background image

ALLEGATO IV 
REQUISITI DEI LUOGHI DI LAVORO 

D.lgs. 9 Aprile 2008, n. 81 - Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro 

– Allegati 

Pagina  14 di 168 

 

1.11.1.1. Quando la sicurezza e la salute dei lavoratori, segnatamente a causa del tipo di attività, lo richiedono, i 
lavoratori devono poter disporre di un locale di riposo facilmente accessibile. 
1.11.1.2.  La  disposizione  di  cui  al 

punto  1.11.1.1

  non  si  applica quando il  personale lavora  in  uffici  o in  analoghi 

locali di lavoro che offrono equivalenti possibilità di riposo durante la pausa. 
1.11.1.3. I locali di riposo devono avere dimensioni sufficienti ed essere dotati di un numero di tavoli e sedili con 
schienale in funzione del numero dei lavoratori. 
1.11.1.4.  Quando  il  tempo  di  lavoro  è  interrotto  regolarmente  e  frequentemente  e  non  esistono  locali  di  riposo, 
devono  essere  messi  a  disposizione  del  personale  altri  locali  affinché  questi  possa  soggiornarvi  durante 
l’interruzione del lavoro nel caso in cui la sicurezza o la salute dei lavoratori lo esige.  
1.11.1.5.  L’organo  di  vigilanza  può  prescrivere  che,  anche  nei  lavori  continuativi,  il  datore  di  lavoro  dia  modo  ai 
dipendenti di lavorare stando a sedere ogni qualvolta ciò non pregiudica la normale esecuzione del lavoro. 

 

1.11.2. Refettorio 

 

1.11.2.1. Salvo quanto è disposto al 

punto 1.14.1

 

per i lavori all’aperto, le aziende nelle quali più di 30 dipendenti 

rimangono nell’azienda durante gli intervalli di lavoro, per la refezione, devono avere uno o più ambienti destinati 
ad uso di refettorio, muniti di sedili e di tavoli. 
1.11.2.2.  I  refettori  devono  essere  ben  illuminati,  aerati  e  riscaldati  nella  stagione  fredda.  Il  pavimento  non  deve 
essere polveroso e le pareti devono essere intonacate ed imbiancate. 
1.11.2.3. 

L’organo  di  vigilanza  può  in  tutto  o  in  parte  esonerare  il  datore  di  lavoro  dall’obbligo  di  cui  a

punto 

1.11.2.1

, quando riconosce che non sia necessario. 

1.11.2.4.  Nelle  aziende in  cui  i lavoratori  siano  esposti  a  materie insudicianti,  sostanze  polverose  o  nocive  e  nei 
casi in c

ui l’organo di vigilanza ritiene opportuno prescriverlo, in relazione alla natura della lavorazione, è vietato ai 

lavoratori di consumare i pasti nei locali di lavoro ed anche di rimanervi durante il tempo destinato alla refezione. 

 

1.11.3. Conservazione vivande e somministrazione bevande 

 

1.11.3.1. Ai lavoratori deve essere dato il mezzo di conservare in adatti posti fissi le loro vivande, di riscaldarle e di 
lavare i relativi recipienti. 
1.11.3.2. E’ vietata la somministrazione di vino, di birra e di altre bevande alcooliche nell’interno dell’azienda. 
1.11.3.3.  E’  tuttavia  consentita  la  somministrazione  di  modiche  quantità  di  vino  e  di  birra  nei  locali  di  refettorio 
durante l’orario dei pasti. 

 

1.11.4.Le  donne incinte  e le  madri  che  allattano  devono  avere la  possibilità  di  riposarsi  in  posizione  distesa  e in 
condizioni appropriate. 

 

1.12. Spogliatoi e armadi per il vestiario 
1.12.1.  Locali  appositamente  destinati  a  spogliatoi  devono  essere  messi  a  disposizione  dei  lavoratori  quando 
questi devono indossare indumenti di lavoro specifici e quando per ragioni di salute o di decenza non si può loro 
chiedere di cambiarsi in altri locali. 

 

1.12.2.  Gli  spogliatoi  devono  essere  distinti  fra  i  due  sessi  e  convenientemente  arredati.  Nelle  aziende  che 
occupano  fino  a  cinque  dipendenti  lo  spogliatoio  può  essere  unico  per  entrambi  i  sessi;  in  tal  caso  i  locali  a  ciò 
adibiti  sono  utilizzati  dal  personale  dei  due  sessi,  secondo  oppotuni

*

 

turni  prestabiliti  e  concordati  nell’ambito 

dell’orario di lavoro. 

 

1.12.3. I locali destinati a spogliatoio devono avere una capacità sufficiente, essere possibilmente vicini ai locali di 
lavoro aerati, illuminati, ben difesi dalle intemperie, riscaldati durante la stagione fredda e muniti di sedili. 

 

1.12.4. Gli spogliatoi devono essere dotati di attrezzature che consentono a ciascun lavoratore di chiudere a chiave 
i propri indumenti durante il tempo di lavoro. 

 

1.12.5.  Qualora  i  lavoratori  svolgano  attività  insudicianti,  polverose,  con  sviluppo  di  fumi  o  vapori  contenenti  in 
sospensione  sostanze  untuose  od  incrostanti,  nonché  in  quelle  dove  si  usano  sostanze  venefiche,  corrosive  od 
infettanti  o  comunque  pericolose,  gli  armadi  per  gli  indumenti  da  lavoro  devono  essere  separati  da  quelli  per  gli 
indumenti privati. 

 

1.12.6.  Qualora  non  si applichi il 

punto  1.12.1

,  ciascun  lavoratore  deve  poter  disporre  delle  attrezzature  di  cui  al 

punto 1.12.4

 per poter riporre i propri indumenti. 

 

1.13. Servizi igienico assistenziali 

1.13.1. Acqua 

 

1.13.1.1.  Nei  luoghi  di  lavoro  o  nelle  loro  immediate  vicinanze  deve  essere  messa  a  disposizione  dei  lavoratori 
acqua in quantità sufficiente, tanto per uso potabile quanto per lavarsi. 
1.13.1.2. Per la provvis

ta, la conservazione e la distribuzione dell’acqua devono osservarsi le norme igieniche atte 

ad evitarne l’inquinamento e ad impedire la diffusione di malattie. 

 

                                                     

*

 presumibilmente il termine più corretto è opportuni