background image

TITOLO IX - SOSTANZE PERICOLOSE 

D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 

CAPO II - PROTEZIONE DA AGENTI CANCEROGENI E MUTAGENI 

Pagina  119 di 166 

 

2. Il datore di lavoro, su conforme parere del medico competente, adotta misure preventive e protettive per i singoli 
lavoratori sulla base delle risultanze degli esami clinici e biologici effettuati. 

 

3.  Le  misure  di  cui  al 

comma  2

 

possono  comprendere  l’allontanamento  del  lavoratore  secondo  le  procedure 

dell’

articolo 42

. 

 

4. Ove gli accertamenti sanitari abbiano evidenziato, nei lavoratori esposti in modo analogo ad uno stesso agente, 
l’esistenza di una anomalia imputabile a tale esposizione, il medico competente ne informa il datore di lavoro. 

 

5. A seguito dell’informazione di cui a

comma 4

 il datore di lavoro effettua: 

 

a) 

una nuova valutazione del rischio in conformità all

articolo 236

; 

 

b) 

ove  sia  tecnicamente  possibile,  una  misurazione  della  concentrazione  dell’agente  in  aria  e  comunque 

dell’esposizione all’agente, considerando tutte le circostanze e le vie di esposizione possibilmente rilevanti per 
verificare l’efficacia delle misure adottate. 

 

6.  Il  medico  competente  fornisce  ai  lavoratori  adeguate  informazioni  sulla  sorveglianza  sanitaria  cui  sono 
sottoposti, con particolare riguardo all’opportunità di sottoporsi ad accertamenti sanitari  anche dopo la cessazione 
dell’attività lavorativa. 

 

S

a

n

z

io

n

P

e

n

a

li

 

Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente 
• 

Art. 242, co. 1

2

5, lett. b)

arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 [

Art. 262, co. 2, lett. a)

]  

Sanzioni per il preposto 
• 

Art. 242, co. 1

2

arresto sino a due mesi o ammenda da € 400 a € 1.600 [

Art. 263, co. 1, lett. a)

] 

Sanzioni per il medico competente 
• 

Art. 242, co. 4

arresto fino a due mesi o ammenda da € 300 a € 1.200 [

Art. 264, co. 1, lett. a)

] 

 

Richiami all’Art. 242: 

Art. 243, co. 1

 - 

Art. 243, co. 2

 

 

Articolo 243 - Registro di esposizione e cartelle sanitarie 

1.  I lavoratori  di  cui  all’

articolo  242

  sono  i

scritti in  un  registro nel  quale  è  riportata,  per  ciascuno  di  essi, l’attività 

svolta,  l’agente  cancerogeno  o  mutageno  utilizzato  e,  ove  noto,  il  valore  dell’esposizione  a  tale  agente.  Detto 
registro è istituito ed aggiornato dal datore di lavoro che ne cura la tenuta per il tramite del medico competente. Il 
responsabile del servizio di prevenzione ed i rappresentanti per la sicurezza hanno accesso a detto registro. 

 

2. Il medico competente, per ciascuno dei lavoratori di cui all’

articolo 242

provvede ad istituire e aggiornare una 

cartella sanitaria e di rischio secondo quanto previsto dall

articolo 25, comma 1, lettera c)

. 

 

3. Il datore di lavoro comunica ai lavoratori interessati, su richiesta, le relative annotazioni individuali contenute nel 
registro di cui al 

comma 1

 e, tramite il medico competente, i dati della cartella sanitaria e di rischio. 

 

4.  In  ca

so  di  cessazione  del  rapporto  di  lavoro,  il  datore  di  lavoro  invia  all’ISPESL,  per  il  tramite  del  medico 

competente,  la  cartella  sanitaria  e  di  rischio  del  lavoratore  interessato  unitamente  alle  annotazioni  individuali 
contenute  nel  registro  e,  secondo  le 

previsioni  dell

articolo  25

  del  presente  decreto,  ne  consegna  copia  al 

lavoratore stesso

 

5.  In  caso  di  cessazione  di  attività  dell’azienda,  il  datore  di  lavoro  consegna  il  registro  di  cui  al 

comma  1

  e  le 

cartelle sanitarie e di rischio all’ISPESL. 

 

6.  Le  annotazioni  individuali  contenute  nel  registro  di  cui  al 

comma  1

  e  le  cartelle  sanitarie  e  di  rischio  sono 

conse

rvate dal datore di lavoro almeno fino a risoluzione del rapporto di lavoro e dall’ISPESL fino a quarant’anni 

dalla cessazione di ogni attività che espone ad agenti cancerogeni o mutageni. 

 

7. I registri di esposizione, le annotazioni individuali e le cartelle sanitarie e di rischio sono custoditi e trasmessi con 
salvaguardia del segreto professionale e del trattamento dei dati personali e nel rispetto del Decreto Legislativo 30 
giugno 2003, n. 196

(

N

)

, e successive modificazioni. 

 

8. Il datore di lavoro, in caso di esposizione del lavoratore ad agenti cancerogeni, oltre a quanto previsto a

commi 

da 1 a 7

: 

a) consegna copia del registro di cui al 

comma 1

 

all’ISPESL ed all’organo di vigilanza competente per territorio, e 

comunica  loro  ogni  tre  anni,  e  comunque  ogni  qualvolta  i  medesimi  ne  facciano  richiesta,  le  variazioni 
intervenute; 
b) consegna, a richiesta, 

all’Istituto superiore di sanità copia del registro di cui al 

comma 1

; 

c) 

in  caso  di  cessazione  di  attività  dell’azienda,  consegna  copia  del  registro  di  cui  al 

comma  1

 

all’organo  di 

vigilanza competente per territorio; 
d)  in  caso  di  assunzione  di  lavoratori  che  hanno  in  precedenza  esercitato  attività  con  esposizione  ad  agenti 
cancerogeni, il datore di lavoro chiede all’ISPESL copia delle annotazioni individuali contenute nel registro di cui 
al 

comma  1

,  nonché  copia  della  cartella  sanitaria  e  di  rischio,  qualora  il  lavoratore  non  ne  sia  in  possesso  ai