background image

TITOLO IV - CANTIERI TEMPORANEI O MOBILI 

D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 

CAPO II - NORME PER LA PREVENZIONE DEGLI INFORTUNI SUL LAVORO NELLE COSTRUZIONI E NEI LAVORI 
IN QUOTA 

Pagina  72 di 166 

 

Articolo 110 - Luoghi di transito 

1. Il transito sotto ponti sospesi, ponti a sbalzo, scale aeree e simili deve essere impedito con barriere o protetto 
con l’adozione di misure o cautele adeguate. 

 

S

a

n

z

io

n

P

e

n

a

li

 

Sanzioni per i datori di lavoro e i dirigenti 
• 

Art. 110, co. 1

arresto sino a due mesi o ammenda da € 500 a € 2.000 [

Art. 159, co. 2, lett. c)

] 

 

Articolo 111 - 

Obblighi del datore di lavoro nell’uso di attrezzature per lavori in quota 

1.  Il  datore  di  lavoro,  nei  casi  in  cui  i  lavori  temporanei  in  quota  non  possono  essere  eseguiti  in  condizioni  di 
sicurezza e in condizioni ergonomiche adeguate a partire da un luogo adatto allo scopo, sceglie le attrezzatu re di 
lavoro più idonee a garantire e mantenere condizioni di lavoro sicure, in conformità ai seguenti criteri: 

a)  priorità alle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale; 
b)  dimensioni  delle  attrezzature  di  lavoro  confacenti  alla  natura  dei  lavori  da  eseguire,  alle  sollecitazioni 

prevedibili e ad una circolazione priva di rischi. 

 

2.  Il  datore  di  lavoro  sceglie  il  tipo  più  idoneo  di  sistema  di  accesso  ai  posti  di  lavoro  temporanei  in  quota  in 
rapporto alla frequenza di circol

azione, al dislivello e alla durata dell’impiego. Il sistema di accesso adottato deve 

consentire  l’evacuazione  in  caso  di  pericolo  imminente.  Il  passaggio  da  un  sistema  di  accesso  a  piattaforme, 
impalcati, passerelle e viceversa non deve comportare rischi ulteriori di caduta. 

 

3. Il datore di lavoro dispone affinché sia utilizzata una scala a pioli quale posto di lavoro in quota solo nei casi in 
cui l’uso di altre attrezzature di lavoro considerate più sicure non è giustificato a causa del limitato livello di rischio e 
della breve durata di impiego oppure delle caratteristiche esistenti dei siti che non può modificare. 

 

4.  Il  datore  di  lavoro  dispone  affinché  siano  impiegati  sistemi  di  accesso  e  di  posizionamento  mediante  funi  alle 
quali  il  lavoratore  è  direttamente  sostenuto,  soltanto  in  circostanze  in  cui,  a  seguito  della  valutazione  dei  rischi, 
risulta  che  il  lavoro  può  essere  effettuato  in  condizioni  di  sicurezza  e  l’impiego  di  un’altra  attrezzatura  di  lavoro 
considerata più sicura non è giustificato a causa della breve durata di impiego e delle caratteristiche esistenti dei 
siti che non può modificare. Lo stesso datore di lavoro prevede l’impiego di un sedile munito di appositi accessori in 
funzione  dell’esito  della  valutazione  dei  rischi  ed,  in  particolare,  della  durata  dei  lavori  e  dei  vincoli  di  carattere 
ergonomico. 

 

5. Il datore di lavoro, in relazione al tipo di attrezzature di lavoro adottate in base ai 

commi precedenti

individua le 

misure atte a minimizzare i rischi per i lavoratori, insiti nelle attrezzature in questione, prevedendo, ove necessario, 
l’installazione  di  dispositivi  di  protezione  contro  le  cadute.  I  predetti  dispositivi  devono  presentare  una 
configurazione ed una resistenza tali da evitare o da arrestare le cadute da luoghi di lavoro in quota e da prevenire, 
per quanto possibile, eventuali lesioni dei lavoratori. I dispositivi di protezione collettiva contro le cadute possono 
presentare interruzioni soltanto nei punti in cui sono presenti scale a pioli o a gradini. 

 

6.  Il  datore  di  lavoro  nel  caso  in  cui  l’esecuzione  di  un  lavoro  di  natura  particolare  richiede  l’eliminazione 
temporanea  di  un  dispositivo  di  protezione  collettiva  contro  le  cadute,  adotta  misure  di  sicurezza  equivalenti  ed 
efficaci. Il lavoro è eseguito previa adozione di tali misure. Una volta terminato definitivamente o temporaneamente 
detto lavoro di natura particolare, i dispositivi di protezione collettiva contro le cadute devono essere ripristinati. 

 

7. Il datore di lavoro effettua i lavori temporanei in quota soltanto se le condizioni meteorologiche non mettono in 
pericolo la sicurezza e la salute dei lavoratori. 

 

8. Il datore di lavoro dispone affinché sia vietato assumere e somministrare bevande alcoliche e superalcoliche ai 
lavoratori addetti ai cantieri temporanei e mobili e ai lavori in quota

 

S

a

n

z

io

n

P

e

n

a

li

 

Sanzioni per i datori di lavoro e i dirigenti 
• 

Art. 111, co. 1, lett. a)

 e 

6

arresto fino a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 [

Art. 159, co. 2, lett. a)

] 

• 

Art. 111, co. 1, lett. b)

2

3

4

5

7

 e 

8

arresto sino a due mesi o ammenda da € 500 a € 2.000 [

Art. 159, co. 2, lett. c)

] 

 

Richiami all’Art. 111: 

Art. 115, co. 1

 - 

Art. 116, co. 1, lett. f)

 

 

 

Articolo 112 - Idoneità delle opere provvisionali 

1. Le opere provvisionali devono essere allestite con buon materiale ed a regola d’arte, proporzionate ed idonee 
allo scopo; esse devono essere conservate in efficienza per la intera durata del lavoro. 

 

2.  Prima  di  reimpiegare  elementi  di  ponteggi  di  qualsiasi  tipo  si  deve  provvedere  alla  loro  verifica  per  eliminare 
quelli non ritenuti più idonei ai sensi dell

ALLEGATO XIX

.