background image

TITOLO VIII - AGENTI FISICI 

D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 

CAPO III - PROTEZIONE DEI LAVORATORI DAI RISCHI DI ESPOSIZIONE A VIBRAZIONI 

Pagina  101 di 166 

m/s

2

; mentre su periodi brevi è pari a 1,5 m/s

2

2) 

il valore d’azione giornaliero, normalizzato a un periodo di riferimento di 8 ore, è fissato a 0,5 m/s

2

 

2. Nel caso di variabilità del livello di esposizione giornaliero va considerato il livello giornaliero massimo ricorrente. 

 

Richiami all’Art. 201: 

Art. 202, co. 5, lett. b)

 

- 

Art. 306, co. 3

 

 

Articolo 202 - Valutazione dei rischi 

1. Nell’ambito di quanto previsto dall

articolo 181

il datore di lavoro valuta e, quando necessario, misura, i livelli di 

vibrazioni meccaniche cui i lavoratori sono esposti. 

 

2. Il livello di esposizione alle 

vibrazioni meccaniche può essere valutato mediante l’osservazione delle condizioni 

di  lavoro  specifiche  e  il  riferimento  ad  appropriate  informazioni  sulla  probabile  entità  delle  vibrazioni  per  le 
attrezzature  o  i  tipi  di  attrezzature  nelle  particolari  con

dizioni  di  uso  reperibili  presso  banche  dati  dell’ISPESL  o 

delle  regioni  o,  in  loro  assenza,  dalle  informazioni  fornite  in  materia  dal  costruttore  delle  attrezzature.  Questa 
operazione  va  distinta  dalla  misurazione,  che  richiede  l’impiego  di  attrezzature  specifiche  e  di  una  metodologia 
appropriata e che resta comunque il metodo di riferimento. 

 

3. L’esposizione dei lavoratori alle vibrazioni trasmesse al sistema mano-braccio è valutata o misurata in base alle 
disposizioni di cui all

ALLEGATO XXXV, parte A

. 

 

4.  L’esposizione  dei  lavoratori  alle  vibrazioni  trasmesse  al  corpo  intero  è  valutata  o  misurata  in  base  alle 
disposizioni di cui all

ALLEGATO XXXV, parte B

. 

 

5. Ai fini della valutazione di cui al 

comma 1

il datore di lavoro tiene conto, in particolare, dei seguenti elementi: 

a) il liv

ello, il tipo e la durata dell’esposizione, ivi inclusa ogni esposizione a vibrazioni intermittenti o a urti ripetuti; 

b) 

i valori limite di esposizione e i valori d’azione specificati nell’

articolo 201

; 

c)  gli  eventuali  effetti  sulla  salute  e  sulla  sicurezza  dei  lavoratori  particolarmente  sensibili  al  rischio  con 
particolare riferimento alle donne in gravidanza e ai minori; 
d)  gli  eventuali  effetti  indiretti  sulla  sicurezza  e  salute  dei  lavoratori  risultanti  da  interazioni  tra  le  vibrazioni 
meccaniche, il rumore e l’ambiente di lavoro o altre attrezzature; 
e) 

le informazioni fornite dal costruttore dell’attrezzatura di lavoro; 

f) 

l’esistenza di attrezzature alternative progettate per ridurre i livelli di esposizione alle vibrazioni meccaniche; 

g) il prolungamento del periodo di esposizione a vibrazioni trasmesse al corpo intero al di là delle ore lavorative, 
in locali di cui è responsabile; 
h) 

condizioni  di  lavoro  particolari,  come  le  basse  temperature,  il  bagnato,  l’elevata  umidità  o  il  sovraccarico 

biomeccanico degli arti superiori e del rachide; 

 

i)  informazioni  raccolte  dalla  sorveglianza  sanitaria,  comprese,  per  quanto  possibile,  quelle  reperibili  nella 
letteratura scientifica. 

 

S

a

n

z

io

n

P

e

n

a

li

 

Sanzioni a carico del datore di lavoro 
• 

Art. 202, co. 1

 e 

5

arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 [

Art. 219, co. 1, lett. a)

] 

• 

Art. 202, co. 3

 e 

4

arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.000 a € 4.000 [

Art. 219, co. 1, lett. b)

] 

 

Richiami all’Art. 202: 

- 

Art. 203, co. 1

 

ALL. XXXV, parte A, punto 3

 - 

ALL. XXXV, parte A, punto 4

 - 

ALL. XXXV, parte B, punto 3

 

ALL. XXXV, parte B, punto 4

 - 

ALL. 

XXXV, parte B, punto 5

 

 

Articolo 203 - Misure di prevenzione e protezione 

1. Fermo restando quanto previsto nell’

articolo 182

in base alla valutazione dei rischi di cui all

articolo 202

quando 

sono  superati  i  valori 

d’azione,  il  datore  di  lavoro  elabora  e  applica  un  programma  di  misure  tecniche  o 

organizzative,  volte  a  ridurre  al  minimo  l’esposizione  e  i  rischi  che  ne  conseguono,  considerando  in  particolare 
quanto segue: 

a) altri metodi di lavoro che richiedono una minore esposizione a vibrazioni meccaniche; 
b)  la  scelta  di  attrezzature  di  lavoro  adeguate  concepite  nel  rispetto  dei  principi  ergonomici  e  che  producono, 
tenuto conto del lavoro da svolgere, il minor livello possibile di vibrazioni; 
c)  la  fornitura  di  attrezzature  accessorie  per ridurre  i rischi  di  lesioni  provocate  dalle  vibrazioni,  quali  sedili  che 
attenuano efficacemente le vibrazioni trasmesse al corpo intero e maniglie o guanti che attenuano la vibrazione 
trasmessa al sistema mano-braccio; 
d) adeguati programmi di manutenzione delle attrezzature di lavoro, del luogo di lavoro, dei sistemi sul luogo di 
lavoro e dei DPI; 
e) 

la progettazione e l’organizzazione dei luoghi e dei posti di lavoro; 

f) 

l’adeguata informazione e formazione dei lavoratori sull’uso corretto e sicuro delle attrezzature di lavoro e dei 

DPI, in modo da ridurre al minimo la loro esposizione a vibrazioni meccaniche; 
g) 

la limitazione della durata e dell’intensità dell’esposizione;