background image

TITOLO VIII - AGENTI FISICI 

D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 

CAPO II - PROTEZIONE DEI LAVORATORI CONTRO I RISCHI DI ESPOSIZIONE AL RUMORE DURANTE IL 
LAVORO 

Pagina  98 di 166 

facendo riferimento a livelli di rumore standard individuati da studi e misurazioni la cui validità è riconosciuta dalla 
Commissione consultiva permanente di cui all

articolo 6

riportando la fonte documentale cui si è fatto riferimento. 

 

S

a

n

z

io

n

P

e

n

a

li

 

Sanzioni a carico del datore di lavoro 
• 

Art. 190, co. 1

 e 

5

arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 [

Art. 219, co. 1, lett. a)

] 

• 

Art. 190, co. 2

 e 

3

arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.000 a € 4.000 [

Art. 219, co. 1, lett. b)

] 

 

LETTERE CIRCOLARI 

Lettera circolare del 30/06/2011 prot. 15/VI/00148781 - Oggetto: Aggiornamento Banca Dati del CPT di Torino

 

 

Richiami all’Art. 190: 

Art. 192, co. 2

 

 

Articolo 191 - Valutazione di attività a livello di esposizione molto variabile 

1.  Fatto  salvo  il  divieto  al  superamento  dei  valori  limite  di  esposizione,  per  attività  che  comportano  un’elevata 
fluttuazione  dei  livelli  di  esposizione  personale  dei  lavoratori,  il  datore  di  lavoro  può  attribuire  a  detti  lavoratori 
un’esposizione  al  rumore  al  di  sopra  dei  valori  superiori  di  azione,  garantendo  loro  le  misure  di  prevenzione  e 
protezione conseguenti e in particolare: 

a) 

la disponibilità dei dispositivi di protezione individuale dell’udito; 

b) 

l’informazione e la formazione; 

c) il controllo sanitario. 

 

In  questo  caso la  misurazione associata  alla  valutazione  si limita  a  determinare il livello di  rumore  prodotto dalle 
attrezzature nei posti operatore ai fini dell’identificazione delle misure di prevenzione e protezione e per formulare il 
programma delle misure tecniche e organizzative di cui all

articolo 192, comma 2

. 

 

2.  Sul  documento  di  valutazione  di  cui  all

articolo  28

,  a  fianco  dei  nominativi  dei  lavoratori  così  classificati,  va 

riportato il riferimento al 

presente articolo

. 

 

Articolo 192 - Misure di prevenzione e protezione 

1. Fermo restando quanto previsto dall

articolo 182

il datore di lavoro elimina i rischi alla fonte o li riduce al minimo 

mediante le seguenti misure: 

a) adozione di altri metodi di lavoro che implicano una minore esposizione al rumore; 
b) scelta di attrezzature di lavoro adeguate, tenuto conto del lavoro da svolgere, che emettano il minor rumore 
possibile, inclusa l’eventualità di rendere disponibili ai lavoratori attrezzature di lavoro conformi ai requisiti di cui 
al 

Titolo III

il cui 

obiettivo o effetto è di limitare l’esposizione al rumore; 

c) progettazione della struttura dei luoghi e dei posti di lavoro; 
d) 

adeguata informazione e formazione sull’uso corretto delle attrezzature di lavoro in modo da ridurre al minimo 

la loro esposizione al rumore; 
e) adozione di misure tecniche per il contenimento: 

1)  del  rumore  trasmesso  per  via  aerea,  quali  schermature,  involucri  o  rivestimenti  realizzati  con  materiali 
fonoassorbenti; 
2) del rumore strutturale, quali sistemi di smorzamento o di isolamento; 

f) opportuni programmi di manutenzione delle attrezzature di lavoro, del luogo di lavoro e dei sistemi sul posto di 
lavoro; 
g) riduzione del rumore mediante una migliore organizzazione del lavoro attraverso la limitazione della durata e 
dell’intensità dell’esposizione e l’adozione di orari di lavoro appropriati, con sufficienti periodi di riposo. 

 

2. Se a seguito della valutazione dei rischi di cui all

articolo 190

 risulta che i valori superiori di azione sono superati, 

il datore di lavoro elabora ed applica un programma di misure tecniche e organizzative volte a ridurre l’esposizione 
al rumore, considerando in particolare le misure di cui al 

comma 1

. 

 

3. I luoghi di lavoro dove i lavoratori possono essere esposti ad un rumore al di sopra dei valori superiori di azione 
sono  indicati  da  appositi  segnali. 

Dette aree sono inoltre delimitate e l’accesso alle stesse è limitato, ove ciò sia 

tecnicamente possibile e giustificato dal rischio di esposizione. 

 

4. Nel caso in cui, data la natura dell’attività, il lavoratore benefici dell’utilizzo di locali di riposo messi a disposizione 
dal datore di lavoro, il rumore in questi locali è ridotto a un livello compatibile con il loro scopo e le loro condizioni di 
utilizzo. 

 

S

a

n

z

io

n

P

e

n

a

li

 

Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente  
• 

Art. 192, co. 2

arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.000 a € 4.000 [

Art. 219, co. 2, lett. a)

] 

• 

Art. 192, co. 3, primo periodo

arresto da due a quattro mesi o ammenda da € 750 a € 4.000 [

Art. 219, co. 2, lett. b)

] 

 

DOCUMENTI TECNICI DELLA COMMISIONE CONSULTIVA PERMANETE PER LA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO 

(art. 6)

 

Manuale  operativ

“Metodologie e interventi tecnici per la riduzione del rumore negli ambienti di lavoro”

,  con  le  relative 

“Schede di Approfondimento”

 

(LINK ESTERNI). Approvato nella seduta del 28 novembre 2012