background image

TITOLO IX - SOSTANZE PERICOLOSE 

D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 

CAPO I - PROTEZIONE DA AGENTI CHIMICI 

Pagina  113 di 166 

concernenti gli agenti chimici pericolosi prodotti o forniti secondo quanto stabilito dai Decreti legislativi 3 febbraio 
1997 n. 52

(

N

)

, e 14 marzo 2003, n. 65

(

N

)

e successive modificazioni. 

 

S

a

n

z

io

n

P

e

n

a

li

 

Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente 
• 

Art. 227, co. 1

2

3

arresto fino a sei mesi o ammenda da € 2.000 a € 4.000 [

Art. 262, co. 2, lett. b)

]  

 

Note all’Art. 227

 

 

Articolo 228 - Divieti 

1.  Sono  vietate  la  produzione,  la  lavorazione  e  l’impiego  degli  agenti  chimici  sul  lavoro  e  le  attività  indicate 
all

ALLEGATO XL

. 

 

2.  Il  divieto  non  si  applica  se  un  agente  è  presente  in  un  preparato,  o  quale  componente  di  rifiuti,  purché  la 
concentrazione individuale sia inferiore al limite indicato nell

ALLEGATO stesso

. 

 

3. In deroga al divieto di cui al 

comma 1

possono essere effettuate, previa autorizzazione da rilasciarsi ai sensi del 

comma 5

le seguenti attività: 

a) attività a fini esclusivi di ricerca e sperimentazione scientifica, ivi comprese le analisi; 
b) attività volte ad eliminare gli agenti chimici che sono presenti sotto forma di sottoprodotto o di rifiuti; 
c) produzione degli agenti chimici destinati ad essere usati come intermedi. 

 

4. Ferme restando le disposizioni di cui al 

presente capo

nei casi di cui al 

comma 3, lettera c)

il datore di lavoro 

evita  l’esposizione  dei  lavoratori,  stabilendo  che  la  produzione  e  l’uso  più  rapido  possibile  degli  agenti  come 
prodotti intermedi avvenga in un sistema chiuso dal quale gli stessi possono essere rimossi soltanto nella misura 
necessaria per il controllo del processo o per la manutenzione del sistema. 

 

5. Il datore di lavoro che intende effettuare le attività di cui al 

comma 3

 deve inviare una richiesta di autorizzazione 

al Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali che la rilascia sentito il Ministero del lavoro, della salute 
e  delle  politiche  sociali
  e  la  regione  interessata.  La  richiesta  di  autorizzazione  è  corredata  dalle  seguenti 
informazioni: 

a) i motivi della richiesta di deroga; 
b) 

i quantitativi dell’agente da utilizzare annualmente; 

c) il numero dei lavoratori addetti; 
d) descrizione delle attività e delle reazioni o processi; 
e) 

misure previste per la tutela della salute e sicurezza e per prevenire l’esposizione dei lavoratori. 

 

S

a

n

z

io

n

P

e

n

a

li

 

Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente  
• 

Art. 228, co. 1

3

4

5

arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 [

Art. 262, co. 2, lett. a)

] 

Sanzioni per il preposto 
• 

Art. 228, co. 1

3

4

5

arresto sino a due mesi o ammenda da € 400 a € 1.600 [

Art. 263, co. 1, lett. a)

] 

 

Articolo 229 - Sorveglianza sanitaria 

1.  Fatto  salvo  quanto  previsto  dall

articolo  224,  comma  2

,  sono  sottoposti  alla  sorveglianza  sanitaria  di  cui 

all

articolo  41

  i  lavoratori  esposti  agli  agenti  chimici  pericolosi  per  la  salute  che  rispondono  ai  criteri  per  la 

classificazione  come  molto  tossici,  tossici,  nocivi,  sensibilizzanti,  corrosivi,  irritanti,  tossici  per  il  ciclo  riproduttivo, 
cancerogeni e mutageni di categoria 3. 

 

2. La sorveglianza sanitaria viene effettuata: 

a) prima di adibire il lavoratore al

la mansione che comporta l’esposizione; 

b) 

periodicamente,  di  norma  una  volta  l’anno  o  con  periodicità  diversa  decisa  dal  medico  competente  con 

adeguata  motivazione  riportata  nel  documento  di  valutazione  dei  rischi  e  resa  nota  ai  rappresentanti  per  la 
sicurezza dei lavoratori, in funzione della valutazione del rischio e dei risultati della sorveglianza sanitaria; 
c) 

all’atto  della  cessazione  del  rapporto  di  lavoro.  In  tale  occasione  il  medico  competente  deve  fornire  al 

lavoratore le eventuali indicazioni relative alle prescrizioni mediche da osservare. 

 

3.  Il  monitoraggio  biologico  è  obbligatorio  per  i  lavoratori  esposti  agli  agenti  per  i  quali  è  stato  fissato  un  valore 
limite  biologico.  Dei  risultati  di  tale  monitoraggio  viene  informato  il  lavoratore  interessato.  I  risultati  di  tale 
monitoraggio,  in  forma  anonima,  vengono  allegati  al  documento  di  valutazione  dei  rischi  e  comunicati  ai 
rappresentanti per la sicurezza dei lavoratori. 

 

4. Gli accertamenti sanitari devono essere a basso rischio per il lavoratore. 

 

5. Il datore di lavoro, su parere conforme del medico competente, adotta misure preventive e protettive particolari 
per  i  singoli  lavoratori  sulla  base  delle  risultanze  degli  esami  clinici  e  biologici  effettuati.  Le  misure  possono 
comprendere 

l’allontanamento del lavoratore secondo le procedure dell

articolo 42

.