background image

DECRETI ATTUATIVI 

D.lgs. 9 Aprile 2008, n. 81 - Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro 

– Appendice Normativa 

Pagina 63 di 279

 

VISTA la nota del 21 ottobre 2011 con la quale il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha inviato la definitiva 
versione del documento

allegato A

parte integrante del presente accordo, relativo alla formazione dei lavoratori ai 

sensi dell’

articolo 37, comma 2

del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 che recepisce le modifiche concordate 

nel corso della predetta riunione tecnica;  
VISTA la lettera in data 24 ottobre 2011, con la quale tale definitiva versione è stato diramata alle Regioni e alle 
Province autonome;  
VISTE le lettere del 2 novembre 2011 e del 4 novembre 2011 con le quali, rispettivamente, la Provincia autonoma 
di Bolzano e la Regione Veneto, in qualità di Coordinatrice tecnica della Commissione salute, hanno comunicato il 
proprio assenso tecnico sulla predetta versione definitiva del documento in parola;  
VISTA  la  nota  del  7  novembre  2011  pervenuta  dalla  Regione  Toscana,  Coordinatrice  interregionale  della 
Commissione istruzione, Lavoro, Innovazione e Ricerca, con la quale viene comunicato l’assenso tecnico sul testo 
definitivo trasmesso il 24 ottobre 2011;  
ACQUISITO nel corso dell’odierna seduta l’assenso del Governo, delle Regioni e delle Province autonome;  
 

SANCISCE ACCORDO 

 
tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento 
e Bolzano, sul documento

Allegato A)

 parte integrante del presente atto, relativo alla formazione dei lavoratori, ai 

sensi dell’

articolo 37, comma 2

del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.   

 Roma, 21 dicembre 2011  
  
Il Presidente: Dott. Pietro Gnudi  
Il Segretario: Cons. Ermenegida Siniscalchi  
 

ALLEGATO A 

Formazione  dei  Lavoratori  ai  sensi  dell

articolo  37,  comma  2

  del  decreto  legislativo  9  aprile  2008  n.  81,  e 

successive modifiche e integrazioni.  
 

PREMESSA 

 
Il  presente  accordo  disciplina,  ai  sensi  dell

articolo  37,  comma  2

,  del  D.Lgs.  9  aprile  2008  n.  81,  e  successive 

modifiche  e integrazioni (di  seguito  D.Lgs.  n.  81/08), la  durata, i  contenuti  minimi  e le  modalità  della  formazione, 
nonchè  dell’aggiornamento,  dei  lavoratori  e  delle  lavoratrici  come  definiti  all

articolo  2,  comma  1,  lettera  a)

,  dei 

preposti e dei dirigenti, nonchè la formazione facoltativa dei soggetti di cui all’

articolo 21, comma 1

del medesimo 

D.Lgs. n. 81/08.  
La applicazione dei contenuti del presente accordo nei riguardi dei dirigenti e dei preposti, per quanto facoltativa, 
costituisce corretta applicazione dell

articolo 37, comma 7

del D.Lgs. n. 81/08. 

Nel caso venga posto in essere un percorso formativo di contenuto differente, il datore di lavoro dovrà dimostrare 
che tale percorso ha fornito a dirigenti e/o preposti una formazione “adeguata e specifica”.  
La formazione di cui al presente accordo è distinta da quella prevista dai titoli successivi al 

I

 del D.Lgs n. 81/08 o 

da altre norme, relative a mansioni o ad attrezzature particolari.  
Qualora il  lavoratore  svolga  operazioni  e  utilizzi  attrezzature  per  cui il  D.Lgs.  n.  81/08  preveda  percorsi  formativi 
ulteriori,  specifici  e  mirati,  questi  andranno  ad  integrare  la  formazione  oggetto  del  presente  accordo,  così  come 
l’addestramento di cui al 

comma 5 dell’articolo 37

 del D.Lgs. n. 81/08.  

Fino a

ll’attuazione delle disposizioni di cui all

art. 3, comma 13

del D.Lgs. 81/08, il presente accordo non si applica 

nei confronti dei lavoratori stagionali in esso individuati. In caso di mancata emanazione del provvedimento di cui al 
precedente periodo entro diciotto mesi dalla data di pubblicazione del presente accordo, l’articolazione dei percorsi 
formativi di seguito individuata si applica anche con riferimento alla richiamata categoria di lavoratori stagionali.  
Ai fini di un migliore adeguamento delle modalità di apprendimento e formazione all’evoluzione dell’esperienza e 
della tecnica e nell’ambito delle materie che non richiedano necessariamente la presenza fisica dei discenti e dei 
docenti, viene co

nsentito l’impiego di piattaforme e-Learning per lo svolgimento del percorso formativo se ricorrono 

le condizioni di cui all

Allegato I

 

La formazione di cui al presente accordo può avvenire sia in aula che nel luogo di lavoro.  
Nota: in coerenza con le previsioni di cui all

articolo 37, comma 12

del D.Lgs. n. 81/08, i corsi di formazione per i 

lavoratori vanno realizzati previa richiesta di collaborazione agli enti bilaterali, q

uali definiti all’articolo 2, comma 1, 

lettera h), del D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276, e successive modifiche e integrazioni e agli organismi paritetici, 
così come definiti all’

articolo 2, comma 1, lettera ee)

del D.Lgs. 81/08, ove esistenti sia nel territorio che nel settore 

nel quale opera l’azienda. In mancanza, il datore di lavoro procede alla pianificazione e realizzazione delle attività 
di formazione. Ove la richiesta riceva riscontro da parte del

l’ente bilaterale o dell’organismo paritetico, delle relative 

indicazioni  occorre  tener  conto  nella  pianificazione  e  realizzazione  delle  attività  di  formazione,  anche  ove  tale 
realizzazione  non  sia  affidata  agli  enti  bilaterali  o  agli  organismi  paritetici.  Ove  la  richiesta  di  cui  al  precedente 
periodo  non  riceva  riscontro  dall’ente  bilaterale  o  dall’organismo  paritetico  entro  quindici  giorni  dal  suo  invio,  il