background image

TITOLO I - PRINCIPI COMUNI 

D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 

CAPO I - DISPOSIZIONI GENERALI 

Pagina  7 di 166 

T

T

I

I

T

T

O

O

L

L

O

O

 

 

I

I

 

 

-

-

 

 

P

P

R

R

I

I

N

N

C

C

I

I

P

P

I

I

 

 

C

C

O

O

M

M

U

U

N

N

I

I

 

 

 

CAPO I - DISPOSIZIONI GENERALI 

Articolo 1 - Finalità 

1. Le 

disposizioni contenute nel presente Decreto Legislativo costituiscono attuazione dell’articolo 1 della Legge 3 

agosto  2007,  n.  123

(

N

)

,  per  il  riassetto  e  la  riforma  delle  norme  vigenti  in  materia  di  salute  e  sicurezza  delle 

lavoratrici e dei lavoratori nei luoghi di lavoro, mediante il riordino e il coordinamento delle  medesime in un unico 
testo  normativo.  Il  presente  Decreto  Legislativo  persegue  le  finalità  di  cui  al 

presente  comma

  nel  rispetto  delle 

normative  comunitarie  e  delle  convenzioni  internazionali  in  materia,  nonché  in  conformità  all’articolo  117

(

N

)

  della 

Costituzione e agli statuti delle Regioni a statuto speciale e delle Province autonome di Trento  e di Bolzano, e alle 
relative  norme  di  attuazione,  garantendo  l’uniformità  della  tutela  delle  lavoratrici  e  dei  lavoratori  sul  territorio 
nazionale  attraverso  il  rispetto  dei  livelli  essenziali  delle  prestazioni  concernenti  i  diritti  civili  e  sociali,  anche  con 
riguardo alle differenze di genere, di età e alla condizione delle lavoratrici e dei lavoratori immigrati. 

 

2. In relazione a quanto disposto dall’articolo 117

(

N

)

, quinto comma, della Costituzione e dall’articolo 16, comma 3, 

della  Legge  4  febbraio  2005,  n.  11

(

N

)

,  le  disposizioni  del  presente  Decreto  Legislativo,  riguardanti  ambiti  di 

competenza legislativa delle Regioni e Province autonome, si applicano, nell’esercizio del potere sostitutivo  dello 
Stato  e  con  carattere  di  cedevolezza,  nelle  Regioni  e  nelle  Province  autonome  nelle  quali  ancora  non  sia  stata 
adottata  la  normativa  regionale  e  provinciale  e  perdono  comunque  efficacia  dalla  data  di  entrata  in  vigore  di 
quest’ultima, fermi restando i principi fondamentali ai sensi dell’articolo 117

(

N

)

, terzo comma, della Costituzione. 

 

3.  Gli  atti, i  provvedimenti  e  gli  adempimenti attuativi  del  presente  Decreto  sono  effettuati nel  rispetto  dei  principi 
del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196

(

N

)

 

Note all’Art. 1

 

 

Articolo 2 - Definizioni 

1. Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al presente Decreto Legislativo si intende per: 
a)  «lavoratore»:  p

ersona  che,  indipendentemente  dalla  tipologia  contrattuale,  svolge  un’attività  lavorativa 

nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo 
fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al 
lavoratore così definito è equiparato: il socio lavoratore di cooperativa o di società, anche di fatto, che presta la 
sua  attività  per  conto  delle  società  e  dell’ente  stesso;  l’associato  in  partecipazione  di  cui  all’articolo  2549

(

N

)

,  e 

seguenti  del  Codice  civile;  il  soggetto  beneficiario  delle  iniziative  di  tirocini  formativi  e  di  orientamento  di  cui 
all’articolo  18  della  Legge  24  giugno  1997,  n.  196

(

N

)

,  e  di  cui  a  specifiche  disposizioni  delle  Leggi  regionali 

promosse  al  fine  di  realizzare  momenti  di  alternanza  tra  studio  e  lavoro  o  di  agevolare  le  scelte  professionali 
mediante  la  conoscenza  diretta  del  mondo  del  lavoro;  l’allievo  degli  istituti  di  istruzione  ed  universitari  e  il 
partecipante  ai  corsi  di  formazione  professionale  nei  quali  si  faccia  uso  di  laboratori,  attrezzature  di  lavoro  in 
genere, agenti chimici, fisici e biologici, ivi comprese le apparecchiature fornite  di videoterminali limitatamente ai 
periodi in cui l’allievo sia effettivamente applicato alla strumentazioni o ai laboratori in questione; i volontari del 
Corpo  nazionale  dei  Vigili  del  Fuoco  e  della  Protezione  Civile;  il  lavoratore  di  cui  al  Decreto  Legislativo  1° 
dicembre 1997, n. 468

(

N

)

, e successive modificazioni; 

b)  «datore  di  lavoro»:  il  soggetto  titolare  del  rapporto  di  lavoro  con  il  lavoratore  o,  comunque,  il  soggetto  che, 

secondo  il  tipo  e  l’assetto  dell’organizzazione  nel  cui  ambito  il  lavoratore  presta  la  propria  attività,  ha  la 
responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa. 
Nelle pubbliche amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165

(

N

)

per datore di lavoro si intende il dirigente al quale spettano i poteri di gestione, ovvero il funzionario non avente 
qualifica  dirigenziale,  nei  soli  casi  in  cui  quest’ultimo  sia  preposto  ad  un  ufficio  avente  autonomia  gestionale, 
individuato  dall’organo  di  vertice  delle  singole  amministrazioni  tenendo  conto  dell’ubicazione  e  dell’ambito 
funzionale degli uffici nei quali viene svolta l’attività, e dotato di autonomi poteri decisionali e di spesa. In caso di 
omessa individuazione, o di individuazione non conforme ai criteri sopra indicati, il datore di lavoro coincide con 
l’organo di vertice medesimo; 

c) «azienda»: il complesso della struttura organizzata dal datore di lavoro pubblico o privato; 
d) «dirigente»: persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati 

alla  natura  dell’incarico  conferitogli,  attua  le  direttive  del  datore  di  lavoro  organizzando  l’attività  lavorativa  e 
vigilando su di essa; 

e) «preposto»: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali 

adeguati  alla  natura  dell’incarico  conferitogli,  sovrintende  alla  attività  lavorativa  e  garantisce  l’attuazione  delle 
direttive  ricevute,  controllandone  la  corretta  esecuzione  da  parte  dei  lavoratori  ed  esercitando  un  funzionale 
potere di iniziativa; 

f)  «responsabile  del  servizio  di  prevenzione  e  protezione»:  persona  in  possesso  delle  capacità  e  dei  requisiti 

professionali  di  cui  all’

articolo  32

  designata  dal  datore  di  lavoro,  a  cui  risponde,  per  coordinare  il  servizio  di 

prevenzione e protezione dai rischi; 

g)  «addetto  al  servizio  di  prevenzione  e  protezione»:  persona  in  possesso  delle  capacità  e  dei  requisiti