background image

TITOLO I - PRINCIPI COMUNI 

D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 

CAPO II - SISTEMA ISTITUZIONALE 

Pagina  14 di 166 

28, co. 1-bis

 

Art. 29, co. 5

 - 

Art. 29, co. 6

 

Art. 30, co. 5

 

Art. 41, co. 1, lett. a)

 

Art. 71, co. 14

 

Art. 79, co. 2

 – 

Art. 190, co. 5-bis 

- 

Art. 198, co. 1

 

Art. 

249, co. 4

 - 

Art. 305, co. 1

 - 

Art. 306, co. 4

 

 

Articolo 7 - Comitati regionali di coordinamento 

1. Al fine di realizzare una programmazione coordinata di interventi, nonché uniformità degli stessi ed il necessario 
raccordo  con  il  Comitato  di  cui  all

articolo  5

 

e  con  la  Commissione  di  cui  all

articolo  6

,  presso  ogni  Regione  e 

Provincia autonoma opera il comitato regionale di coordinamento di cui al Decreto del Presidente del Consiglio dei 
Ministri in data 21 dicembre 2007, pubblicato nella G.U. n. 31 del 6 febbraio 2008. 

 

Richiami all’Art. 7: 

Art. 13, co. 4

 - 

Art. 51, co. 7

 

 

Articolo 8 - Sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro 

1. È istituito il Sistema informativo nazionale per la prevenzione (SINP) nei luoghi di lavoro al fine di fornire dati utili 
per  orientare,  programmare,  pianificare  e  valutare  l’efficacia  della  attività  di  prevenzione  degli  infortuni  e  delle 
malattie professionali, relativamente ai lavoratori iscritti e non iscritti agli enti assicurativi pubblici, e per indirizzar e 
le  attività  di  vigilanza,  attraverso  l’utilizzo  integrato  delle  informazioni  disponibili  negli  attuali  sistemi  informativi, 
anche tramite l’integrazione di specifici archivi e la creazione di banche dati unificate. 

 

2. Il Sistema informativo di cui al 

comma 1

 è costituito dal Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali

dal Ministero dell’interno, dalle Regioni e dalle Province autonome di Trento e di Bolzano, dall’INAIL, dall’IPSEMA 
e  dall’ISPESL,  con  il  contributo  del  Consiglio  nazionale  dell’economia  e  del  lavoro  (CNEL).  Allo  sviluppo  del 
medesimo concorrono gli organismi paritetici e gli istituti di settore a carattere scientifico, ivi compresi quelli che si 
occupano della salute delle donne. 

 

3. L’INAIL garantisce la gestione tecnica ed informatica del SINP e, a tale fine, è titolare  del trattamento dei dati, 
secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196

(

N

)

 

4. Con Decreto del Ministro del lavoro, della salute e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro per le riforme 
e le innovazioni nella pubblica amministrazione, acquisito il parere della Conferenza permanente per i rapporti tra 
lo  Stato,  le  Regioni  e  le  Province  autonome  di  Trento  e  di  Bolzano,  da  adottarsi  entro  180  giorni  dalla  data 
dell’entrata in vigore del presente Decreto Legislativo, vengono definite le regole tecniche per la realizzazione ed il 
funzionamento del SINP, nonché le regole per il trattamento dei dati. Tali regole sono definite nel rispetto di quanto 
previsto dal Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82

(

N

)

, così come modificato ed integrato dal Decreto Legislativo 4 

aprile  2006,  n.  159

(

N

)

,  e  dei  contenuti  del  Protocollo  di  intesa  sul  Sistema  informativo  nazionale  integrato  per  la 

prevenzione  nei  luoghi  di  lavoro.  Con  il  medesimo  Decreto  sono  disciplinate  le  speciali  modalità  con  le  quali  le 
forze  armate  e  le  forze  di  polizia  partecipano  al  sistema  informativo  relativamente  alle  attività  operative  e 
addestrative.  Per  tale  finalità  è  acquisita  l’intesa  dei  Ministri  della  difesa,  dell’interno  e  dell’economia  e  delle 
finanze. 

 

5.  La  partecipazione  delle  parti  sociali  al  Sistema  informativo  avviene  attraverso  la  periodica  consultazione  in 
ordine ai flussi informativi di cui alle 

lettere a)

b)

c)

 e 

d)

 de

comma 6

. 

 

6. I contenuti dei flussi informativi devono almeno riguardare: 

a)  il quadro produttivo ed occupazionale; 
b)  il quadro dei rischi 

anche in un’ottica di genere

c)  il quadro di salute e sicurezza dei lavoratori e delle lavoratrici
d)  il quadro degli interventi di prevenzione delle istituzioni preposte; 
e)  il quadro degli interventi di vigilanza delle istituzioni preposte. 
e-bis) 

i dati degli infortuni sotto la soglia indennizzabile dall’INAIL 

 

7.  La  diffusione  delle informazioni  specifiche  è  finalizzata  al  raggiungimento  di  obiettivi  di  conoscenza  utili  per le 
attività dei soggetti destinatari e degli enti utilizzatori. I dati sono resi disponibili ai diversi destinatari e resi pubblici 
nel rispetto della normativa di cui al Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196

(

N

)

 

8.  Le  attività  di  cui  al 

presente  articolo

  sono  realizzate  dalle  amministrazioni  di  cui  al 

comma  2

  utilizzando  le 

ordinarie risorse personali, economiche e strumentali in dotazione. 

 

Note all’Art. 8

 

 

Richiami all’Art. 8: 

Art. 6, co. 8, lett. e)

 

Art. 9, co. 2, lett. m)

 – 

Art. 18, co. 1 lett. r)

 e 

aa)

 – 

Art. 18, co. 1-bis

 

Art. 53, co. 6

 

Art. 244, co. 1

 

 

Articolo 9 - Enti pubblici aventi compiti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro 

1. L’ISPESL

8

, l’INAIL e l’IPSEMA

5

 sono enti pubblici nazionali con competenze in materia di salute e sicurezza sul 

lavoro che esercitano le proprie attività, anche di consulenza, in una logica di sistema con il  Ministero del lavoro, 
                                                     

8

 Ai sensi dell’art. 7 comma 1 del D.L. 31 maggio 2010 n. 78, convertito con la legge 30 luglio 2010 n. 122 pubblicato sul S.O. n. 174 alla G.U. n. 176 del 30 

luglio  2010  l'IPSEMA  e  1'ISPESL  sono  soppressi  e  le  relative  funzioni  sono  attribuite  all'INAIL,  sottoposto  alla  vigilanza  del  Ministero  del  lavoro  e  delle 
politiche sociali e del Ministero della salute; l'INAIL succede in tutti i rapporti attivi e passivi. Tale disposizione entra in vigore il 31/05/2010.