background image

TITOLO I - PRINCIPI COMUNI 

D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 

CAPO I - DISPOSIZIONI GENERALI 

Pagina  10 di 166 

salute e sicurezza sul lavoro. 

 

4.  Il  presente  Decreto  Legislativo  si  applica  a  tutti  i  lavoratori  e  lavoratrici,  subordinati  e  autonomi,  nonché  ai 
soggetti ad essi equiparati, fermo restando quanto previsto dai 

commi successivi

 del 

presente articolo

. 

 

5. Nell’ipotesi di prestatori di lavoro nell’ambito di un contratto di somministrazione di lavoro di cui agli articoli 20, e 
seguenti, del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276

(

N

)

, e successive modificazioni, fermo restando quanto 

specificamente  previsto  dal  comma  5  dell’articolo  23  del  citato  Decreto  Legislativo  n.  276  del  2003

(

N

)

,  tutti  gli 

obblighi di prevenzione e protezio

ne di cui al presente Decreto sono a carico dell’utilizzatore

 

6. Nell’ipotesi di distacco del lavoratore di cui all’articolo 30 del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276

(

N

)

, e 

successive  modificazioni,  tutti gli  obblighi  di prevenzione  e  protezione  sono a  carico del distaccatario,  fatto  salvo 
l’obbligo  a  carico  del  distaccante  di  informare  e  formare  il  lavoratore  sui  rischi  tipici  generalmente  connessi  allo 
svolgimento delle mansioni per le quali egli viene distaccato. Per il personale delle pubbliche amministrazioni di cui 
all’articolo  1,  comma  2,  del  Decreto  Legislativo  30  marzo  2001,  n.  165

(

N

)

,  che  presta  servizio  con  rapporto  di 

dipendenza  funzionale  presso  altre  amministrazioni  pubbliche,  organi  o  autorità  nazionali,  gli  obblighi  di  cui  al 
presente Decreto sono a carico del datore di lavoro designato dall’amministrazione, organo o autorità ospitante. 

 

7.  Nei  confronti  dei  lavoratori  a  progetto  di  cui  agli  articoli  61,  e  seguenti,  del  Decreto  Legislativo  10  settembre 
2003, n. 276

(

N

)

, e successive modificazioni, e dei collaboratori coordinati e continuativi di cui all’articolo 409, primo 

comma,  n.  3,  del  Codice  di  procedura  civile

(

N

)

,  le  disposizioni  di  cui  al  presente  Decreto  si  applicano  ove  la 

prestazione lavorativa si svolga nei luoghi di lavoro del committente. 

 

8.  Nei  confronti  dei lavoratori  che  effettuano prestazioni occasionali  di  tipo  accessorio,  ai sensi  dell’articolo  70  e 
seguenti del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276

(

N

)

, e successive modificazioni e integrazioni, il presente 

Decreto Legislativo e tutte le altre norme speciali vigenti in materia di sicurezza e tutela della sal ute si applicano 
con  esclusione  dei  piccoli  lavori  domestici  a  carattere  straordinario,  compresi  l’insegnamento  privato 
supplementare e l’assistenza domiciliare ai bambini, agli anziani, agli ammalati e ai disabili. 

 

9. Fermo restando quanto previsto dalla legge 18 dicembre 1973, n. 877, ai lavoratori a domicilio ed ai lavoratori 
che rientrano nel campo di applicazione del contratto collettivo dei proprietari di fabbricati trovano applicazione gli 
obblighi  di informazione  e formazione  di  cui agli 

articoli  36

 e 

37

.  Ad  essi  devono inoltre essere  forniti i  necessari 

dispositivi  di  protezione  individuali  in  relazione  alle  effettive  mansioni  assegnate.  Nell’ipotesi  in  cui  il  datore  di 
lavoro  fornisca  attrezzature  proprie,  o  per  il  tramite  di  terzi,  tali  attrezzature  devono  essere  conformi  alle 
disposizioni di cui al 

Titolo III

. 

