background image

DECRETI ATTUATIVI 

D.lgs. 9 Aprile 2008, n. 81 - Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro 

– Appendice Normativa 

Pagina 66 di 279

 

 

8 ore per i settori della classe di rischio medio;  

 

12 ore per i settori della classe di rischio alto.  

La trattazione dei rischi sopra indicati va  declinata secondo la loro effettiva presenza nel settore di appartenenza 
dell’azienda  e  della  specificità  del  rischio  ovvero  secondo  gli  obblighi  e  i  rischi  propri  delle  attività  svolte  dal 
lavoratore  autonomo,  secondo  quanto  previsto  all’

articolo  21

  del  D.Lgs.  n.  81/08.  I  contenuti  e  la  durata  sono 

subordinati all’esito della valutazione dei rischi effettuata dal datore di lavoro, fatta salva la contrattazione collettiva 
e  le  procedure  concordate  a  livello  settoriale  e/o  aziendale  e  vanno  pertanto  intesi  come  minimi.  Il  percorso 
formativo  e  i  relativi  argomenti  possono  essere  ampliati  in  base  alla  natura  e  all’entità  dei  rischi  effettivamente 
presenti in azienda, aumentando di conseguenza il numero di ore di formazione necessario.  
Il  numero  di  ore  di  formazione  indicato  per  ciascun  settore  comprende  la  “Formazione  Generale”  e  quella 
“Specifica”, ma non “l’Addestramento”, così come definito all

articolo 2, comma 1, lettera  cc)

del D.Lgs. n. 81/08, 

ove previsto.  
Deve  essere  garantita  la  maggiore  omogeneità  possibile  tra  i  partecipanti  ad  ogni  singolo  corso,  con  particolare 
riferimento al settore di appartenenza.  
Durata  minima  complessiva  dei  corsi  di  formazione  per  i  lavoratori,  in  base  alla  classificazione  dei  settori  di  cui 
all

Allegato I

3

:  

 

4 ore di Formazione Generale + 4 ore di Formazione Specifica per i settori della classe di rischio basso: 
TOTALE 8 ore  

 

4 ore di Formazione Generale + 8 ore di Formazione Specifica per i settori della classe di rischio medio: 
TOTALE 12 ore  

 

4 ore di Formazione Generale + 12 ore di Formazione Specifica per i settori della classe di rischio alto: 
TOTALE 16 ore  

Condizioni particolari  
I  lavoratori  di  aziende  a  prescindere  dal  settore  di  appartenenza,  che  non  svolgano  mansioni  che  comportino  la 
loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi, possono frequentare i corsi individuati per il rischio basso.  
Per il comparto delle cost

ruzioni, nell’ipotesi di primo ingresso nel settore, la formazione effettuata nell’ambito del 

progetto  strutturale “16ore-MICS”,  delineato da  FORMEDIL,  Ente  nazionale  per  la  formazione  e l’addestramento 
professionale dell’edilizia, è riconosciuta integralmente corrispondente alla Formazione Generale di cui al presente 
accordo.  Ai  fini  della  Formazione  Specifica  i  contenuti  di  cui  al  citato  percorso  strutturale  potranno  essere 
considerati esaustivi rispetto a quelli di cui al presente accordo ove corrispondenti. I soggetti firmatari del Contratto 
Collettivo Nazionale dell’edilizia stipulano accordi nazionali diretti alla individuazione delle condizioni necessarie a 
garantire tale corrispondenza.  
Costituisce altresì credito formativo permanente, oltre che la formazione generale, anche la formazione specifica di 
settore  derivante  dalla  frequenza  di  corsi  di  formazione  professionale  presso  strutture  della  formazione 
professionale o presso enti di formazione professionale accreditati dalle Regioni e Province autonome che abbiano 
contenuti  e  durata  conformi  al  presente  Accordo.  Rimane  comunque  salvo  l’obbligo  del  datore  di  lavoro  di 
assicurare la formazione specifica secondo le risultanze della valutazione dei rischi.  
  
5. FORMAZIONE PARTICOLARE AGGIUNTIVA PER IL PREPOSTO  
La  formazione  del  preposto,  così  come  definito  dall

articolo  2,  comma  1,  lettera  e)

,  del  D.Lgs.  n.  81/08,  deve 

comprendere  quella  per  i  lavoratori,  così  come  prevista  ai  punti  precedenti,  e  deve  essere  integrata  da  una 
formazione particolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.  
La durata minima del modulo per preposti è di 8 ore.  
I  contenuti  della  formazione,  oltre  a  quelli  già  previsti  ed  elenc

ati  all

articolo  37,  comma  7

,  del  D.Lgs.  n.  81/08, 

comprendono, in relazione agli obblighi previsti all

articolo 19

 

1.  Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;  
2.  Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;  
3.  Definizione e individuazione dei fattori di rischio;  
4.  Incidenti e infortuni mancati; 
5.  Tecniche  di  comunicazione  e  sensibilizzazione  dei  lavoratori,  in  particolare  neoassunti,  somministrati, 

stranieri;  

6. 

Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;  

7.  Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;  
8. 

Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di 
legge  e  aziendali  in  materia  di  salute  e  sicurezza  sul  lavoro,  e  di  uso  dei  mezzi  di  protezione  collettivi  e 
individuali messi a loro disposizione.  

Al termine del percorso formativo, previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione, verrà effettuata una 
prova  di  verifica  obbligatoria  da  effettuarsi  con  colloquio  o  test,  in  alternativa  tra  loro.  Tale  prova  è  finalizzata  a 
verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite in base ai 
contenuti del percorso formativo.  
                                                     

3

 Commento personale: il riferimento più corretto sembra essere l

allegato 2