background image

DECRETI ATTUATIVI 

D.lgs. 9 Aprile 2008, n. 81 - Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro 

– Appendice Normativa 

Pagina 78 di 279

 

giorno  11  gennaio 2012 nel  corso  della  quale  sono  state  esaminate  alcune  proposte  emendative  delle  Regioni  e 
Province  autonome  e,  in  particolare,  le  richieste  avanzate  dalla  Provincia  autonoma  di  Bolzano,  già  formalizzate 
con lettera del 9 gennaio 2012 e diramate alle Amministrazioni statali competenti con nota del 10 gennaio 2012; 
VISTA la nota del 18 gennaio 2012 con la quale è stata trasmessa al Ministero del lavoro e delle politiche sociali la 
lettera  pervenuta  in  data  10  gennaio  2012  dalla  Provincia  autonoma  di  Bolzano  concernente,  in  particolare,  la 
proposta di clausola di salvaguardia e di non regresso nel provvedimento in parola; 
VISTA la nota del 18 gennaio 2012 con la quale il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha inviato la versione 
definitiva del documento di cui trattasi, con i relativi allegati, che tiene conto delle richieste emendative formulate 
dalle Regioni e Province autonome; 
VISTA la lettera in data 25 gennaio 2012 con la quale tale definitiva versione, corredata dei relativi allegati, è stata 
diramata, con richiesta di assenso tecnico, alle Regioni e alle Province autonome; 
VISTA  nota  del  16  febbraio  2012  con  la  quale  il  Coordinamento  tecnico  della  Commissione  istruzione,  lavoro, 
innovazione  e  ricerca  della  Regione  Toscana  ha  espresso  avviso  tecnico  favorevole  sulla  predetta  definitiva 
versione del più volte menzionato documento; 
ACQUISITO nel corso dell’odierna seduta l’assenso del Governo, delle Regioni e delle Province autonome; 

 

SANCISCE ACCORDO 

 

tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano, sul documento

Allegato A)

parte integrante 

del  presente  atto,  concernente  l’individuazione  delle  attrezzature  di  lavoro  per  le  quali  è  richiesta  una  specifica 
abilitazione  degli  operatori,  nonché  le  modalità  per  il  riconoscimento  di  tale  abilitazione,  i  soggetti  formatori,  la 
durata,  gli  indirizzi  ed  i  requisiti  minimi  di  validità  della  formazione,  in  attuazione 

dell’articolo  73,  comma  5

,  del 

decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modifiche e integrazioni. 

 

Il Segretario 

– Cons. Ermenegilda Siniscalchi 

Il Presidente 

– Dott. Piero Gnudi 

 

ALLEGATO A 

Il  presente  accordo  costituisce  attuazione  dell

articolo  73,  comma  5

  del  D.lgs.  n.  81/2008,  ove  si  demanda  alla 

Conferenza Stato, Regioni e Province autonome l’individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta 
una specifica abilitazione degli operatori, ivi compresi i soggetti di cui all

articolo 21, comma 1

 del D.lgs. n. 81/2008, 

e  delle  modalità  per  il  riconoscimento  di  tale  abilitazione  nonché  la  individuazione  dei  soggetti  formatori,  della 
durata, degli indirizzi e dei requisiti minimi di validità della formazione. 
La partecipazione ai suddetti corsi, secondo quanto disposto dall’

articolo 37

 del D.lgs. n. 81/2008, deve avvenire in 

orario di lavoro e non può comportare oneri economici per i lavoratori. 
La  formazione  di  seguito  prevista,  essendo  formazione  specifica,  non  è  sostitutiva  della  formazione  obbligatoria 
spettante comunque a tutti i lavoratori e realizzata ai sensi dell’

articolo 37

 del D.lgs. n. 81/2008. 

La durata ed i contenuti della formazione sono da considerarsi minimi. 

 

A) Attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori (

articolo 

73, comma 5

 del D.Lgs. n. 81/2008) 

 

1. Individuazione delle attrezzature di lavoro 

1.1. Ferme restando le abilitazioni già previste dalle vigenti disposizioni legislative, le attrezzature di lavoro per le 
quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori (di seguito denominate attrezzature) sono: 

a)  Piattaforme  di  lavoro  mobili  elevabili:  macchina  mobile  destinata  a  spostare  persone  alle  posizioni  di 

lavoro,  poste  ad  altezza  superiore  a  2  m  rispetto  ad  un  piano  stabile,  nelle  quali  svolgono  mansioni  dalla 
piattaforma  di  lavoro,  con  l’intendimento  che  le  persone  accedano  ed  escano  dalla  piattaforma  di  lavoro 
attraverso  una  posizione  di  accesso  definita  e  che  sia  costituita  almeno  da  una  piattaforma  di  lavoro  con 
comandi, da una struttura estensibile e da un telaio. 

b)  Gru  a  torre:  gru  a  braccio  orientabile,  con  il  braccio  montato  sulla  parte  superiore  di  una  torre  che  sta 

approssimativamente in verticale nella posizione di lavoro. 

c)  Gru mobile: autogru a braccio in grado di spostarsi con carico o senza carico senza bisogno di vie di corsa 

fisse e che rimane stabile per effetto della gravità. 

d)  Gru  per  autocarro:  gru  a  motore  comprendente  una  colonna,  che  ruota intorno  ad  una base  ed  un  gruppo 

bracci che è applicato alla sommità della colonna. La gru è montata di regola su un veicolo (eventualmente su 
un rimorchio, su una trattrice o su una base fissa) ed e progettata per caricare e scaricare il veicolo. 

e)  Carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo: 

1.  Carrelli  semoventi  a  braccio  telescopico:  carrelli  elevatori  a  contrappeso  dotati  di  uno  o  più  bracci 
snodati,  telescopici  o  meno,  non  girevoli,  utilizzati  per  impilare  carichi.  Il  dispositivo  di  sollevamento  non 
deve essere girevole o comunque non deve presentare un movimento di rotazione maggiore di 5° rispetto 
all’asse longitudinale del carrello. 
2.  Carrelli  industriali  semoventi:  
qualsiasi  veicolo  dotato  di  ruote  (eccetto  quelli  circolanti  su  rotaie) 
concepito per trasportare, trainare, spingere, sollevare, impilare o disporre su scaffalature qualsiasi tipo di