 

10.  A  tutti  i  lavoratori  subordinati  che  effettuano  una  prestazione  continuativa  di  lavoro  a  distanza,  mediante 
collegamento informatico e telematico, compresi quelli di cui al Decreto del Presidente della Repubblica 8 marzo 
1999,  n.  70

(

N

)

,  e  di  cui  all’Accordo-Quadro  Europeo  sul  telelavoro  concluso  il  16  luglio  2002,  si  applicano  le 

disposizioni di cui al 

Titolo VII

indipendentemente dall’ambito in cui si svolge la prestazione stessa. Nell’ipotesi in 

cui il datore di lavoro fornisca attrezzature proprie, o per il tramite di terzi, tali attrezzature devono essere conformi 
alle  disposizioni  di  cui  a

Titolo  III

.  I  lavoratori  a  distanza  sono  informati  dal  datore  di  lavoro  circa  le  politiche 

aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in particolare  in ordine alle esigenze relative ai videoterminali 
ed  applicano  correttamente  le  Direttive  aziendali  di  sicurezza.  Al  fine  di  verificare  la  corretta  attuazione  della 
normativa  in  materia  di  tutela  della  salute  e  sicurezza  da  parte  del  lavoratore  a  distanza,  il  datore  di  lavoro,  le 
rappresentanze dei lavoratori e le autorità competenti hanno accesso al luogo in cui viene svolto il lavoro nei limiti 
della  normativa  nazionale  e  dei  contratti  collettivi,  dovendo  tale  accesso  essere  subordinato  al  preavviso  e  al 
consenso  del  lavoratore  qualora  la  prestazione  sia  svolta  presso  il  suo  domicilio.  Il  lavoratore  a  distanza  può 
chiedere ispezioni. Il datore di lavoro garantisce l’adozione di misure dirette a prevenire l’isolamento del lavoratore 
a distanza rispetto agl

i altri lavoratori interni all’azienda, permettendogli di incontrarsi con i colleghi e di accedere 

alle informazioni dell’azienda, nel rispetto di regolamenti o accordi aziendali. 

 

11. Nei confronti dei lavoratori autonomi di cui all’articolo 2222

(

N

)

 del Codice civile si applicano le disposizioni di cui 

agli 

articoli 21

 

26

. 

 

12. Nei confronti dei componenti dell’impresa familiare di cui all’articolo 230-bis

(

N

)

 del Codice civile,  dei coltivatori 

diretti  del  fondo,  degli  artigiani  e  dei  piccoli  commercianti  e  dei  soci  delle  società  semplici  operanti  nel  settore 
agricolo si applicano le disposizioni di cui all

articolo 21

. 

 

12-bis. Nei confronti dei volontari di cui alla legge 1° agosto 1991, n. 266

(

N

)

, e dei volontari che effettuano servizio 

civile si applicano le disposizioni relative ai lavorator

i autonomi di cui all’

articolo 21

Con accordi tra il volontario e 

l’associazione  di  volontariato  o  l’ente  di  servizio  civile  possono  essere  individuate  le modalità  di  attuazione  della 
tutela di cui al precedente periodo. 

Ove il volontario svolga la propria prestazione nell’ambito dell’organizzazione di 

un datore di lavoro, questi è tenuto a fornire al volontario dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti negli 
ambienti  in  cui  è  chiamato  ad  operare  e  sulle  misure  di  prevenzione  e  di  emergenza  adottate  in  relazione  alla 
propria attività. Egli è altresì tenuto ad adottare le misure utili ad eliminare o, ove ciò non sia possibile, ridurre al 
minimo  i  rischi  da  interferenze  tra  la  prestazione  del  volontario  e  altre 

attività  che  si  svolgano  nell’ambito  della 

medesima organizzazione. 

 

13.  In  considerazione  della  specificità  dell’attività  esercitata  dalle  imprese  medie  e  piccole  operanti  nel  settore