D.lgs. 9 Aprile 2008, n. 81 - Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro 

– Appendice Normativa 

Pagina I di II

 

 
 
 

S

S

C

C

H

H

E

E

M

M

A

A

 

 

R

R

I

I

A

A

S

S

S

S

U

U

N

N

T

T

I

I

V

V

O

O

 

 

A

A

C

C

C

C

O

O

R

R

D

D

I

I

 

 

S

S

T

T

A

A

T

T

O

O

-

-

R

R

E

E

G

G

I

I

O

O

N

N

I

I

 

 

S

S

U

U

L

L

L

L

A

A

 

 

F

F

O

O

R

R

M

M

A

A

Z

Z

I

I

O

O

N

N

E

E

 

 

 

 

LAVORATORI 

DIRIGENTI 

Datore di Lavoro RSPP 

ATTREZZATURE DI LAVORO 

SOGGETTI 
FORMATORI 

previa richiesta di collaborazione agli 
enti bilaterali e agli organismi 
paritetici 

-  Regioni e Province autonome di 

Trento e di Bolzano 

-  Università e scuole di dottorato 
-  INAIL 
-  Corpo nazionale/Provinciale dei 

vigili del fuoco  

-  Scuola superiore della pubblica 

amministrazione  

-  associazioni sindacali dei datori 

di lavoro o dei lavoratori 

-  enti bilaterali e organismi 

paritetici  

-  fondi interprofessionali di settore  
-  ordini e collegi professionali di 

settore  

 

-  Regioni e Province autonome di Trento e 

di Bolzano 

-  Ministero del lavoro e delle politiche sociali  
-  INAIL 
-  associazioni sindacali dei datori di lavoro o 

dei lavoratori 

-  ordini e i collegi professionali di settore 
-  aziende 

produttrici/distributrici/noleggiatrici/utilizzatr
ici di attrezzature 

-  soggetti formatori con esperienza  
-  enti bilaterali e organismi paritetici  
-  scuole edili  

 

DOCENTI 

da docenti interni o esterni all’azienda 
che possono dimostrare di possedere 
esperienza almeno triennale di 
insegnamento o professionale in 
materia di salute e sicurezza sul 
lavoro. 

docenti che possono dimostrare di 
possedere, una esperienza almeno 
triennale di docenza o 
insegnamento o professionale in 
materia di salute e sicurezza sul 
lavoro 

-  personale con esperienza documentata, 

almeno triennale, sia nel settore della 
formazione sia nel settore della 
prevenzione, sicurezza e salute nei luoghi 
di lavoro 

-  personale con esperienza professionale 

pratica, documentata, almeno triennale, 
nelle tecniche dell’utilizzazione delle 
attrezzature di che trattasi 

ORGANIZZAZIONE 
CORSI 

-  soggetto organizzatore (può 

essere il datore di lavoro) 

-  un responsabile del progetto 

formativo (può essere il docente); 

-  docenti; 
-  max. 35 partecipanti; 
-  registro di presenze; 
-  max. 10% assenze; 
-  contenuti tenendo presenti: le 

differenze di genere, di età, di 
provenienza e lingua, nonché la 
specifica tipologia contrattuale  

-  un responsabile del progetto 

formativo 

-  max. 35 partecipanti 
-  registro presenze 
-  max. 10% assenze 

 

-  un responsabile del progetto formativo 

(può essere il docente); 

-  registro presenze; 
-  max. 24 partecipanti 
-  per le attività pratiche il rapporto 

istruttore/allievi non deve essere superiore 
al rapporto di 1 a 6 effettuate in area 
idonea; 

-  max. 10% assenze 

 

DURATA 

-  Formazione generale (min. 4 ore) 
-  Formazione specifica 

o  4 ore settori rischio basso; 
o  8 ore settori rischio medio; 
o  12 ore settori rischio alto. 

-  Per i preposti formazione 

aggiuntiva specifica di min. 8 ore 

-  Per i dirigenti min. 16 ore 

-  RISCHIO BASSO 16 ore 
-  RISCHIO MEDIO 32 ore 
-  RISCHIO ALTO 48 ore 

(non comprensive della 
formazione di primo soccorso, 
antincendio e gestione delle 
emergenze) 

Dipende dalla specifica  attrezzatura 

VALUTAZIONE 

prova di verifica 
solo per i preposti 

prova di verifica 

verifica di apprendimento (colloquio 
o test obbligatori) 

prove finalizzate a verificare le conoscenze 
relative alla normativa vigente e le 
competenze tecnico-professionali. 

AGGIORNAMENTO 

-  min. 6 ore quinquennali 
-  se la formazione pregressa è stata 

effettuata da più di 5 anni, 
l’aggiornamento dovrà avvenire 
entro 12 mesi dall’entrata in vigore 
dell’accordo 

-  RISCHIO BASSO 6 ore 
-  RISCHIO MEDIO 10 ore 
-  RISCHIO ALTO 14 ore 

entro 5 anni dall

a data di rilascio dell’attestato 

di abilitazione, previa verifica della 
partecipazione a corso di aggiornamento di 
durata minima di 4 ore, di cui almeno 3 ore 
sono relative agli argomenti dei moduli pratici 

NUOVA ATTIVITTÁ 
NUOVA 
ASSUZIONE 

anteriormente 
all’assunzione (se 
non è possibile 
contestualmente 
all’assunzione, da 
completare entro 
60 gg) 

anche per i 
preposti, avviare i 
corsi in modo che 
vengano conclusi 
entro e non oltre 
18 mesi dalla 
pubblicazione 
dell’accordo  

entro e non oltre novanta giorni dalla 
data di inizio della propria attività