  territorialmente 

competente. Ove gli organi di vigilanza o le altre amministrazioni pubbliche rilevino possibili violazioni in materia di 
prevenzione  incendi,  ne  danno  segnalazione  al  competente  Comando  provinciale  dei  Vigili  del  Fuoco,  il  quale 
procede ai sensi delle disposizioni del decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 139, e di cui al comma 2. 

 

2. I poteri e gli obblighi di cui al 

comma 1

 spettano anche agli organi di vigilanza delle aziende sanitarie locali, con 

riferimento all’accertamento della reiterazione delle violazioni della disciplina in materia di tutela della salute e della 
sicurezza sul lavoro di cui al 

comma 1

In materia di prevenzione incendi in ragione della competenza esclusiva del 

Corpo nazionale dei vigili del fuoco di cui all

articolo 46

 del presente decreto trovano applicazione le disposizioni di 

cui agli articoli 16, 19 e 20 del Decreto Legislativo 8 marzo 2006, n. 139

(

N

)

 

3. Il provvedimento di sospensione può essere revocato da parte dell’organo di vigilanza che lo ha adottato. 

 

4.  È  condizione  per la revoca  del provvedimento  da  parte  dell’organo  di  vigilanza  del  Ministero  del  lavoro,  della 
salute e delle politiche sociali
 di cui al 

comma 1

: 

a)  la regolarizzazione dei lavoratori non risultanti dalle scritture o da altra documentazione obbligatoria; 
b) 

l’accertamento del ripristino delle regolari condizioni di lavoro nelle ipotesi di gravi e reiterate violazioni della 
disciplina in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro; 

c)  il pagamento di una somma aggiuntiva rispetto a quelle di cui a

comma 6

 pari a 1.500 euro nelle ipotesi di 

sospensione per lavoro irregolare e a 2.500 euro nelle ipotesi di sospensione per gravi e reiterate violazioni 
in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro

 

5. È condizione per la revoca del provvedimento da parte dell’organo di vigilanza delle aziende sanitarie locali di 
cui al 

comma 2

: 

a) 

l’accertamento del ripristino delle regolari condizioni di lavoro nelle ipotesi di gravi e reiterate violazioni delle 
disciplina in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro; 

b) 

il pagamento di una somma aggiuntiva unica pari a € 2500 rispetto a quelle di cui al 

comma 6

. 

 

6. È comunque fatta salva l’applicazione delle sanzioni penali, civili e amministrative vigenti. 

 

7. L’importo delle somme aggiuntive di cui al 

comma 4, lettera c)

integra la dotazione del Fondo per l’occupazione 

di  cui  all’articolo  1,  comma  7,  del  Decreto  Legge  20  maggio  1993,  n.  148

(

N

)

,  convertito,  con  modificazioni,  dalla 

Legge 19 luglio 1993, n. 236, ed è destinato al finanziamento degli interventi di contrasto al lavoro sommerso ed 
irregolare  individuati  con  Decreto  del  Ministro  del  lavoro,  della  salute  e  delle  politiche  sociali  di  c

ui  all’articolo 1, 

comma 1156, lettera g), della Legge 27 dicembre 2006, n. 296

(

N

)

 

8.  L’importo  delle  somme  aggiuntive  di  cui  al 

comma  5,  lettera  b)

,  integra  l’apposito  capitolo  regionale  per 

finanziare l’attività di prevenzione nei luoghi di lavoro. 

 

9.  Avverso  i  provvedimenti  di  sospensione  di  cui  ai 

commi  1

  

2

  è  ammesso  ricorso,  entro  30  giorni, 

rispettivamente,  alla  Direzione  regionale  del  lavoro  territorialmente  competente  e  al  presidente  della  Giunta 
regionale, i  quali  si  pronunciano  nel  termine di 15  giorni dalla  notifica  del  ricorso.  Decorso  inutilmente  tale  ultimo 
termine il provvedimento di sospensione perde efficacia. 

 

10. Il datore di lavoro che non ottempera al provvedimento di sospensione di cui a

presente articolo

 è punito con 

l’arresto fino a sei mesi nelle ipotesi di sospensione per gravi e reiterate violazioni in materia di tutela della salute e 
della sicurezza sul lavoro e con l’arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da 2.500 a 6.400 euro nelle ipotesi di 
sospensione per lavoro irregolare. 

 

11.  Nelle ipotesi  delle  violazioni in  materia  di  salute  e  sicurezza  sul lavoro  di  cui  al 

comma  1

,  le  disposizioni  del 

presente articolo

 si applicano nel rispetto delle competenze in tema di vigilanza in materia. 

 

11-bis. Il provvedimento di sospensione nelle ipotesi di lavoro irregolare non si applica nel caso in cui il lavoratore 
irregolare risulti l’unico occupato dall’impresa. In ogni caso di sospensione nelle ipotesi di lavoro irregolare gli effetti 
della  sospensione  possono  essere  fatti  decorrere  dalle  ore  dodici  del  giorno  lavorativo  successivo  ovvero  dalla 
cessazione dell’attività lavorativa in corso che non può essere interrotta, salvo che non si riscontrino situazioni di 
pericolo imminente o di grave rischio per la salute dei lavoratori o dei terzi. 

 

S

a

n

z

io

n

P

e

n

a

li

 

Sanzioni per il datore di lavoro 
• 

Art. 14

Il datore di lavoro che non ottempera al provvedimento di sospensione di cui al 

presente articolo

 è punito con [

Art. 14, co. 10

]

-  arresto fino a sei mesi nelle ipotesi di sospensione per gravi e reiterate violazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro  
-  arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro nelle ipotesi di sospensione per lavoro irregolare. 

 

CIRCOLARI 

Circolare  n.  33  del  2009  del  10/11/2009  -  Oggetto:  provvedimento  di  sospensione  dell’attività  imprenditoriale  di  cui  all’art.  14  del  D.Lgs.  n.  81/2008  - 
modifiche apportate dall’art. 11 del D.Lgs. n. 106/2009 

 

Nota del 09/01/2012, Prot. 37/0000337/MA007.001 - Oggetto: Manifestazioni fieristiche - effetti del provvedimento di sospensione e della mancata revoca - 
art. 14, Dlgs n. 81/2008.