background image

TITOLO VIII - AGENTI FISICI 

D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 

CAPO III - PROTEZIONE DEI LAVORATORI DAI RISCHI DI ESPOSIZIONE A VIBRAZIONI 

Pagina  102 di 166 

h) 

l’organizzazione di orari di lavoro appropriati, con adeguati periodi di riposo; 

i) 

la fornitura, ai lavoratori esposti, di indumenti per la protezione dal freddo e dall’umidità. 

 

2.  Se,  nonostante  le  misure  adottate,  il  valore  limite  di  esposizione  è  stato  superato,  il  datore  di  lavoro  prende 
misure immediat

e per riportare l’esposizione al di sotto di tale valore, individua le cause del superamento e adatta, 

di conseguenza, le misure di prevenzione e protezione per evitare un nuovo superamento. 

 

S

a

n

z

io

n

P

e

n

a

li

 

Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente  
• 

Art. 203

arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.000 a € 4.000 [

Art. 219, co. 2, lett. a)

] 

 

Richiami all’Art. 203: 

ALL. XXXV, parte A, punto 5

 

 

Articolo 204 - Sorveglianza sanitaria 

1. I lavoratori esposti a livelli di vibrazioni superiori ai valori d’azione sono sottoposti alla sorveglianza sanitaria. La 
sorveglianza vie

ne effettuata periodicamente, di norma una volta l’anno o con periodicità diversa decisa dal medico 

competente  con  adeguata  motivazione  riportata  nel  documento  di  valutazione  dei  rischi  e  resa  nota  ai 
rappresentanti  per  la  sicurezza  dei  lavoratori  in  funzi

one  della  valutazione  del  rischio.  L’organo  di  vigilanza,  con 

provvedimento  motivato,  può  disporre  contenuti  e  periodicità  della  sorveglianza  diversi  rispetto  a  quelli  forniti  dal 
medico competente. 

 

2.  I  lavoratori  esposti  a  vibrazioni  sono  altresì  sottoposti  alla  sorveglianza  sanitaria  quando,  secondo  il  medico 
competente, si verificano una o più delle seguenti condizioni: l’esposizione dei lavoratori alle vibrazioni è tale da 
rendere possibile l’individuazione di un nesso tra l’esposizione in questione e una malattia identificabile o ad effetti 
nocivi per la salute ed è probabile che la malattia o gli effetti sopraggiungano nelle particolari condizioni di lavoro 
del lavoratore ed esistono tecniche sperimentate che consentono di individuare la malattia o gli effetti nocivi per la 
salute. 

 

Articolo 205 - Deroghe 

1.  Nei  settori della  navigazione  marittima  e  aerea, il  datore di lavoro, in  circostanze debitamente  giustificate,  può 
richiedere  la  deroga,  limitatamente  al  rispetto  dei  valori  limite  di  esposizione  per  il  corpo  intero  qualora,  tenuto 
conto  della  tecnica  e  delle  caratteristiche  specifiche  dei  luoghi  di  lavoro,  non  sia  possibile  rispettare  tale  valore 
limite nonostante le misure tecniche e organizzative messe in atto. 

 

2.  Nel  caso  di  attività  lavorativ

e  in  cui  l’esposizione  di  un  lavoratore  a  vibrazioni  meccaniche  è  abitualmente 

inferiore ai valori di azione, ma può occasionalmente superare il valore limite di esposizione, il datore di lavoro può 
richiedere la  deroga  al  rispetto  dei  valori limite  a  cond

izione che il valore medio dell’esposizione calcolata su un 

periodo di 40 ore sia inferiore al valore limite di esposizione e dimostri, con elementi probanti, che i rischi derivanti 
dal  tipo  di  esposizione  cui  è  sottoposto  il  lavoratore  sono  inferiori  a  quelli  derivanti  dal  livello  di  esposizione 
corrispondente al valore limite. 

 

3.  Le  deroghe  di  cui  ai 

commi  1

  e 

2

 

sono  concesse,  per  un  periodo  massimo  di  quattro  anni,  dall’organo  di 

vigilanza  territorialmente  competente  che  provvede  anche  a  darne  comunicazione,  specificando  le  ragioni  e  le 
circostanze che hanno consentito la concessione delle stesse, al Ministero del lavoro, della salute e delle politiche 
sociali
. Le deroghe sono rinnovabili e possono essere revocate quando vengono meno le circostanze che le hanno 
giustificate. 

 

4.  La  concessione  delle  deroghe  di  cui  ai 

commi  1

  

2

 

è  condizionata  all’intensificazione  della  sorveglianza 

sanitaria  e  da  condizioni  che  garantiscano,  tenuto  conto  delle  particolari  circostanze,  che  i  rischi  derivanti  siano 
ridotti  al  minimo.  Il  datore  di 

lavoro  assicura  l’intensificazione  della  sorveglianza  sanitaria  ed  il  rispetto  delle 

condizioni indicate nelle deroghe. 

 

5.  Il  Ministero  del  lavoro,  della  salute  e  delle  politiche  sociali  trasmette  ogni  quattro  anni  alla  Commissione  della 
Unione  Europea  un  prospetto  dal  quale  emergano  circostanze  e  motivi  delle  deroghe  concesse  ai  sensi  del 

presente articolo

. 

 

S

a

n

z

io

n

P

e

n

a

li

 

Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente  
• 

Art. 205, co. 4, secondo periodo

arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.000 a € 4.000 [

Art. 219, co. 2, lett. a)

] 

 

Richiami al Titolo VIII, Capo III: 

Art. 180, co. 2

 - 

Art. 182, co. 2

 - 

Art. 184, co. 1, lett. b)

 - 

Art. 199, co. 1

 - 

Art. 200, co. 1

 - 

Art. 201, co. 1