background image

TITOLO VI - MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI 

D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 

CAPO I - DISPOSIZIONI GENERALI 

Pagina  89 di 166 

T

T

I

I

T

T

O

O

L

L

O

O

 

 

V

V

I

I

 

 

-

-

 

 

M

M

O

O

V

V

I

I

M

M

E

E

N

N

T

T

A

A

Z

Z

I

I

O

O

N

N

E

E

 

 

M

M

A

A

N

N

U

U

A

A

L

L

E

E

 

 

D

D

E

E

I

I

 

 

C

C

A

A

R

R

I

I

C

C

H

H

I

I

 

 

 

CAPO I - DISPOSIZIONI GENERALI 

 

Articolo 167 - Campo di applicazione 

1.  Le  norme  del 

presente  Titolo

  si  applicano  alle  attività  lavorative  di  movimentazione  manuale  dei  carichi  che 

comportano per i lavoratori rischi di patologie da sovraccarico biomeccanico, in particolare dorso-lombari. 

 

2. Ai fini del 

presente Titolo

s’intendono: 

a) movimentazione manuale dei carichi: le operazioni di trasporto o di  sostegno di un carico ad opera di uno o 
più lavoratori, comprese le azioni del sollevare, deporre, spingere, tirare, portare o spostare un carico, che, per le 
loro caratteristiche o in conseguenza delle condizioni ergonomiche sfavorevoli, comportano rischi di patologie da 
sovraccarico biomeccanico, in particolare dorso-lombari; 
b)  patologie  da  sovraccarico  biomeccanico:  patologie  delle  strutture  osteoarticolari,  muscolotendinee  e 
nervovascolari. 

 

Articolo 168 - Obblighi del datore di lavoro 

1.  Il  datore  di  lavoro  adotta  le  misure  organizzative  necessarie  e  ricorre  ai  mezzi  appropriati,  in  particolare 
attrezzature  meccaniche,  per  evitare  la  necessità  di  una  movimentazione  manuale  dei  carichi  da  parte  dei 
lavoratori. 

 

2.  Qualora  non  sia  possibile  evitare  la  movimentazione  manuale  dei  carichi  ad  opera  dei  lavoratori,  il  datore  di 
lavoro adotta le misure organizzative necessarie, ricorre ai mezzi appropriati e fornisce ai lavoratori stessi i mezzi 
adeguati,  allo  scopo  di  ridurre il  rischio  che comporta  la  movimentazione  manuale  di  detti  carichi,  tenendo  conto 
dell’

ALLEGATO XXXIII

ed in particolare: 

a) organizza i posti di lavoro in modo che detta movimentazione assicuri condizioni di sicurezza e salute; 
b) valuta, se possibile anche in fase di progettazione, le condizioni di sicurezza e di salute connesse al lavoro in 
questione tenendo conto dell

ALLEGATO XXXIII

; 

c) evita o riduce i rischi, particolarmente di patologie dorso-lombari, adottando le misure adeguate, tenendo conto 
in particolare dei fattori individuali di rischio, delle caratteristiche dell’ambiente di lavoro e delle esigenze che tale 
attività comporta, i

n base all’

ALLEGATO XXXIII

; 

d) 

sottopone i lavoratori alla sorveglianza sanitaria di cui all’

articolo 41

sulla base della valutazione del rischio e 

dei fattori individuali di rischio di cui all

ALLEGATO XXXIII

. 

 

3. Le norme tecniche costituiscono criteri di riferimento per le finalità del 

presente articolo

 

e dell

ALLEGATO XXXIII

ove applicabili. Negli altri casi si può fare riferimento alle buone prassi e alle linee guida. 
 

S

a

n

z

io

n

P

e

n

a

li

 

Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente 
• 

Art. 168, co. 1

2

arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 [

Art. 170, co 1, lett a)]

 

 

Richiami all’Art. 168: 

ALL. XXXIII

 

 

Articolo 169 - Informazione, formazione e addestramento 

1. Tenendo conto dell’

ALLEGATO XXXIII

il datore di lavoro: 

a)  fornisce  ai  lavoratori  le  informazioni  adeguate  relativamente  al  peso  ed  alle  altre  caratteristiche  del  carico 
movimentato; 
b) assicura ad essi la formazione adeguata in relazione ai rischi lavorativi ed alle modalità di corretta esecuzione 
delle attività. 

 

2. Il datore di lavoro fornisce ai lavoratori l’addestramento adeguato in merito alle corrette manovre e procedure da 
adottare nella movimentazione manuale dei carichi. 
 

S

a

n

z

io

n

P

e

n

a

li

 

Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente 
• 

Art. 169, co. 1

arresto da due a quattro mesi o ammenda da € 750 a € 4.000 [

Art. 170, co. 1, lett. b)

] 

 

CAPO II - SANZIONI 

 

Articolo 170 - Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente 

1. Il datore di lavoro ed il dirigente sono puniti: